1、参与制定渠道开发、选择、管理总体方案，并在批准后实施；
2、新渠道开发；
3、行业推广渠道发展趋势分析；
4、审查渠道合作者的资格；
5、渠道合作者的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作；
6、负责对渠道合作者提供持续支持；
7、执行渠道合作者的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持等；
8、配合执行渠道开发成本分析和控制方案；
9、渠道管理策略持续改进；
10、寻找并管理渠道合作者。
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桂林 渠道销售招聘工资
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元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K，最多人拿：3K
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学历要求分析
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不限学历59.1%
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初中2.3%
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高中13.6%
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中专6.1%
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大专16.7%
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本科1.5%
桂林渠道销售招聘需要什么学历？不限学历占59.1%，初中占2.3%，高中占13.6%，中专占6.1%，大专占16.7%，本科占1.5%。
经验要求分析
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不限经验56.8%
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应届毕业生2.3%
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1-3年39.4%
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3-5年1.5%
桂林渠道销售招聘需要什么经验？不限经验占56.8%，应届毕业生占2.3%，1-3年占39.4%，3-5年占1.5%。
