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桂林渠道合作总监招聘

共找到 5条 桂林 渠道合作总监 招聘 职位。好工作,上桂聘
桂林-恭城县 2人 18-35岁 初中以上 财务 咨询 民营 创业公司
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
2024-11-22
王女士
hr
岗位职责:
 
1. 负责解答公司经营管理中的法律咨询,通过高效的市场推广方式对指定范围的企业、律师、个人及家庭用户进行推广
2. 负责中小企业法律服务的业务拓展,收集新客户的资料,积累客户营销资源,
3. 根据客户需求,给客户提供专业的产品知识咨询和服务
4. 了解和挖掘客户深层需求,充分介绍律所优势以及特点,为客户提供专业的咨询服务
5. 律所提供资源,通过电话,微信等社交渠道或走访陌拜的形式与客户进行有效沟通,开发新客户,巩固、维护老客户;发掘客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩
6. 负责老客户的二次拓展,提升客户满意度,有效进行客户关系维护和发展,建立长期共赢的客户合作关系
7. 定期与客户合作进行沟通 ,建立良好的长久合作关系
 
任职要求:
1. 具有亲和力,良好沟通与理解能力以及团队合作精神
2. 热爱营销行业或者有管理经验
3. 有上进心,责任心,能够承受有一定的工作压力,喜欢挑战性的工作
 
福利待遇:
1. 培训:入职即提供系统专业的相关法律常识培训及技能培训,有资深主管指导业务工作,带领你轻松走进该行业
2. 薪酬无责底薪2500+高额提成
3. 其他:五险 、旅游、过节礼品、生日礼金、春节福利是等多项福利
4. 晋升渠道:专员—经理—总监
5. 上班时间:朝九晚六 节假日正常休息
桂林-恭城县 2人 18-35岁 初中以上 财务 咨询 民营 创业公司
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
2024-11-22
王女士
hr
岗住职责:
1.负责解答公司经营管理中的法律咨询,通过高效的市场推广方式对指定范围的企业、律师、个人及家庭用户进行推广
2.负责中小企业法律服务的业务拓展,收集新容户的资料,积累客产营销资源,
3.根据客户需求,给容户提供专业的产品知识咨询和服务
4.3解和挖掘容广深层需求,充分介绍律所优势以及特点,为容广提供专业的咨询服务
5,律所提供资源,通过电活,微信等社交渠道或走访陌拜的形式与容户进行有效沟通,开发新客广,巩因、维护老客广;发掘客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩
6负责老客户的二次拓展,提升容户满意度,有效
进行容广关系维护和发展,建立长期共赢的容户合作关系
7.定期与容户合作进行沟通,建立良好的长久合作关系
任职要求:
1.具有案和力,良好沟通与理解能力以及团队合作精神
2.热爱营销行业或者有管理经验
3有上进心,责仟心,能够承多有一定的工作乐
力,喜众挑战性的工作
福利待遇:
1.培训:入取即提供系统专业的相关法律常识培训
及技能培训,有资深主管指导业务工作,带领你轻
松走进该行业
2.薪酬无责底薪2500+高额提成
3.其他:五险、旅游、过节礼品、生日礼金、春节福利是等多项福利
4.晋升渠道:专员-经理一总监
5.上班时间:朝九晚六周末双休

