1、参与制定渠道开发、选择、管理总体方案,并在批准后实施;
2、新渠道开发;
3、行业推广渠道发展趋势分析;
4、审查渠道合作者的资格;
5、渠道合作者的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作;
6、负责对渠道合作者提供持续支持;
7、执行渠道合作者的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持等;
8、配合执行渠道开发成本分析和控制方案;
9、渠道管理策略持续改进;
10、寻找并管理渠道合作者。
桂林渠道业务招聘
桂聘提供2024年11月桂林渠道业务最新招聘,七星区37条象山区16条,平均工资约为4433元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多渠道业务渠道销售主管渠道销售人员招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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网络销售
2600-8000元2024-11-26唐女士人事专员1、与团队,利用网络进行推广营销、及渠道开发与业务拓展;
2、整合线上资源,与客户群体进行线上洽谈,将客户邀约到公司;
3、协调团队进行客户开发、维护、跟踪、反馈客户需求,并协调处理客户反馈;
有意向者可直接联系哦~
相关要求
1、性格开朗,热爱互联网或对电子商务感兴趣;
2、具备较强的学习、沟通、协调能力;
3、具有往管理层发展的思维理念与决心;
4、具有敏锐的市场观察、分析、判断能力;
5、积极参加各项社团拓展活动,且较有团队协作精神,执行力、表达能力强,适应相关工作压力,服从领导管理;
6、需要做过网销或者家装行业; -
新零售综合客户经理 校招
5000-12000元2024-11-26陈经理区域经理1.岗位职责
(1)产品推广:负责兴业银行信用卡产品、汽车分期、家装分期、消费贷款、代发工资业务等新零售产品推广,维护客户资源。
(2)贷款签约:根据客户资质、需求,制定贷款方案,沟通客户完成签约、放款手续。
(3)渠道搭建:负责客户资源渠道搭建、推进存量客户交叉营销,
(4)活动落地:策划并落实营销渠道搭建、存量客户交叉营销、场景驻点、企业团办活动。
(5)风险管控:遵守风险管理规范,保障个人进件质量。
2.岗位要求
(1)大专及以上学历。
(2)具备存量客户资源或对营销工作具备浓厚兴趣、经验者优先。
(3)具备较好的学习能力和学习意愿,具有良好的沟通表达能力和团队协作意识;
(4)无从业违规记录,无不良信用记录,无不适宜从事银行岗位工作的其他情况;
(5)符合兴业银行亲属回避的有关规定;
(6)其他要求:遵纪守法,诚实守信,具有良好的道德品质,无不良纪录;具有良好的心态、较强的服务及营销意识、较强的团队意识、高度的自律性和较强抗压能力。
3.备注
(1)该岗位下分信用卡产品推广方向、消费信贷顾问方向供候选人、用人团队双向选择。
(2)可选工作城市:南宁、柳州、桂林、钦州、北海。
(3)入职即缴纳五险一金。
(4)本次招聘用工性质为劳务派遣,员工正式入职后,行龄及业绩考核达到分行相应标准,即可参加行内招聘,达到相关转编标准后有机会转为正式员工。 -
销售经理/客户经理
4000-12000元2024-11-26刘女士人事经理1. 负责公司拓客方案策划及渠道开发;
2. 通过前期业务沟通将客户带回公司;
3. 配合设计师完成业务洽谈,完成签单。 -
桂林市区建材业务员/销售代表
4000-7000元2024-11-26唐小姐人事相关要求 1、中专及以上学历,35岁以内,有C1驾照能熟练驾驶优先,有业务工作经验优先; 2、较强的沟通能力,思维反应敏捷,有一定的渠道拓展能力; 3、具备较强的学习能力,良好的应变能力; 4、 -
区域销售经理
5000-12000元·14薪2024-11-26柯粤帅总经理壳牌集团的车用润滑油和工业润滑油在广西南宁/柳州//桂林/贺州/来宾等地区的授权经销商,公司授权代理品牌有:壳牌,美国芝加哥润滑油,美国海湾润滑油,海湾汽车漆面保护膜,美国百适通养护品,美国胜牌润滑油等,公司业务扎根于广西市场 …… 2.招聘区域销售经理,主要负责公司经营品牌的渠道开发与维护。重点开发新的渠道客户,拓展新的产品线业务。当地品牌店布局和新品牌店开发。当地客户客情维护,门店客户的培训与门店销量提升。 …… 业务自驾车,可享受公司提供的车辆免费保养以及燃油补贴。 10. 工作两年以上,达成业务目标,可以参与公司销售经理竞聘晋升计划。 -
全屋整装渠道销售经理
5000-10000元2024-11-26谢先生总经理1、负责公司家装渠道,异业联盟,小区样板间的开发、渠道建设、渠道管理和渠道关系维护等工作; 2、协助制定渠道销售相关政策,市场推广计划及方案; 3、外部市场状况竞争品牌的信息进行调研、分析、反馈; …… 4、负责渠道业务团队的管理与整体统筹等。 …… 任职要求: 1、3-5年以上家装、家居、家电等相关渠道开发工作经验; 2、具备快速的学习能力,强烈的市场竞争意识; 3、具有独立工作能力,勇于接受工作挑战,能够承担目标压力; 4、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力 …… ,有渠道开发管理经验者优先考虑; 5、有丰富的高端设计师资源者优先考虑; -
2024-11-26罗小姐人力1.负责制订二手车部门年度、季度、月度业务目标,并确保完成; 2.负责二手车业务资金的管理; 3.负责与二手车业务相关的公司内外部协调; 4.确保二手车业务的各项标准达到上海大众的要求; 5.负责置换车辆的批售渠道建立与维护
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品牌店外拓渠道专员
4500-8000元2024-11-26张经理人事经理家装渠道经理人,外围异业业务拓展,开发渠道,等各项业务拓展,执行与维护,思路清晰。 -
区域经理
4000-10000元2024-11-26黄主管人事主管1、具有电子工程、机械制造、机械设计、市场营销专业、有驾照或有车能长期出差,有大型机械销售经验者优先 2、思维敏捷,对市场有敏锐的洞察力,能独立开发并建立客户和销售渠道,具备良好的客户关系,能独挡一面开展业务 …… 3、要求能吃苦耐劳,适应能力强,学习能力强,能不定期出差 4、具备商务礼仪交流、业务谈判能力。 -
