1、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料，能进行简单的初次面试；
2、 监督部门员工考勤、审核和办理请休假手续；
3、 组织、安排应聘人员的面试；
4、 组织、实施员工文化娱乐活动；
5、 管理公司人事的档案资料；
6、 协助实施员工工作内容的追踪活动；
7、 协助处理离职人员的办理；
8、 完成人力资源部经理交办的其它事项。
9、协助部门完成一系列的产品培训！
桂林人力资源经理招聘
桂聘提供2024年11月桂林人力资源经理最新招聘，七星区4条象山区3条，平均工资约为4293元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，有五险等，更多人力资源经理人力资源经理/主管人力资源经理招聘，就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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行政人事经理
3000-5000元
2024-11-26
春晓人事部1、制订和执行各项行政与后勤管理制度
2、保证水、电、网络接入等办公基础设施正常运行
3、人事招聘
4、负责日常支持工作，学校物资采购与发放、员工活动策划、员工福利采买等
5、负责重要行政支持工作，固定资产管理、证照办理和存档、员工的资料存档.等 -
人事主管
4600-6000元
2024-11-26
李老板总经理1、起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程，协助制定人力资源整体规划
2、协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化
3、开展人力资源数据分析，定位人力资源管理中的问题，并提出有效解决方案
4、协助提炼及打造公司愿景和上海419花坛
5、收集、学习人力资源领域相关法律法规及政策文件，协助公司完成用人合规
6、负责部门的日常管理，招募团队并进行培训 -
行政人事专员
3000-5000元
2024-11-26
李总副总经理在部门经理的领导下，本岗位主要工作如下（具体工作内容以行政岗或人事岗定岗说明书为准）：
1.负责公司内部会议通知、会议纪要、来人接待、文件传达等内勤工作；
2.负责员工的入离职办理、考勤管理，协助领导完成员工培训等其他工作；
3.负责办公用品采购计划和领用情况登记工作；
4.负责公司办公室、员工宿舍的房租、水、电、物业、宽带、停车等费用的申请与缴纳；
5.负责每月快递邮寄管理；
6.公司档案管理工作包括不限于档案台账建立、档案纸质及电子归档及整理，档案室管理等工作；
7.负责组织上海419花坛建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；
8.负责组织实施绩效考核，统计考核结果；
9.负责部门日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
10.完成上级领导交办的其它事项。 -
人事/行政经理
4000-6000元
2024-11-26
苏女士人力资源负责人1、起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程，协助制定人力资源整体规划 2、协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化 3、开展人力资源数据分析，定位人力资源管理中的问题，并提出有效解决方案 4、协助提炼及打造公司愿景和上海419花坛 5、收集、学习人力资源领域相关法律法规及政策文件，协助公司完成用人合规 6、负责部门的日常管理，招募团队并进行培训 -
人事/行政经理
5000元
2024-11-26
张女士人事经理岗位职责： 1.根据公司的发展战略，制定人力资源规划；建立和优化人力资源管理体系，包括招聘、培训、薪酬、绩效考核等； 2.负责组织行政管理工作的开展，包括但不限于办公环境、设备、用品的管理，档案管理，会议安排等； 3.设计和实施绩效考核体系，建立有效的激励和约束机制 4.处理员工关系，调解员工矛盾，关注员工思想动态；推动公司理念及上海419花坛的形成 5.规章制度的制定与执行，组织编制人力资源管理的相关制度和工作流程，并监督执行； 6.公司办公用品和日用品采购和把控，定期清点整理公司固定资产物品； 6.负责行政部门的日常事务管理工作，包括团队建设、员工培训、部门资金预算和控制等； 7... -
薪酬绩效主管
15000-20000元
2024-11-25
陈经理招聘顾问岗位职责： 1、协助建立公司的全面激励体系，设计激励方案（绩效管理、薪酬福利、员工慰问等）并组织实施、跟踪激励效果、评估效果和改进。 2、研究、建立符合公司实际需求的岗位全序列绩效管理体系，并主导绩效考核工作的组织开展、具体执行、效果评估及优化改革工作。 3、负责公司岗位全序列薪酬制度体系的完善、优化、执行工作，根据薪酬管理制度做好人力成本预决算工作。 4、督促和指导各部门日常绩效考核、薪酬福利等工作的开展。 5、完成上级领导交办的其他工作任务。 要求： 1、统招本科及以上学历，人力资源、企业管理、工商管理相关专业。 2、10年以上绩效、薪酬管理经验，熟练掌握绩效管理、薪酬福利... -
行政人事主管
4000-5000元
2024-11-25
李小姐人事行政人事岗位要求：每周单休，其它法定节假日照常休假 上班时间：星期一到星期五 上午8点30到12点 下午2点半到6点钟 星期六或星期日 上午9点到12点 下午2点半到5点半钟 1、女性优先，25-33岁， 2、对办公软件熟练掌握，打字不低于50字/分。 3、有2年以上办公室行政管理及外联方面工作经验，人事（招人，用人，考核）等方面有一定工作经验。 4、要求做事认真负责，能承受一定的工作压力，能独立完成工作，有一定的客服能力 5、有一定采购商务谈判和协调能力，性格温和但不急燥。有办公室接待工作经验。 6、有点财务处理经验优先，IT或OA同行开单出单仓库工作经验，或者批发零售文... -
