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桂林渠道业务员招聘

共找到 6条 桂林 渠道业务员 招聘 职位。好工作,上桂聘

渠道/分销专员

3500-8000元
桂林-象山区-红太阳家居建材广场 2人 2年以上 26-45岁 家居用品 装饰
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
1小时内
张经理
人事经理
1.带领市场业务团队开发办公室装修业务,拓展及整合渠道业务资源,开拓新市场,发展新客户,扩张业务范围;
2.定期向上级领导汇报部门的发展方向和管理理念以及市场动态;
3.配合公司制定市场战略,组织和监督落实完成月度、季度、年度销售业绩目标;
4.维护和管理好新老客户,建立客户资料库。
桂林-灵川县 2人 1年以上 20-35岁 中专以上 家居
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 工作餐
1小时前
李女士
行政
职位描述:
1、负责公司全屋定制家具销售工作,完成销售任务;
2、负责客户咨询、接待、跟进及维护客户关系;
3、了解客户需求,提供专业的解决方案;
4、维护公司形象,提高客户满意度。
任职要求:
1、具有一定的家居定制销售经验,熟悉市场行情;
2、具备良好的沟通能力和谈判技巧,能够与不同层次的客户进行有效沟通;
3、具备较强的学习能力和团队协作精神,能够快速适应公司文化和工作环境。
薪资待遇:
1、底薪+高提成,综合薪资根据个人能力和业绩而定;
2、提供专业的培训,包括产品知识、销售技巧等;
3、提供良好的晋升空间和发展平台,优秀者可晋升为区域经理、销售经理等职位;
4、公司提供完善的福利制度,包括社保、带薪年假、生日福利、旅游等;
全屋定制 家居 家具 建材销售相关经验者优先
桂林-象山区-红太阳家居建材广场 2人 2年以上 27-45岁 中专以上 家居用品 装饰
  • 五险
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
3小时前
张经理
人事经理
家装渠道经理人,外围异业业务拓展,开发渠道,等各项业务拓展,执行与维护,思路清晰。

渠道业务员

4000-9000元
桂林-象山区-火车站 3人 电器
2024-11-13
夏经理
经理
对接大桂林县城的经销商,需要出差;要求有驾驶证,会开车,熟悉大桂林地区交通。 投递简历后请直接拨打手机号联系我

渠道业务员

3000-6000元
桂林-七星区-兴进·上城 1人 生活服务 咨询 健康
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
2024-11-12
杨老师
人事专员
1.负责与合作商户的联络、沟通、谈判、合同签订和后续管理; 2.配合提高平台影响力、用户数等指标,整合各种资源、开展深度合作; 3.参与合作方线下活动的执行,推广平台的落地项目; 4、挖掘开发资源渠道 1、有较为丰富的行业资源,母婴行业工作经验优先; 2、良好的商务谈判、优秀的文档撰写及整理能力; 3、一流的执行力、良好的领悟能力及策划思维; 【福利】基本工资➕绩效➕岗位补贴➕全勤(上不封顶) 【我们提供】 1、突出贡献、优秀员工评选另行奖励,有类似工作经验的员工,根据实际技能水平另行评定薪资标准。 2、公司每年不定期举行集体旅游、集体活动。 3、提供厨房自热功具,遇加班...
2024-11-11
唐丽萍
招培专员
1、协助外拓主管完成工作计划或团队目标。 2、负责外拓工作,针对目标客户所属的重点单位,企业进行团购接洽,关键人维护。 3、协助外拓主管组织召开外省推荐会及看房团的统筹安排。 4、建立和维护合作商家长期合作关系。
约 6 个岗位

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桂林 渠道销售招聘工资

¥ 4433
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 7.4%
    2K
  • 31.6%
    3K
  • 24.3%
    4K
  • 21.3%
    5K
  • 7.4%
    6K-8K
  • 5.9%
    8K-1W
  • 2.2%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    60.3%
  • 初中
    2.2%
  • 高中
    13.2%
  • 中专
    5.9%
  • 大专
    16.2%
  • 本科
    1.5%
桂林渠道销售招聘需要什么学历?不限学历占60.3%,初中占2.2%,高中占13.2%,中专占5.9%,大专占16.2%,本科占1.5%。

经验要求分析

  • 不限经验
    57.4%
  • 应届毕业生
    2.2%
  • 1-3年
    39%
  • 3-5年
    1.5%
桂林渠道销售招聘需要什么经验?不限经验占57.4%,应届毕业生占2.2%,1-3年占39%,3-5年占1.5%。

桂林 渠道销售百科

...岗位职责
1、参与制定渠道开发、选择、管理总体方案,并在批准后实施;
2、新渠道开发;
3、行业推广渠道发展趋势分析;
4、审查渠道合作者的资格;
5、渠道合作者的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作;
6、负责对渠道合作者提供持续支持;
7、执行渠道合作者的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持等;
8、配合执行渠道开发成本分析和控制方案;
9、渠道管理策略持续改进;
10、寻找并管理渠道合作者。
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