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桂林渠道推广总监招聘

桂聘提供2024年11月桂林渠道推广总监最新招聘,恭城县3条叠彩区1条,平均工资约为3991元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多渠道推广总监应用市场推广经理市场推广经理招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作

抖音短视频运营

3000-8000元
桂林-秀峰区-金桂国际 1人 1年以上 大专以上
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2024-11-26
于经理
人事经理
一、岗位概述
抖音短视频运营负责管理和优化抖音平台上的短视频内容,以提高品牌知名度、吸引用户关注、增加粉丝数量和促进用户互动。通过制定和执行有效的运营策略,运营人员致力于打造有影响力的抖音账号,实现商业目标和品牌传播。
二、主要职责
内容策划
深入了解目标受众的需求和兴趣,制定有针对性的内容策略。
确定视频主题、创意和风格,策划吸引人的短视频内容。
撰写视频脚本,确保内容的逻辑性和趣味性。
视频制作
与拍摄团队合作,指导视频拍摄过程,确保视频质量和视觉效果。
对拍摄素材进行剪辑、后期制作和特效处理,提升视频的观赏性。
负责视频的字幕添加、音乐选择和音效处理,增强视频的感染力。
账号管理
优化抖音账号的设置,包括头像、简介、标签等,提高账号的辨识度和吸引力。
定期发布短视频内容,保持账号的活跃度和更新频率。
管理账号的粉丝互动,回复评论和私信,增强用户粘性。
数据分析
监测和分析视频的播放量、点赞数、评论数、分享数等数据指标。
根据数据分析结果,调整运营策略,优化视频内容和推广方式。
定期制作数据分析报告,为团队提供决策依据。
推广与合作
制定推广计划,利用抖音的推广工具和渠道,提高视频的曝光度。
与抖音达人、网红合作,进行品牌推广和内容合作。
参与抖音的活动和挑战,增加账号的曝光机会。
三、岗位要求
新媒体素养
熟悉抖音平台的规则和玩法,了解短视频行业的发展趋势。
具备较强的新媒体敏感度和创新能力,能够快速响应热点话题。
掌握一定的视频制作技能,如拍摄、剪辑、后期制作等。
内容创作能力
具备优秀的文案撰写能力,能够创作出吸引人的视频脚本和标题。
有良好的创意和审美能力,能够设计出独特的视频风格和视觉效果。
了解用户需求和心理,能够制作出符合用户喜好的内容。
数据分析能力
能够熟练使用数据分析工具,如抖音后台数据分析、第三方数据分析平台等。
具备数据分析思维,能够从数据中发现问题和机会,提出有效的解决方案。
沟通与团队合作能力
具备良好的沟通能力,能够与团队成员、合作伙伴和用户进行有效的沟通。
有团队合作精神,能够积极配合团队完成各项任务。
具备较强的抗压能力和执行力,能够在高压力下按时完成工作任务。
四、发展前景
随着短视频行业的持续发展,抖音短视频运营岗位的需求也在不断增加。对于有才华和创新能力的运营人员来说,这个岗位提供了广阔的发展空间。未来,抖音短视频运营人员可以晋升为运营经理、品牌总监等高级管理职位,也可以选择创业,打造自己的短视频品牌。
总之,抖音短视频运营是一个充满挑战和机遇的岗位。如果你对新媒体和短视频有热情,具备相关的技能和能力,那么这个岗位将是你展示才华的舞台。
桂林-恭城县 2人 18-35岁 初中以上 财务 咨询 民营 创业公司
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
2024-11-26
王女士
hr
岗位职责:
 
1. 负责解答公司经营管理中的法律咨询,通过高效的市场推广方式对指定范围的企业、律师、个人及家庭用户进行推广
2. 负责中小企业法律服务的业务拓展,收集新客户的资料,积累客户营销资源,
3. 根据客户需求,给客户提供专业的产品知识咨询和服务
4. 了解和挖掘客户深层需求,充分介绍律所优势以及特点,为客户提供专业的咨询服务
5. 律所提供资源,通过电话,微信等社交渠道或走访陌拜的形式与客户进行有效沟通,开发新客户,巩固、维护老客户;发掘客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩
6. 负责老客户的二次拓展,提升客户满意度,有效进行客户关系维护和发展,建立长期共赢的客户合作关系
7. 定期与客户合作进行沟通 ,建立良好的长久合作关系
 
任职要求:
1. 具有亲和力,良好沟通与理解能力以及团队合作精神
2. 热爱营销行业或者有管理经验
3. 有上进心,责任心,能够承受有一定的工作压力,喜欢挑战性的工作
 
