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桂林区域门店管理招聘(有提供住房)

共找到 1条 桂林 区域门店管理 招聘 (有提供住房)职位。好工作,上桂聘
按城市:

民宿店长

5000-7000元
桂林-阳朔县 1人 3年以上 30-45岁 中专以上 农业 投资
  • 五险
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
2024-09-26
徐女士
董事长助理
岗位职责:
1.全面负责各项业务管理,制定酒店发展战略;
2.负责酒店的全面运营管理,其中包括使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的销售等工作计划;
3.制定年度经营目标,组织制定、修改、实施所辖各门店年度经营计划;
4.对酒店内各项业务活动进行实施,并对酒店内各项活动及相关酒店的产品进行创新设计与实施;
5.定期向总经理提供所辖区域的酒店市场经营状况信息,编制较准确的供需计划,为总经理的总体经营布置提供可靠的依据;
6.定期向总经理汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜;
7.负责建立酒店的高素质管理团队。
职位要求:
1.酒店管理或旅游相关专业专科以上学历;
2.五年以上酒店整体管理工作经验,有连锁品牌酒店整体运营管理工作经历;
3.良好的职业素养和对市场的敏锐力;
4.有较强的沟通协调和创新能力,有良好的团队意识和领导能力。
约 1 个岗位

桂林区域门店管理招聘(有提供住房)最新投递

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桂林 区域负责人(辖多个分公司)招聘工资

¥ 7136
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 50K,最多人拿:6K-8K
  • 2.3%
    2K
  • 15.9%
    3K
  • 13.6%
    4K
  • 13.6%
    5K
  • 31.8%
    6K-8K
  • 13.6%
    8K-1W
  • 9.1%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    68.2%
  • 初中
    2.3%
  • 高中
    4.5%
  • 中专
    6.8%
  • 大专
    13.6%
  • 本科
    4.5%
桂林区域负责人(辖多个分公司)招聘需要什么学历?不限学历占68.2%,初中占2.3%,高中占4.5%,中专占6.8%,大专占13.6%,本科占4.5%。

经验要求分析

  • 不限经验
    81.8%
  • 1-3年
    15.9%
  • 3-5年
    2.3%
桂林区域负责人(辖多个分公司)招聘需要什么经验?不限经验占81.8%,1-3年占15.9%,3-5年占2.3%。

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