1、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料，能进行简单的初次面试；
2、 监督部门员工考勤、审核和办理请休假手续；
3、 组织、安排应聘人员的面试；
4、 组织、实施员工文化娱乐活动；
5、 管理公司人事的档案资料；
6、 协助实施员工工作内容的追踪活动；
7、 协助处理离职人员的办理；
8、 完成人力资源部经理交办的其它事项。
9、协助部门完成一系列的产品培训！
桂林电子公司人力资源经理/主管招聘
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桂林人力资源经理/主管招聘工资
￥
4304
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 14K，最多人拿：3K
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10.3%6K-8K
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4.1%8K-1W
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2.5%1W以上
学历要求分析
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不限学历59.1%
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高中1.2%
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中专0.8%
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大专26.9%
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本科12%
桂林人力资源经理/主管招聘需要什么学历？不限学历占59.1%，高中占1.2%，中专占0.8%，大专占26.9%，本科占12%。
经验要求分析
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不限经验62.4%
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应届毕业生0.8%
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1-3年26.9%
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3-5年9.9%
桂林人力资源经理/主管招聘需要什么经验？不限经验占62.4%，应届毕业生占0.8%，1-3年占26.9%，3-5年占9.9%。
