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桂林区域拓展经理招聘(有培训提升)

共找到 2条 桂林 区域拓展经理 招聘 (有培训提升)职位。好工作,上桂聘
桂林-七星区-盛景中心 5人 财务 咨询 民营 创业公司
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2024-11-22
王女士
hr
岗位描述
1、努力完成个人日、周、月销售指标;
2、积极拓展获客渠道,了解市场信息;
3、了解产品知识、掌握销售技能及技巧;
4、完成公司下达的任务。
5、负责慧算账在整个桂林区域的市场推广;
6、通过各种渠道收集有效的客户资料,发掘并追踪潜在客户需求,积累客户资源;
7、通过电话、微信、面访等形式联系潜在客户,了解客户需求,介绍业务;
8、对客户进行慧算账产品的讲解、销售以及方案的制定;
9、面访洽谈,促成签单。
其他备注:
1.公司同事大部分为90后,氛围积极向上正能量,在这里只要你想要,会手把手培训你,让你从销售小白变成销售高手。
2.目前桂林分公司在扩张阶段,管理层岗位空缺,晋升空间很大。(初级销售—销售主管—初级经理—中级经理—分总)
3.无责任底薪+高额提成+月度奖金(各种丰厚奖金),一点点辛苦,收入还可以,努力干工作2年在七星区首付没什么问题,
做得好的平均10000左右/月做得一般的一年6000左右/月以上只是平均值关键看自己努カ(管理层额外有绩效十提成)。在这里只要你勤奋,用心,努力 月薪过万不是梦!!!!!
4.上班时间9:00-12:00-14:00-18:00 周末双休,法定节假日休息,入职次月即购买五险
1.年龄18-35岁
2.乐观积极,并愿意挑战高薪
3.有梦想,有追求,肯努力,不怕苦,月入过万不是梦!

抖音推广房产专员

8000-20000元
桂林-象山区-百货大楼 5人 房地产 租赁 中介 环境优美
  • 岗位晋升
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2024-11-18
韦女士
人事经理
招一直在招人,并不代表是有多么缺人,只是想告诉你,我们有一个优秀的团队时刻在等待优秀的你,不是想找几个人一起上班,而是找几个志同道合的人一起奋斗。给你人生一个华丽的转折点!这不仅仅是一份工作,而是一份事业!欢迎志同道合的你,加入我们,一起共创未来!!
工作简介及其它要求:
岗位职责:
熟悉房地产知识,在抖音上拍摄视频达到传播效果,引流,挖掘潜在客户,从而达到销售房产
任职资格:
1、年龄在20-40周岁,学历不限;
2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神;
3、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪;
4、普通话流利;
5、有相关经验者优先。 自备交通工具。
诚邀各行业的精英以及愿意挑战高薪的人士加入!!! 我们为您提供:
1、 具有竞争力的薪资:高底薪+同行业中较高额提成(较高可拿85%)+全程专业培训
2、 良好的发展空间:适合于各个不同区域的销售精英,我司正处于快速发展的阶段。在这里,只要你有能力,我们就能给你发展空间!
3、 多姿多彩的企业活动社区活动+拓展训练+企业年会+激励活动
4、良好的发展空间:客户经理经纪人置业专家分行经理(拿全店总业绩的高提成)
工作时间:8:30-12:00 ;14:00-18:00
月休4天,可任意休(国家法定假日照常放假),年假10天以上。
约 2 个岗位

桂林区域拓展经理招聘(有培训提升)最新投递

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桂林 销售经理招聘工资

¥ 5260
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:5K
  • 3.5%
    2K
  • 19.4%
    3K
  • 19.8%
    4K
  • 25.7%
    5K
  • 14.7%
    6K-8K
  • 10%
    8K-1W
  • 6.7%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    59.7%
  • 初中
    1.6%
  • 高中
    5.7%
  • 中专
    4.1%
  • 大专
    24.3%
  • 本科
    4.5%
桂林销售经理招聘需要什么学历?不限学历占59.7%,初中占1.6%,高中占5.7%,中专占4.1%,大专占24.3%,本科占4.5%。

经验要求分析

  • 不限经验
    60.9%
  • 应届毕业生
    0.2%
  • 1-3年
    33.5%
  • 3-5年
    5.1%
  • 5-10年
    0.4%
桂林销售经理招聘需要什么经验?不限经验占60.9%,应届毕业生占0.2%,1-3年占33.5%,3-5年占5.1%,5-10年占0.4%。

桂林 销售经理百科

...岗位职责
1、全面管理综合体项目的销售系统,各项拓展活动的执行,制定营销整体方案并监督执行;
2、制定市场开发及推广实施计划,安排制定策划方案、销售方案并实施公司项目销售策略及预算;
3、依据实际项目情况,及时调整项目的促销手段,广告策略,以保证公司品牌在市场变化中占据有利地位;
4、建立和保持与政府部门,银行系统及新闻媒体的良好合作关系,提升公司品牌形象,扩大公司影响力,提升品牌价值。建立管理渠道中的战略伙伴;
5、组织销售体落实公司决策,研究总结工作中存在的问题,提出合理化建议;
6、控制并管理部门的整体业务发展,并对现场售楼处进行管理;
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