福利待遇:
1. 培训:入职即提供系统专业的相关法律常识培训及技能培训,有资深主管指导业务工作,带领你轻松走进该行业
2. 薪酬无责底薪2500+高额提成
3. 其他:五险 、旅游、过节礼品、生日礼金、春节福利是等多项福利
4. 晋升渠道:专员—经理—总监
5. 上班时间:朝九晚六 节假日正常休息
桂林-恭城县 2人 18-35岁 初中以上 财务 咨询 民营 创业公司
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
2024-11-26
王女士
hr
岗住职责:
1.负责解答公司经营管理中的法律咨询,通过高效的市场推广方式对指定范围的企业、律师、个人及家庭用户进行推广
2.负责中小企业法律服务的业务拓展,收集新容户的资料,积累客产营销资源,
3.根据客户需求,给容户提供专业的产品知识咨询和服务
4.3解和挖掘容广深层需求,充分介绍律所优势以及特点,为容广提供专业的咨询服务
5,律所提供资源,通过电活,微信等社交渠道或走访陌拜的形式与容户进行有效沟通,开发新客广,巩因、维护老客广;发掘客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩
6负责老客户的二次拓展,提升容户满意度,有效
进行容广关系维护和发展,建立长期共赢的容户合作关系
7.定期与容户合作进行沟通,建立良好的长久合作关系
任职要求:
1.具有案和力,良好沟通与理解能力以及团队合作精神
2.热爱营销行业或者有管理经验
3有上进心,责仟心,能够承多有一定的工作乐
力,喜众挑战性的工作
福利待遇:
1.培训:入取即提供系统专业的相关法律常识培训
及技能培训,有资深主管指导业务工作,带领你轻
松走进该行业
2.薪酬无责底薪2500+高额提成
3.其他:五险、旅游、过节礼品、生日礼金、春节福利是等多项福利
4.晋升渠道:专员-经理一总监
5.上班时间:朝九晚六周末双休

永福县销售员

3000-6000元
桂林-永福县 2人 20-35岁 初中以上 财务 咨询 民营 创业公司
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
2024-11-26
王女士
hr
岗住职责: 1.负责解答公司经营管理中的法律咨询,通过高效的市场推广方式对指定范围的企业、律师、个人及家庭用户进行推广 2.负责中小企业法律服务的业务拓展,收集新容户的资料,积累客产营销资源, 3 …… .根据客户需求,给容户提供专业的产品知识咨询和服务 4.3解和挖掘容广深层需求,充分介绍律所优势以及特点,为容广提供专业的咨询服务 5,律所提供资源,通过电活,微信等社交渠道或走访陌拜的形式与容户进行有效沟通 …… 入取即提供系统专业的相关法律常识培训 及技能培训,有资深主管指导业务工作,带领你轻 松走进该行业 2.薪酬无责底薪2500+高额提成 3.其他:五险、旅游、过节礼品、生日礼金、春节福利是等多项福利 4.晋升渠道 …… :专员-经理一总监 5.上班时间:朝九晚六周末双休

电商专员

3200-6500元
桂林-叠彩区-恒大广场 3人 民营 环境优美
  • 五险
  • 公积金
  • 期权
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2024-11-20
王女士
人事
岗位描述 1、负责本部门人员工作的安排与调动 2带领团队,利用网络进行公司产品的营销、推广服务及渠道开发与业务拓展 3、整合内外资源,了解且搜集网络各同行及竞争产品的动态信息,根据企业目标现实效益最大化 …… 负责公司网站及各电子商务平台产品信息的发布及维护 5、协调团队进行客户开发、维护、跟踪、反馈客户需求,并协调处理客户反馈,按照企业计划与程序开展产品营销活动 6、发展方向:营销专员——组长——主管——经理——总监
桂林-恭城县 1人 20-35岁 初中以上 财务 咨询 民营 创业公司
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
2024-11-15
王女士
hr
岗住职责: 1.负责解答公司经营管理中的法律咨询,通过高效的市场推广方式对指定范围的企业、律师、个人及家庭用户进行推广 2.负责中小企业法律服务的业务拓展,收集新容户的资料,积累客产营销资源, 3 …… .根据客户需求,给容户提供专业的产品知识咨询和服务 4.3解和挖掘容广深层需求,充分介绍律所优势以及特点,为容广提供专业的咨询服务 5,律所提供资源,通过电活,微信等社交渠道或走访陌拜的形式与容户进行有效沟通 …… 入取即提供系统专业的相关法律常识培训 及技能培训,有资深主管指导业务工作,带领你轻 松走进该行业 2.薪酬无责底薪2500+高额提成 3.其他:五险、旅游、过节礼品、生日礼金、春节福利是等多项福利 4.晋升渠道 …… :专员-经理一总监 5.上班时间:朝九晚六周末双休
约 6 个岗位

桂林渠道推广总监招聘最新投递

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桂林 市场推广/地推招聘工资

¥ 3991
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 12K,最多人拿:4K
  • 1.4%
    小于2K
  • 9.4%
    2K
  • 29.7%
    3K
  • 33.3%
    4K
  • 18.8%
    5K
  • 5.1%
    6K-8K
  • 1.4%
    8K-1W
  • 0.7%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    60.4%
  • 初中
    6.5%
  • 高中
    7.2%
  • 中专
    6.5%
  • 大专
    15.8%
  • 本科
    3.6%
桂林市场推广/地推招聘需要什么学历?不限学历占60.4%,初中占6.5%,高中占7.2%,中专占6.5%,大专占15.8%,本科占3.6%。

经验要求分析

  • 不限经验
    79.9%
  • 1-3年
    20.1%
桂林市场推广/地推招聘需要什么经验?不限经验占79.9%,1-3年占20.1%。

桂林 市场推广/地推百科

...岗位职责
1、根据本部门的销售计划,制定个人销售计划;
2、加强业务学习、了解公司产品特点及卖点、了解市场行情;
3、负责新市场开发与公司经销商配合进行具体的广促执行;
4、拓展多元化销售渠道、培养良好的客户关系;

行业招聘

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客服邮箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
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