信用卡综合客户经理
8000-20000元2024-11-26陈经理区域经理1.岗位职责 (1)产品推广:负责兴业银行信用卡产品、汽车分期、家装分期、消费贷款、代发工资业务等新零售产品推广,维护客户资源。 …… (3)渠道搭建:负责客户资源渠道搭建、推进存量客户交叉营销, (4)活动落地:策划并落实营销渠道搭建、存量客户交叉营销、场景驻点、企业团办活动。 -
部门经理
25000元2024-11-26周女士综合1)负责营销团队的招聘、培训和业务督导及制度完善工作; 2)负责线上线下渠道开发、维护并建立持续工作档案; 3)负责分管业务的目标任务,制定工作计划、策划活动方案,评估投入产出比,控制费用预算及合规风险 …… ; 4)组织分管业务的工作开展,过程管理、结果反馈;实时了解整体落实情况,并持续推动或调整提升达成目标; 5)负责分管业务的相关事务协调,日常业务培训(营销话术)、数据核算、问题处理以及业务骨干培养 -
兴安/全州业务员/销售代表
4000-7000元2024-11-26唐小姐人事职位描述 1、主要负责所划分区域(兴安,全州)渠道销售,促销活动,维护老客户,开发新客户; 2、负责品牌渠道的拓展,建立,管理,监控; 3、完成公司制定的销售目标,完成公司任务; 4、快速处理客户售后问题 …… 相关要求: 1、中专及以上学历,20-35岁,有C1驾照能熟练驾驶,有1年以上业务相关工作经验; 2、较强的沟通能力,思维反应敏捷,有较强的拓展客户能力; 3、能适应短期出差,对推广销售工作有较高的热情和兴趣 …… 晋升空间:业务区域经理 -----公司股东 工作时间:8小时工作制 -
总经理(一汽大众4S店)
20000元2024-11-26唐女士人力行政经理对门店经营管理运营质量负责、对经营计划达成负责、对安全生产负责、对管理团队行为结果负责,带领全体员工完成集团下达的各项经营指标; 根据品牌政策和集团战略规划,制定公司战略和年度业务计划,分析市场变化趋势 …… ,根据市场变动情况进行决策和调整业务计划; 根据店端客流、试驾、订单、交付、客户服务、维修质量等过程数据的分析,进行对标管理,发现问题并制定解决改善方案,过程指标体系的建设和优化,过程管理制度制定和完善 …… 提高工作流程标准及改善经营管理机制; 组织实施财务预算方案和利润分配、使用方等,严格控制运营成本,完成年度利润指标; 建立良好的厂家关系、政府部门、重点客户关系,充分把握厂家各项政策与考核,拓宽公司业务渠道 -
渠道/分销专员
3500-8000元2024-11-26张经理人事经理1.带领市场业务团队开发办公室装修业务,拓展及整合渠道业务资源,开拓新市场,发展新客户,扩张业务范围; 2.定期向上级领导汇报部门的发展方向和管理理念以及市场动态; 3.配合公司制定市场战略,组织和监督落实完成月度 -
销售运营专员
4000-7000元2024-11-26廖女士人力资源负责人3、负责渠道推广、拓展及维护、产品宣传及营销活动执行。 …… 4 、为代理商提供业务指导培训,协同代理商完成渠道销售任务 5、 及时处理渠道问题,协调解决代理商反映的情况,妥善处理客户投诉 要求:有驾照自备小车,能接受省内外出差,每月出差15-20天,能接受经常出差
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王先生投递了 广西粤茂石化有限公司 的 区域销售经理 职位2024-11-25
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桂林 渠道销售招聘工资
¥
4433
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:3K
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7.4%2K
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31.6%3K
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24.3%4K
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21.3%5K
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7.4%6K-8K
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5.9%8K-1W
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2.2%1W以上
学历要求分析
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不限学历60.3%
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初中2.2%
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高中13.2%
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中专5.9%
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大专16.2%
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本科1.5%
桂林渠道销售招聘需要什么学历?不限学历占60.3%,初中占2.2%,高中占13.2%,中专占5.9%,大专占16.2%,本科占1.5%。
经验要求分析
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不限经验57.4%
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应届毕业生2.2%
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1-3年39%
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3-5年1.5%
桂林渠道销售招聘需要什么经验?不限经验占57.4%,应届毕业生占2.2%,1-3年占39%,3-5年占1.5%。