1.根据分支行的发展战略目标,负责制定支行的经营目标和工作计划;
2.确定经营目标和工作计划后,负责领导和组织实施,并监督实施情况;
3.管理支行的日常事务,发展业务,实现支行销售目标。
4.负责支行的内部管理、制度建设和团队建设;
5.开展新业务试点,实现可持续发展战略;
6.全面开发也无,开拓市场,开发和维护客户;
7.进行支行员工培训,提高员工的工作质量和效率。
桂林其他销售职位招聘(有月休4-8天)
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2条
桂林 其他销售职位 招聘
(有月休4-8天)职位。好工作,上桂聘
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156 销售员
3000-5000元2024-11-21戴先生HR1、底薪加提成:
薪酬:3000元/月-5000元/月
2、岗位职责:
(1)负责整车销售服务和客户进店咨询服务
(2)负责开拓产品市场,完成公司下达的各项销售指标.
(3)负责售前业务跟进和售后客户维系.
(4)有驾照并能熟练驾驶,形象好,气质佳.
3、任职资格:
(1)中专及以上学历
(2)管理、营销、汽车及相关专业
(3)有汽车行业销售经验 -
160 销售业务员
6000-15000元2024-11-21戴先生HR1、处理客户的需求、报价;客户的谈判、价格和订货等细节的落实、订单的确认;
3、跟进客户订单生产、出货、货款、货运等事宜的跟踪;
4、货物质量及退换货的处理;
5、客情维护、新客户开发;能做好产品销售、售后沟通协调服务工作,提高企业信誉;
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经验要求分析
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桂林其他销售职位招聘需要什么经验?不限经验占68.6%,应届毕业生占2.4%,1-3年占28.7%,3-5年占0.3%。