1. 通过电话/在线解答客户咨询,提供服务,对客户的需求进行了解和收集;
2. 受理客户投诉、建议及意见等,做好记录及反馈,并跟踪处理结果;
3. 收集客户及相关信息资料,建立并逐步完善客户信息数据库;
4. 维护客户关系,提高客户满意度及忠诚度;
5. 协助上司和团队共同实现团队目标;
按城市:
按商圈:
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区域销售代表/经理(西南地区)
8000-10000元·13薪3小时前廖女士HR1、负责所属区域的产品宣传、推广和销售,完成销售的任务指标;
2、制定销售计划,并按计划拜访客户和开发新客户;
3、搜集和寻找客户资料,建立客户档案;
4、做好销售合同的签订、履行与管理等工作,以及协调处理各类市场问题;
5、与公司及关联公司各部门联系、协调、沟通工作;
6、薪酬实行底薪+销售提成模式,底薪3000元起/月,销售提成10-50万/年。 -
区域销售经理(广东)
5000-10000元3小时前廖女士HR岗位职责:
1、负责所属区域的产品宣传、推广和销售,完成销售的任务指标;
2、制定销售计划,并按计划开展销售活动,完成销售报告;
3、搜集和寻找客户资料,建立客户档案;
4、做好销售合同的签订、履行与管理等工作,以及协调处理各类市场问题;
5、与公司及关联公司各部门联系、协调、沟通工作;
岗位要求:
1、大专及以上学历,理工类专业优先;
2、身体健康,无不良工作记录;
3、能够接受长期外派及出差;
4、有制造业相关工作经历或销售相关岗位经验者优先。
公司福利:
五险一金,带薪年假、出差补贴,绩效奖金,完善的培训机制及晋升渠道。 -
销售经理+周末休
8000-20000元2024-10-08李经理经理岗位职责:
1.开拓指定区域的市场,开发和维护客户,可独立进行商务谈判和合同签订;
2.培训、激励、考核团队销售顾问,协助下属员工完成下发的业绩指标;
3.负责完成销售指标和业绩目标,通过积极开拓客户、推广产品以及与客户建立良好的合作关系来实现销售目标;
4.负责建立客户档案并进行客户关系维护,包括定期拜访、了解客户需求、解答客户疑问等;
5.收集、整理和分析销售数据,向上汇报销售情况,并根据市场反馈和需求进行销售策略的调整和优化;
6.负责解决客户的售后问题和投诉,确保客户满意度,维护公司的声誉和形象;
7.其它突发事件处理和上级领导安排的其他工作。
任职要求:
1.大专以上学历,3年以上销售经验且独立带过销售团队;
2.具备较强语言表达与人际沟通协调能力,良好的谈判技巧;
3.热爱销售工作、性格开朗、具备强烈的目标感和进取心;优秀的团队合作意识;
4.销售业绩优秀者可适当放宽条件并优先录用。
薪资福利:
1.高收入:底薪(3000-5000) +个人提成+团队提成+绩效奖金,综合工资8000-20000,优秀者可面谈;
2.工作时间:9:00-18:00(含午休),周末休,各项法定假与福利;
3.其他福利:节日福利+生日福利+下午茶+社保+全勤等;
4.公司氛围积极乐观,富有朝气与活力,团队注重凝聚力。
欢迎有经验有资源的销售高手加入我们,优秀者面谈,有意向可直接沟通!!! -
临桂区域三终端销售代表
3000-10000元2024-10-05苗先生经理1、负责公司产品的销售及推广;根据市场营销计划,完成销售指标; 2、发展新客户,维护老客户;建立和维护客户档案; 3、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。与客户建立良好关系,维护企业形象; 4、对项目从前期交流,到合同签定以及完结,各环节跟踪、负责;在执行合同过程中,协调公司各职能部门配合工作; 5、收集一线营销信息和客户意见,对公司营销策略、售后服务等提出参考意见。
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桂林 销售专员招聘工资
¥
3966
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 30K,最多人拿:3K
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0.3%小于2K
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12.6%2K
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39.9%3K
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21.3%4K
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16.2%5K
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5.4%6K-8K
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2.4%8K-1W
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1.7%1W以上
学历要求分析
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不限学历67%
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初中5.7%
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高中9%
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中专5.9%
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大专10.9%
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本科1.4%
桂林销售专员招聘需要什么学历?不限学历占67%,初中占5.7%,高中占9%,中专占5.9%,大专占10.9%,本科占1.4%。
经验要求分析
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不限经验77.5%
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应届毕业生1.3%
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1-3年20.9%
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3-5年0.2%
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5-10年0.1%
桂林销售专员招聘需要什么经验?不限经验占77.5%,应届毕业生占1.3%,1-3年占20.9%,3-5年占0.2%,5-10年占0.1%。