人事行政经理
5000-10000元
2024-11-23
杨女士HR负责统筹管理行政、人事两个模块： 行政方面： 1、规范完善公司及下属公司行政管理系统，制定并完善各项行政制度，提供各项行政后勤支持。 2、定期向管理层提供有关组织建设、行政管理、上海419花坛建设等方面的专业建议，致力于提高公司综合管理水平。 3、负责行政日常工作管理、各项制度的执行落地，负责整体上海419花坛的塑造、倡导、维护与传播。 4、协助领导做好各部门之间的综合协调工作，落实各项规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报。 5、完成领导临时交代的其他事项。 人事方面： 1、负责建立、健全公司及下属公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。 2、... -
人资经理
4000-6000元
2024-11-23
申女士人事专员1、起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程，协助制定人力资源整体规划 2、协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化 3、开展人力资源数据分析，定位人力资源管理中的问题，并提出有效解决方案 4、协助提炼及打造公司愿景和上海419花坛 5、收集、学习人力资源领域相关法律法规及政策文件，协助公司完成用人合规 6、负责部门的日常管理，招募团队并进行培训 -
人事专员
4000-8000元
2024-11-20
办公室1、负责公司招聘计划执行、落实与检查、汇报; 2、负责人事行政部门及人员的管理，组织部门工作，进行合理的工作安排、指导、监督等; 3、协助制定、监督、执行公司各项行政管理。 4、掌控公司行政管理对上下内外的运作情况，适时向总经理汇报。 5、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。 6、负责公司内部公文的审核和管理工作。 7、员工的、转正、休假、调动、升降、离退的审核: 8、收集各类人事动态，提出合理化建议，协助公司领导做经营管理决 策; 9、有旅行社人事行政经验的优先考虑。 -
人事主管
4100-6000元
2024-11-19
徐女士人事1、搭建人力资源体系，梳理公司架构、人力编制及人才结构，并搭建体系。 2、根据公司战略计划目标，完善招聘流程，拓展渠道，招聘及储备人才，人才梯队建设，建立奖励机制、晋升机制与人才库。 3、建立培训体系，负责公司新员工入职培训及专业知识培训及其它人事相关培训。 4、根据公司年度战略目标和胜任力素质，监督和督促项目负责人制定并执行项目年度培训计划。 5、公司整体业绩氛围及凝聚力打造上海419花坛，发扬企业价值观，梳理完善各各制度。6、处理各类组织发展过程中的人力资源问题，综合分析人力效能数据，提供解决意见及方案。 7、领导安排的其它事宜。 -
人力资源主管
10000-11000元
2024-11-19
唐站长财务做账在三里店上班 -
人事行政主管
3000-4500元
2024-11-18
人事1、负责人事行政制度与流程的制定与策划； 2、统筹人力资源业务及行政综合业务工作； 3、参与并主责人事行政部门年度重点专项工作； 4、完成公司及部门安排的临时工作等。 -
人事主管/资深人事专员
4000-6000元
2024-11-18
吕小姐岗位职责： 1、负责 人资规划、绩效、考核、奖惩、奖金、福利、招聘、劳动合同、考勤、档案管理等人力资源工作； 2、根据企业发展阶段，执行完善公司的人事制度与计划，包括岗位职责、薪酬体系、岗位晋升、职业规划与发展； 3、推动上海419花坛的建设； 4、组织、安排面试，并且进行初试筛选； 5、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； 6、收集相关劳动用工等人事政策及法规； 7、其他临时日常工作。 任职要求： PS:请认真阅读招聘要求后，确认与需求匹配度较高，再投递噢！ 1、人力资源岗位从业3-10年； 2、专科及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业，或有参... -
人力资源主管
3000-4000元
2024-11-16
陈女士人事经理急【招聘】维也纳国际酒店（直营店-桂林阳朔西街店） 人事部：人事主管1名 岗位职责： 1、完善公司招聘制度、招聘体系及招聘流程； 2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施； 3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动； 4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道； 5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等； 6、制定招聘预算并控制执行； 7、分析、评估招聘效果； 8、实施公司人力经理的一体化管理（入离职、调动、培训考核、日常关怀等）。 任职资格： 1、22-30岁，人力资源管理或相关专业大专以上学历； 2、两年以上人力资源管理经验，...
约 15 个岗位
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桂林 人力资源经理/主管招聘工资
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薪酬区间: 2K - 14K，最多人拿：3K
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10.2%2K
