1、参与制定渠道开发、选择、管理总体方案,并在批准后实施;
2、新渠道开发;
3、行业推广渠道发展趋势分析;
4、审查渠道合作者的资格;
5、渠道合作者的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作;
6、负责对渠道合作者提供持续支持;
7、执行渠道合作者的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持等;
8、配合执行渠道开发成本分析和控制方案;
9、渠道管理策略持续改进;
10、寻找并管理渠道合作者。
按商圈:
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销售
3000-6000元5小时前唐女士人事主管1、1 年以上酒店销售经验或 2 年以上行业销售经验;
2、敢于挑战、吃苦耐劳的精神,自我管控能力强;
3、负责酒店的客户开发维护工作;
4、掌握OTA渠道技能优先;
5、主要倾向商务销售 -
酒店销售经理
6000-8000元2024-10-04唐女士人事主管1、1 年以上酒店销售经验或 2 年以上行业销售经验;
2、敢于挑战、吃苦耐劳的精神,自我管控能力强;
3、负责酒店的客户开发维护工作;
4、掌握OTA渠道技能优先;
5、主要倾向商务销售 -
销售精英/主管
10000-30000元·13薪2024-09-30邹峰经理1. 岗位职责:
1、负责市场调研和需求分析;
2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
3、确定销售部门目标体系和销售配额;
4、制定销售计划和销售预算;
5、负责销售渠道和客户的管理;
6、组建销售队伍,培训销售人员;
7、评估销售业绩,建设销售团队。
任职资格:
1、市场营销等相关专业;
2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。 -
人事/助理
5000-8000元2024-09-30邹峰经理进行电话约访准增员,或通过其他渠道完成每月招聘指标; 2、、按照名单,每天打电话通知面试、通知应聘通过者递送入职资料; 3、、独立完成新人初次面谈、性向测试、送新人代资考、陪同新人培训、办理上岗手续 …… 、辅导新人、陪同入营、促进新人转正、建立人才库等; 4、、积极主动拓展其他招募渠道; 5、、每天汇报当日工作成果、每周一次例会; 6、、每天审核所招募新人的工作日志,并给予辅导,落实活动量管理;
约 4 个岗位
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桂林七星区 渠道销售招聘工资
¥
4518
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 13K,最多人拿:5K
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16.2%2K
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学历要求分析
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不限学历59.5%
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初中2.7%
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高中10.8%
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中专2.7%
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大专24.3%
桂林七星区渠道销售招聘需要什么学历?不限学历占59.5%,初中占2.7%,高中占10.8%,中专占2.7%,大专占24.3%。
经验要求分析
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不限经验54.1%
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1-3年37.8%
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3-5年8.1%
桂林七星区渠道销售招聘需要什么经验?不限经验占54.1%,1-3年占37.8%,3-5年占8.1%。