1.负责产品的区域拓展、客户发展、区域运营的策划制定及执行;
2.根据公司整体运营策略,提炼出适合各区域市场的运作模式;
3.与客户建立良好关系,及时反馈客户信息,满足客户需求,提高客户满意度;
4.制定销售目标、市场拓展计划,审核客户的各种计划并监督执行;
5.参与制定各类市场推广方案并实施;
6.完成月度、季度和年底区域销售预测,定期汇报工作情况;
7.建立完整的地区经销商网络,整合
按商圈:
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市场经理
2500-7000元1小时内黎经理1、负责公司整体市场营销推广工作,完成公司集客目标,并对销售线索进行汇总与分析
2、负责当地市场本品、同级产品、同级车型的分析,并编写市场分析报告
3、结合销售、售后部门的业务需求,共同规划和开展年度、季度、月度营销活动计划
4、负责公司展厅、售后车间等环境氛围布置物料的订购,并按吉利汽车标准规范布置
5、协助总经理主持销售、售后部门的营销会议,商讨阶段性营销策略,共同制定市场推广计划,并负责市场活动策划及监督执行6、
6、严格执行吉利汽车市场营销相关政策流程,并向吉利区域及大区汇报市场工作任务、行动、结果,确保及时、完整、准确向吉利提交市场活动相关资料
7、定期维护当地媒体关系,引导各大媒体执行吉利品牌在所属区域的营销策略
8、协助总经理及吉利汽车相关部门,保持与区域媒体良好关系,协调处理当地区域公关事务
9、撰写月度市场总结分析报告(包含集客、核销、线上线下活动执行,市场情况)及下阶段工作计划,并及时向总经理、区域经理和大区经理反馈
1、有较强的讲述或叙事能力,良好的文学功底,有一定美术知识,对画面语言及包装具备一定审美能力。
2、有企宣活动的策划与组织、执行管理的丰富经验。
3、敏锐的市场触觉,丰富的想象力及创新意识;具有成功品牌策划案例;
4、有很好的自我管理能力、良好的目标导向、敢于接受挑战、知识面广、学习能力强、思维活跃、有创新意识,合作及沟通能力强;具备抗压能力。 -
民宿店长
5000-7000元2024-10-12徐女士董事长助理岗位职责:
1.全面负责各项业务管理,制定酒店发展战略;
2.负责酒店的全面运营管理,其中包括使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的销售等工作计划;
3.制定年度经营目标,组织制定、修改、实施所辖各门店年度经营计划;
4.对酒店内各项业务活动进行实施,并对酒店内各项活动及相关酒店的产品进行创新设计与实施;
5.定期向总经理提供所辖区域的酒店市场经营状况信息,编制较准确的供需计划,为总经理的总体经营布置提供可靠的依据;
6.定期向总经理汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜;
7.负责建立酒店的高素质管理团队。
职位要求:
1.酒店管理或旅游相关专业专科以上学历;
2.五年以上酒店整体管理工作经验,有连锁品牌酒店整体运营管理工作经历;
3.良好的职业素养和对市场的敏锐力;
4.有较强的沟通协调和创新能力,有良好的团队意识和领导能力。 -
电话销售
3000-6000元2024-10-11张女士人事经理1、公司提供客户资源,不需员工寻找资源,负责筛选和维护好有效客户,按照主管的指示,有效完成工作;
2、了解客户的信息和需求,认真解答客户的疑问,主动与客户沟通,与客户建立长期关系;
3、分享和推荐公司的产品,做好产品推广,引导客户认识和了解产品;
4、不断改善和提升自身的工作技能和服务水平,积极参加公司组织的技能培训,提高专业知识水平;
5、根据主管的工作安排,按时完成工作任务。
任职资格:
1、18-35岁,男女不限,对自己有要求,有一定的工作抗压能力;
2、掌握一定的电脑、网络和手机操作;
3、无相关经验者可通过带薪培训和专人指导上岗,有工作经验的可储备培养;
4、有一定的沟通表达能力,思维活跃,喜欢轻松活泼的办公氛围;
5、有亲和力,性格开朗,学习能力好,喜欢接受团队管理;
6、有销售经验或者行业经验优先考虑。
薪酬福利待遇:
1、薪酬结构:底薪3000+(业绩决定高底薪+工作提成(5-40个点)+红包+开单奖金;
2、办公福利:每人提供电脑办公和工作手机
3、带薪培训:提供定期的新人培训和不定期的专业知识和专业技能培训,企业大学为员工提供终身学习和培训,表现突出者可获得到北京总部培训提升的机会。
4、导师指导:专业导师指导上岗,由经理或主管直接带教学习上岗,帮助新员工解决问题;
5、:员工一储备主管一团队主管一部门经理一分公司监——城市总经理——区域总经理;
6、员工福利:提供节日福利,不定期的员工聚餐和员工活;
7、活泼轻松的团队氛围:我们有强大的导师团队,也有奢华的小组团队,我们热爱活泼开朗、轻松愉快的工作氛围,追求好好学习,天天赚钱的工作态度;
8、定期员工活动:员工生日会paty,员工下午茶,节日庆祝活动,K歌 party,运动会,聚餐,每月启动会,定期团建;
9、定期员工福利:节日礼物节日福利,生日会礼物,过年福利等;
10、定期员工奖励:优秀个人和优秀团队奖励,现金奖励,礼品奖励,电影票,活动基金,季度旅游奖励,年度旅游奖励等;
11、地理位置优越:公司坐落于桂林市七星区体育馆体育中心北楼5层
工作时间:
朝九晚六,周末双休,享受国家法定的节假日、婚假、产假(陪)、病假、丧假、年假等带薪假期晋升渠道 -
商务顾问
4000-8000元2024-10-11张女士人事经理3、无相关经验者可通过培训和专人指导上岗,有工作经验的可储备培养; 4、有一定的沟通表达能力,思维活跃,喜欢轻松活泼的办公氛围; 5、有亲和力,性格开朗,学习能力好,喜欢接受团队管理; 6、有销售经验或者行业经验优先考虑 …… 4、导师指导:专业导师指导上岗,由经理或主管直接带教学习上岗,帮助新员工解决问题; 5、:员工一储备主管一团队主管一部门经理一分公司监——城市总经理——区域总经理; 6、活泼轻松的团队氛围:我们有强大的导师团队 -
财税电话客服