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32.5%3K
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24.4%4K
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16.3%5K
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10.2%6K-8K
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4.1%8K-1W
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2.4%1W以上
学历要求分析
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不限学历57.7%
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高中1.2%
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中专0.8%
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大专28.5%
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本科11.8%
桂林人力资源经理/主管招聘需要什么学历？不限学历占57.7%，高中占1.2%，中专占0.8%，大专占28.5%，本科占11.8%。
经验要求分析
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不限经验61.4%
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应届毕业生0.8%
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1-3年27.6%
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3-5年10.2%
桂林人力资源经理/主管招聘需要什么经验？不限经验占61.4%，应届毕业生占0.8%，1-3年占27.6%，3-5年占10.2%。
相关企业
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培育、指导人才市场,组织各类人才合理流动。人才交流服务;流动人才组织与人事关系转接;流动人才档案保管;人才信息服务;人才信息库管理;人才市场培育。 -
一般项目：汽车销售；小微型客车租赁经营服务；新能源汽车整车销售；新能源汽车电附件销售；新能源汽车换电设施销售；电池销售；充电桩销售；机动车充电销售；代驾服务；汽车拖车、求援、清障服务；停车场服务；非融资担保服务；国内货物运输代理；装卸搬运；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；企业管理咨询；融资咨询服务；会议及展览服务；运输货物打包服务；汽车零配件零售；汽车零配件批发；餐饮管理；广告设计、代理；广告发布。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：道路旅客运输经营；道路货物运输（不含危险货物）；网络预约出租汽车经营服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）
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财务/咨询 10-30人 -
餐饮 10-30人 -
人力资源 10人以下
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一般项目:劳务服务（不含劳务派遣）;人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）。（除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目:职业中介活动。（依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准） -
一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；劳务服务（不含劳务派遣）；会议及展览服务；商务秘书服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；咨询策划服务；企业管理；企业管理咨询；物业管理；广告设计、代理；广告发布；广告制作；法律咨询（不包括律师事务所业务）；市场调查（不含涉外调查）；社会调查（不含涉外调查）；商务代理代办服务；个人商务服务；项目策划与公关服务；采购代理服务；翻译服务（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：职业中介活动；建筑劳务分包（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准） -
景区开发;文化、艺术、学术交流;生物标本展览(不含许可项目);会议组织、接待;独秀峰、靖江王城景区的管理;广告策划;停车场服务;旅游信息咨询;房屋租赁;物业服务;住宿;餐饮服务。 -
人力资源
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一般项目：企业管理；企业管理咨询；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；劳务服务（不含劳务派遣）；装卸搬运；普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
