1、参与制定渠道开发、选择、管理总体方案,并在批准后实施;
2、新渠道开发;
3、行业推广渠道发展趋势分析;
4、审查渠道合作者的资格;
5、渠道合作者的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作;
6、负责对渠道合作者提供持续支持;
7、执行渠道合作者的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持等;
8、配合执行渠道开发成本分析和控制方案;
9、渠道管理策略持续改进;
10、寻找并管理渠道合作者。
按商圈:
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子公司副总经理
10000-15000元2024-10-08杨经理人事经理岗位职责:
在董事会指导下,全面负责某一省级市子公司“智慧蜴学车”项目管理工作,具体如下:
1、项目战略发展及制度建设;
2、项目团队搭建及管理,带领团队完成集团下达经营指标;
3、项目渠道开发、合伙人拓展;
4、日常运营及推广。
任职要求:
1、具有5年以上销售业务团队管理经验(团队人数10人以上)。
2、较强的统筹与管理能力,市场拓展经验丰富。
3、适应对外接待与短期出差。
4、年龄45岁以下 ,形象良好。 -
渠道区域经理
5000-12000元2024-10-08李小姐人事每周单休,其它法定节假日照常休假 欢迎想干事业的人投简历!
上班时间: 星期一到星期五 上午8点30到12点 下午2点半到6点钟 星期六或星期日 上午9点到12点 下午2点半到5点半钟
区域经理(负责桂林市和贺州及下面县区域)
1)性格外向,诚实稳重;有气魄!有信心!
2)一年以上桂林或广西区内部分市县出差销售管理工作经验;
3)能独立开发市场,能适应桂林和贺州及下面的各县短期出差;
4)根据公司的政策,完成销售任务,能承受较大的工作压力。
5) 有经销商销售及管理经验.
6)有C1驾照,会开车优先
薪酬福利:第一个月3800元(无责任底薪)(不参于提成),学习阶段。 第二个月3900元(无责任底薪)+月绩效工资最高2000元+最高18%利润提成+话费补贴+差旅费补贴。 第三个月4000元(无责任底薪)+月绩效工资最高2000元+最高18%利润提成+年业绩增长工资3%-10%递增,其他福利. 并享有,季度奖,年终奖。能力强者有晋升机会!签2年正式劳动合同享有五险福利或补贴!
公司用人原则:能者上,欢迎能者精英加盟! -
渠道营销专员
2500-10000元2024-10-08王女士人事经理工作内容:
1、负责区域内的销售工作,分解销售任务,完成销售指标
2、对区域内行业客户进行分类,做好渠道发展规划,拓展渠道代理商
3、为代理商提供业务指导培训,协同代理商完成渠道销售任务
6、及时处理渠道问题,协调解决代理商反映的情况,妥善处理客户投诉
职位要求:
1,工作态度认真,主动,热情。
2,沟通、理解能力强,服务意识强。
3,可以快速的融入团队,有上进心。
4,有医美、皮肤管理、产品导购销售经验优先。
工作时间:9:00-18:00 -
电话销售
3000-6000元2024-09-29张女士人事经理季度旅游奖励,年度旅游奖励等; 11、地理位置优越:公司坐落于桂林市七星区体育馆体育中心北楼5层 工作时间: 朝九晚六,周末双休,享受国家法定的节假日、婚假、产假(陪)、病假、丧假、年假等带薪假期晋升渠道 -
线上运营推广
3500-5000元2024-09-28陆女士人事经理社交广告平台上进行广告投放,并完成任务 2、结合所在公司的产品、服务特点,有针对性选择关键词、调整投放策略及思路 3、管理投放成本,寻找性价比最高的出价和投放策略,实现效果转化 4、定期对各投放渠道数据进行汇总分析 -
全球英文渠道拓展及维护
4500-6000元2024-09-27莫小姐负责海外渠道的前期挖掘及具体的调查评估,现有合作渠道的常规维护。 2. 与海外客户会议或邮件沟通确认合作的细节,并落实。 3. 负责各个渠道的产品上线及产品改进优化。 4. …… 常规渠道营销方案的策划,营销效果的追踪,数据分析及总结。 岗位要求: 1. 英语六级及以上,口语流利,擅长与客户沟通。 2. 性格外向,举止大方得体,敢于挑战自我。 3.
约 6 个岗位
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桂林七星区 渠道销售招聘工资
¥
4518
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 13K,最多人拿:5K
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16.2%2K
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24.3%3K
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13.5%4K
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27%5K
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8.1%6K-8K
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8.1%8K-1W
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2.7%1W以上
学历要求分析
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不限学历59.5%
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初中2.7%
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高中10.8%
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中专2.7%
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大专24.3%
桂林七星区渠道销售招聘需要什么学历?不限学历占59.5%,初中占2.7%,高中占10.8%,中专占2.7%,大专占24.3%。
经验要求分析
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不限经验54.1%
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1-3年37.8%
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3-5年8.1%
桂林七星区渠道销售招聘需要什么经验?不限经验占54.1%,1-3年占37.8%,3-5年占8.1%。