1.根据分支行的发展战略目标,负责制定支行的经营目标和工作计划;
2.确定经营目标和工作计划后,负责领导和组织实施,并监督实施情况;
3.管理支行的日常事务,发展业务,实现支行销售目标。
4.负责支行的内部管理、制度建设和团队建设;
5.开展新业务试点,实现可持续发展战略;
6.全面开发也无,开拓市场,开发和维护客户;
7.进行支行员工培训,提高员工的工作质量和效率。
桂林其他销售职位招聘(有全勤补助)
桂聘提供2024年12月桂林其他销售职位最新招聘,七星区52条秀峰区15条,平均工资约为4117元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多其他销售职位其他销售职位招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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2小时前莫磊总经理福利:无责底薪+有责底薪+全勤+五险+双休+提成+奖励+年终福利,法定节假日,完成业绩指标额外奖励,不定期下午茶。(真实薪资待遇)
工作内容:
1,口齿清晰,沟通能力强,反应迅速。
2,负责向意向客户介绍公司业务,传达税务政策,促成合作。
3,有激情活力,具备较强的学习能力,可快速掌握专业知识,及时开展工作。
4,维护客户与公司的联系,提升客户的满意度。
5、定期与合作客户进行沟通联系,建立良好的长期合作关系。
6、电话回访客户,进行有效追踪,促成业务合作。
工作时间:9:00-12:00,2:00-18:00
工作地址:桂林恒大广场28栋写字楼16楼
要求:20-35岁,沟通能力强,反应迅速,公司培训后上岗。有销售经验,有交通工具相关销售经验优先。
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刘先生投递了 桂林市中恒财会有限公司 的 业务顾问销售 职位2024-06-14
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学历要求分析
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经验要求分析
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不限经验69.3%
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桂林其他销售职位招聘需要什么经验?不限经验占69.3%,应届毕业生占2.1%,1-3年占28.4%,3-5年占0.3%。