桂林电信公司人力资源经理/主管招聘

桂聘提供2024年12月桂林电信公司人力资源经理/主管最新招聘，七星区7条叠彩区3条，平均工资约为4375元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，更多人力资源经理/主管人力资源经理/主管人力资源主管招聘，就上桂聘 wozescw.com 筛选工作

招聘工资要求职责相关岗位相关企业

人事专员

3000-4000元

桂林市博姿网络科技有限公司

桂林-叠彩区-桂林北站 1人电信服装网络浏览:107

2024-12-14

廖先生

人事专员

岗位描述
1、通过网络、招聘会、校园等渠道发布招聘信息，收集并筛选简历；
2、根据各部门的用人需求，完成招聘工作；
3、实施招聘工作，发布招聘信息、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试结果，建立和维护公司储备人才库；
4、建立、维护招聘渠道，及时更新招聘信息，进行招聘评估和招聘渠道分析；
5、完成领导交办的其他任务
6、通过网络、招聘会、校园等渠道发布招聘信息，收集并筛选简历；
相关要求
1、大专以上学历，专业不限；（有经验可以放宽中专)
2、熟练操作Word、Excel等办公软件，
3、有良好的沟通能力、性格开朗，善与人交际；
4、工作主动，思维灵活，具有高度责任心和团队合作能力；
5、有耐心处理繁琐事务。
工作时间：早上：9：00—12:00 下午：13:30—18:00
岗位职级
专员/助理

约 1 个岗位

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桂林人力资源经理/主管招聘工资

￥ 4375

元/月平均工资

数据统计来自近一年 257份样本

薪酬区间: 2K - 20K，最多人拿：3K

8.9%

2K
32.7%

3K
25.7%

4K
15.6%

5K
10.1%

6K-8K
3.9%

8K-1W
3.1%

1W以上

学历要求分析

不限学历

61.9%
高中

1.2%
中专

0.8%
大专

24.9%
本科

11.3%

桂林人力资源经理/主管招聘需要什么学历？不限学历占61.9%，高中占1.2%，中专占0.8%，大专占24.9%，本科占11.3%。

经验要求分析

不限经验

65.4%
应届毕业生

0.8%
1-3年

24.5%
3-5年

9.3%

桂林人力资源经理/主管招聘需要什么经验？不限经验占65.4%，应届毕业生占0.8%，1-3年占24.5%，3-5年占9.3%。

桂林人力资源经理/主管百科

...岗位职责

1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料，能进行简单的初次面试；　　
2、监督部门员工考勤、审核和办理请休假手续；　
3、组织、安排应聘人员的面试；　　　
4、组织、实施员工文化娱乐活动；　　
5、管理公司人事的档案资料；　
6、协助实施员工工作内容的追踪活动；　　
7、协助处理离职人员的办理；　
8、完成人力资源部经理交办的其它事项。　
9、协助部门完成一系列的产品培训！

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