3000-8000元- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
2024-10-11张女士人事经理、无相关经验者可通过带薪培训和专人指导上岗,有工作经验的可储备培养; 4、有一定的沟通表达能力,思维活跃,喜欢轻松活泼的办公氛围; 5、有亲和力,性格开朗,学习能力好,喜欢接受团队管理; 6、有销售经验或者代理记账行业经验优先考虑 …… 企业大学为员工提供终身学习和培训,表现突出者可获得到北京总部培训提升的机会; 4、导师指导:由经理或主管直接带教学习上岗,帮助新员工解决问题; 5、:员工一储备主管一团队主管一部门经理一分公司总监——城市总经理 …… ——区域总经理; 6、员工福利:每周固定下午茶,提供节日福利,不定期的员工聚餐和员工活动; 7、活泼轻松的团队氛围:我们有强大的团队,也有奢华的小组团队,我们热爱活泼开朗、轻松愉快的工作氛围,追求好好学习 -
业务精英
7000-12000元2024-10-11苏文英职员年终奖+各种福利(面试时详见薪资对应表)综合能力=价值 2.费用实报实销 (包括:油费、过路费、车船费、出差住宿费等) 3.有五险 二、未来愿景:晋升制 业务员-销售主管-销售经理-销售总监-销售总经理 …… -股东 三、应聘要求: 1.大专及以上学历 2.军人优先 3.有市场营销经验 4.应届毕业生 四、销售产品 1.单组份玻璃胶 2.玻璃双组份胶 3.门窗五金 具体细节我们面试时会细聊和沟通 …… 的发展理念坚持走科技创新的发展思路,积极与中科院化学所、山东大学、陕西科技大学等科研院所深度开展产学研合作;培养、引进国家\"万人计划\"领军人才1人,国家\"百千万人才工程\"1人、泰山产业领军人才1人,山东省重点扶持区域引进紧缺急需人才 …… 是一家集民用、工业用高性能功能有机硅新材料研发、生产与销售于一体的高新技术产业。公司主要生产双组份硅酮密封胶,用于装配幕墙单元玻璃与金属构件的结构性粘结,以及中空玻璃结构性装配等。 -
区域销售经理
3000-8000元2024-10-11苏文英职员各种福利+工龄工资(面试时详见薪资对应表)综合能力=价值 2.费用实报实销 (包括:油费、过路费、车船费、出差住宿费等) 3.有五险 二、未来愿景:晋升制 业务员-销售主管-销售经理-销售总监-销售总经理 …… -股东 三、应聘要求: 1.大专及以上学历 2.军人优先 3.有市场营销经验 4.应届毕业生 四、销售产品 1.单组份玻璃胶 2.玻璃双组份胶 3.门窗五金 具体细节我们面试时会细聊和沟通 …… 的发展理念坚持走科技创新的发展思路,积极与中科院化学所、山东大学、陕西科技大学等科研院所深度开展产学研合作;培养、引进国家\"万人计划\"领军人才1人,国家\"百千万人才工程\"1人、泰山产业领军人才1人,山东省重点扶持区域引进紧缺急需人才 …… 是一家集民用、工业用高性能功能有机硅新材料研发、生产与销售于一体的高新技术产业。公司主要生产双组份硅酮密封胶,用于装配幕墙单元玻璃与金属构件的结构性粘结,以及中空玻璃结构性装配等。 -
运营经理/主管
7000-8000元2024-10-08杨女士人事主管一、工作内容: 1.负责公司通讯设备事业部运营管理; 2.协助总经理对手机批发店和苹果手机专营店的运营管理,销售和推广; 3.负责总经理交办的其它工作。 …… 三、工作时间: 早8:30—12:30/14:00—18:00 实行月薪制(每月15日发工资/节假日顺延) 单休(每周日正休) 四、工作地点:广西区域(南宁/柳州/桂林) 主攻渠道:特通渠道/
约 8 个岗位
桂林区域销售总经理招聘最新投递
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黄先生投递了 桂林宝龙达新材料有限公司 的 业务精英 职位2024-10-11
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桂林 区域总监招聘工资
¥
5724
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 10K,最多人拿:5K
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17.2%3K
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17.2%4K
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27.6%5K
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13.8%6K-8K
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10.3%8K-1W
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13.8%1W以上
学历要求分析
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不限学历82.8%
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中专3.4%
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大专13.8%
桂林区域总监招聘需要什么学历?不限学历占82.8%,中专占3.4%,大专占13.8%。
经验要求分析
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不限经验75.9%
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1-3年13.8%
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3-5年10.3%
桂林区域总监招聘需要什么经验?不限经验占75.9%,1-3年占13.8%,3-5年占10.3%。