上海419花坛

桂林-七星区-湖塘总部经济园 2人 大专以上 环保 仪器 民营 创业公司 环境优美
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
3小时前
廖女士
HR
1、负责所属区域的产品宣传、推广和销售,完成销售的任务指标;
2、制定销售计划,并按计划拜访客户和开发新客户;
3、搜集和寻找客户资料,建立客户档案;
4、做好销售合同的签订、履行与管理等工作,以及协调处理各类市场问题;
5、与公司及关联公司各部门联系、协调、沟通工作;
6、薪酬实行底薪+销售提成模式,底薪3000元起/月,销售提成10-50万/年。
无固定办公点 1人 大专以上 环保 仪器 民营 创业公司 环境优美
  • 五险
  • 公积金
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 项目提成
3小时前
廖女士
HR
岗位职责:
1、负责所属区域的产品宣传、推广和销售,完成销售的任务指标;
2、制定销售计划,并按计划开展销售活动,完成销售报告;
3、搜集和寻找客户资料,建立客户档案;
4、做好销售合同的签订、履行与管理等工作,以及协调处理各类市场问题;
5、与公司及关联公司各部门联系、协调、沟通工作;
岗位要求:
1、大专及以上学历,理工类专业优先;
2、身体健康,无不良工作记录;
3、能够接受长期外派及出差;
4、有制造业相关工作经历或销售相关岗位经验者优先。
公司福利:
五险一金,带薪年假、出差补贴,绩效奖金,完善的培训机制及晋升渠道。

销售经理+周末休

8000-20000元
桂林-七星区-桂林国际会展中心 2人 3年以上 25-45岁 中专以上 法律 管理咨询 咨询
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
2024-10-08
李经理
经理
岗位职责:
1.开拓指定区域的市场,开发和维护客户,可独立进行商务谈判和合同签订;
2.培训、激励、考核团队销售顾问,协助下属员工完成下发的业绩指标;
3.负责完成销售指标和业绩目标,通过积极开拓客户、推广产品以及与客户建立良好的合作关系来实现销售目标;
4.负责建立客户档案并进行客户关系维护,包括定期拜访、了解客户需求、解答客户疑问等;
5.收集、整理和分析销售数据,向上汇报销售情况,并根据市场反馈和需求进行销售策略的调整和优化;
6.负责解决客户的售后问题和投诉,确保客户满意度,维护公司的声誉和形象;
7.其它突发事件处理和上级领导安排的其他工作。
任职要求:
1.大专以上学历,3年以上销售经验且独立带过销售团队;
2.具备较强语言表达与人际沟通协调能力,良好的谈判技巧;
3.热爱销售工作、性格开朗、具备强烈的目标感和进取心;优秀的团队合作意识;
4.销售业绩优秀者可适当放宽条件并优先录用。
薪资福利:
1.高收入:底薪(3000-5000) +个人提成+团队提成+绩效奖金,综合工资8000-20000,优秀者可面谈;
2.工作时间:9:00-18:00(含午休),周末休,各项法定假与福利;
3.其他福利:节日福利+生日福利+下午茶+社保+全勤等;
4.公司氛围积极乐观,富有朝气与活力,团队注重凝聚力。
欢迎有经验有资源的销售高手加入我们,优秀者面谈,有意向可直接沟通!!!
约 3 个岗位

桂林七星区区域销售顾问招聘最新投递

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桂林七星区 销售专员招聘工资

¥ 3822
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 15%
    2K
  • 40.7%
    3K
  • 21%
    4K
  • 14%
    5K
  • 5.7%
    6K-8K
  • 2.7%
    8K-1W
  • 1%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    64.2%
  • 初中
    6.6%
  • 高中
    5.3%
  • 中专
    4%
  • 大专
    17.5%
  • 本科
    2.3%
桂林七星区销售专员招聘需要什么学历?不限学历占64.2%,初中占6.6%,高中占5.3%,中专占4%,大专占17.5%,本科占2.3%。

经验要求分析

  • 不限经验
    72.2%
  • 应届毕业生
    2.3%
  • 1-3年
    25.2%
  • 3-5年
    0.3%
桂林七星区销售专员招聘需要什么经验?不限经验占72.2%,应届毕业生占2.3%,1-3年占25.2%,3-5年占0.3%。

桂林 销售专员百科

...岗位职责
1. 通过电话/在线解答客户咨询,提供服务,对客户的需求进行了解和收集;
2. 受理客户投诉、建议及意见等,做好记录及反馈,并跟踪处理结果;
3. 收集客户及相关信息资料,建立并逐步完善客户信息数据库;
4. 维护客户关系,提高客户满意度及忠诚度;
5. 协助上司和团队共同实现团队目标;
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