永福县销售员

3000-6000元
桂林-永福县 2人 20-35岁 初中以上 财务 咨询 民营 创业公司
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
2024-11-22
王女士
hr
岗住职责:
1.负责解答公司经营管理中的法律咨询,通过高效的市场推广方式对指定范围的企业、律师、个人及家庭用户进行推广
2.负责中小企业法律服务的业务拓展,收集新容户的资料,积累客产营销资源,
3.根据客户需求,给容户提供专业的产品知识咨询和服务
4.3解和挖掘容广深层需求,充分介绍律所优势以及特点,为容广提供专业的咨询服务
5,律所提供资源,通过电活,微信等社交渠道或走访陌拜的形式与容户进行有效沟通,开发新客广,巩因、维护老客广;发掘客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩
6负责老客户的二次拓展,提升容户满意度,有效
进行容广关系维护和发展,建立长期共赢的容户合作关系
7.定期与容户合作进行沟通,建立良好的长久合作关系
任职要求:
1.具有案和力,良好沟通与理解能力以及团队合作精神
2.热爱营销行业或者有管理经验
3有上进心,责仟心,能够承多有一定的工作乐
力,喜众挑战性的工作
福利待遇:
1.培训:入取即提供系统专业的相关法律常识培训
及技能培训,有资深主管指导业务工作,带领你轻
松走进该行业
2.薪酬无责底薪2500+高额提成
3.其他:五险、旅游、过节礼品、生日礼金、春节福利是等多项福利
4.晋升渠道:专员-经理一总监
5.上班时间:朝九晚六周末双休
桂林-恭城县 1人 20-35岁 初中以上 财务 咨询 民营 创业公司
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
2024-11-15
王女士
hr
,积累客产营销资源, 3.根据客户需求,给容户提供专业的产品知识咨询和服务 4.3解和挖掘容广深层需求,充分介绍律所优势以及特点,为容广提供专业的咨询服务 5,律所提供资源,通过电活,微信等社交渠道或走访陌拜的形式与容户进行有效沟通 …… ,开发新客广,巩因、维护老客广;发掘客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩 6负责老客户的二次拓展,提升容户满意度,有效 进行容广关系维护和发展,建立长期共赢的容户合作关系 7.定期与容户合作进行沟通 …… ,建立良好的长久合作关系 任职要求: 1.具有案和力,良好沟通与理解能力以及团队合作精神 2.热爱营销行业或者有管理经验 3有上进心,责仟心,能够承多有一定的工作乐 力,喜众挑战性的工作 福利待遇 …… 入取即提供系统专业的相关法律常识培训 及技能培训,有资深主管指导业务工作,带领你轻 松走进该行业 2.薪酬无责底薪2500+高额提成 3.其他:五险、旅游、过节礼品、生日礼金、春节福利是等多项福利 4.晋升渠道 …… :专员-经理一总监 5.上班时间:朝九晚六周末双休

抖音短视频运营

3000-8000元
桂林-秀峰区-金桂国际 1人 1年以上 大专以上
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2024-11-11
于经理
人事经理
视频制作 与拍摄团队合作,指导视频拍摄过程,确保视频质量和视觉效果。 对拍摄素材进行剪辑、后期制作和特效处理,提升视频的观赏性。 负责视频的字幕添加、音乐选择和音效处理,增强视频的感染力。 …… 推广与合作 制定推广计划,利用抖音的推广工具和渠道,提高视频的曝光度。 与抖音达人、网红合作,进行品牌推广和内容合作。 参与抖音的活动和挑战,增加账号的曝光机会。 …… 沟通与团队合作能力 具备良好的沟通能力,能够与团队成员、合作伙伴和用户进行有效的沟通。 有团队合作精神,能够积极配合团队完成各项任务。 …… 未来,抖音短视频运营人员可以晋升为运营经理、品牌总监等高级管理职位,也可以选择创业,打造自己的短视频品牌。 总之,抖音短视频运营是一个充满挑战和机遇的岗位。
约 5 个岗位

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桂林 商务渠道招聘工资

¥ 4092
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 8K,最多人拿:4K
  • 23.1%
    2K
  • 15.4%
    3K
  • 30.8%
    4K
  • 7.7%
    5K
  • 15.4%
    6K-8K
  • 7.7%
    8K-1W

学历要求分析

  • 不限学历
    64.3%
  • 高中
    7.1%
  • 大专
    21.4%
  • 本科
    7.1%
桂林商务渠道招聘需要什么学历?不限学历占64.3%,高中占7.1%,大专占21.4%,本科占7.1%。

经验要求分析

  • 不限经验
    57.1%
  • 1-3年
    28.6%
  • 3-5年
    14.3%
桂林商务渠道招聘需要什么经验?不限经验占57.1%,1-3年占28.6%,3-5年占14.3%。

行业招聘

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