1、参与制定渠道开发、选择、管理总体方案,并在批准后实施;
2、新渠道开发;
3、行业推广渠道发展趋势分析;
4、审查渠道合作者的资格;
5、渠道合作者的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作;
6、负责对渠道合作者提供持续支持;
7、执行渠道合作者的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持等;
8、配合执行渠道开发成本分析和控制方案;
9、渠道管理策略持续改进;
10、寻找并管理渠道合作者。
桂林渠道销售业务员招聘
桂聘提供2024年11月桂林渠道销售业务员最新招聘,秀峰区1条兴安县1条,平均工资约为4433元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多渠道销售业务员渠道销售业务员渠道销售主管招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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兴安/全州业务员/销售代表
4000-7000元2024-11-26唐小姐人事职位描述
1、主要负责所划分区域(兴安,全州)渠道销售,促销活动,维护老客户,开发新客户;
2、负责品牌渠道的拓展,建立,管理,监控;
3、完成公司制定的销售目标,完成公司任务;
4、快速处理客户售后问题;
5、定期收集市场信息,并及时汇总和分析;
6、服从上级交办的其它事宜。
相关要求:
1、中专及以上学历,20-35岁,有C1驾照能熟练驾驶,有1年以上业务相关工作经验;
2、较强的沟通能力,思维反应敏捷,有较强的拓展客户能力;
3、能适应短期出差,对推广销售工作有较高的热情和兴趣;
4、具备较强的学习能力,良好的应变能力;
5、无纹身,无赌博行为,无犯罪记录,个人征信良好。
【公司福利】
1、 带薪培训+不定期公司聚餐+节假日福利+话补+交补
2、 入职后可获得免费培训,有名师一对一指导;
3、 有机会成为公司股东,享受股东分红;
4、 只要你想赚钱,你就是我们等的人,只要你有想法就不要划走;
5、欢迎加入我们的大家庭,一起努力,一起成长,一起冲上人生巅峰。
晋升空间:业务区域经理 -----公司股东
工作时间:8小时工作制 -
业务员
9000-18000元2024-11-12黄经理人事经理1、负责公司产品的销售工作,达成销售部制定的年度、月度销售目标任务,出差管辖区域维系老客户、拓展新客户、收集当地竞品信息,包括竞品价格策略、产品特点、销售活动、店面展陈情况、广告投放情况等,及时向销售部负责人反馈;
2、产品售后的服务工作,对产品销售后出现的质量问题,施工问题给予建议,质量问题必要时的现场查勘,提出解决方案,及时处理客户问题;
3、赋能经销商,帮助经销商拓展销售管理活动;指导经销商维系当地的涂料工人,形成有效的销售渠道等;
4、负责新客户的合同签订,老客户返利对接,客户要货的前台下单,跟进收款,发货跟踪;
5、负责客户投诉问题处理,产品售后问题的对接处理,涉及赔付时的流程方案审批及结果跟踪;
6、负责管辖区域内客户档案整理,更新,定期归档公司档案室,并对大客户,重点客户重点关注,注意在节庆、客户店庆时及时慰问。
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桂林 渠道销售招聘工资
¥
4433
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:3K
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7.4%2K
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5.9%8K-1W
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2.2%1W以上
学历要求分析
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不限学历60.3%
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初中2.2%
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高中13.2%
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中专5.9%
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大专16.2%
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本科1.5%
桂林渠道销售招聘需要什么学历?不限学历占60.3%,初中占2.2%,高中占13.2%,中专占5.9%,大专占16.2%,本科占1.5%。
经验要求分析
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不限经验57.4%
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应届毕业生2.2%
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1-3年39%
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3-5年1.5%
桂林渠道销售招聘需要什么经验?不限经验占57.4%,应届毕业生占2.2%,1-3年占39%,3-5年占1.5%。