上海419花坛

无固定办公点 2人 生物科技
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2024-10-14
文先生
经理
(1)熟练掌握所销售产品的性能、特点及产品优势;
(2)定期对客户档案进行分析、整理,提供销售分析数据;
(3)与客户进行沟通,及时掌握客户需要,了解客户状态;
(4)对客户进行开拓、沟通与管理,制定合作方案;
(5)负责维护客户关系,定期对客户档案进行分析、整理,提供销售分析数据;
(6)上级领导安排的其他工作事项。
桂林-叠彩区-叠彩商贸城 2人 3年以上 大专以上 生物科技
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2024-10-14
廖江彦
总经理
1.负责公司指定区域老客户维护、新客户开发,产品推广等
2.完成月度、季度、年度区域销售和回款任务,定期跟公司汇报工作情况
3.具备一定农业知识或5年以上销售工作经验者优先
3.勤奋,敬业,诚信,能适应经常出差;
4.具备较强的团队合作能力和执行能力;
桂林-叠彩区-恒大广场 6人 2年以上 中专以上 生物科技
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
2024-10-13
文先生
经理
1. 工作认真,沟通良好,有耐心,服从领导安排。
约 3 个岗位

桂林相关热门岗位

叠彩区附近热门公司

广西智喜建材科技有限公司
许可项目:各类工程建设活动(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)一般项目:物联网技术研发;会议及展览服务;金属制品研发;软件开发;电子专用材料研发;人工智能行业应用系统集成服务;智能家庭消费设备销售;物联网应用服务;网络与信息安全软件开发;软件销售;计算机软硬件及辅助设备批发;电子产品销售;网络设备销售;园林绿化工程施工;安防设备销售;销售代理;电器辅件销售;办公用品销售;互联网销售(除销售需要许可的商品);金属链条及其他金属制品销售;橡胶制品销售;集成电路销售;建筑用金属配件销售;金属工具销售;家具零配件销售;日用品销售;电力电子元器件销售;家用电器销售;塑料制品销售;卫生洁具销售;建筑装饰材料销售;五金产品批发;家用电器安装服务;金属材料销售;新型金属功能材料销售;广告设计、代理;广告制作;物业管理;专业保洁、清洗、消毒服务;以自有资金从事投资活动;国内货物运输代理;市场营销策划;汽车零配件零售;五金产品制造(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)
桂林市卓锂新能源科技有限公司
新能源照明设备研发及销售;销售:手机配件、电动工具;锂电池研发及生产。
东莞市百城时代文化传媒有限公司桂林分公司
一般项目:凭总公司授权开展经营活动(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)
广西瑞视文化传媒有限公司
国家品牌强国示范工程申报、央视广告采编、国家知识产权申报、中小企业电子商务服务

桂林恒大广场其他销售职位招聘(有节日礼物)最新投递

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桂林叠彩区 其他销售职位招聘工资

¥ 4155
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 11.6%
    2K
  • 30.2%
    3K
  • 30.2%
    4K
  • 14%
    5K
  • 9.3%
    6K-8K
  • 2.3%
    8K-1W
  • 2.3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    41.9%
  • 初中
    2.3%
  • 高中
    14%
  • 中专
    11.6%
  • 大专
    27.9%
  • 本科
    2.3%
桂林叠彩区其他销售职位招聘需要什么学历?不限学历占41.9%,初中占2.3%,高中占14%,中专占11.6%,大专占27.9%,本科占2.3%。

经验要求分析

  • 不限经验
    62.8%
  • 应届毕业生
    2.3%
  • 1-3年
    32.6%
  • 3-5年
    2.3%
桂林叠彩区其他销售职位招聘需要什么经验?不限经验占62.8%,应届毕业生占2.3%,1-3年占32.6%,3-5年占2.3%。

桂林 其他销售职位百科

...岗位职责
  1.根据分支行的发展战略目标,负责制定支行的经营目标和工作计划;
  2.确定经营目标和工作计划后,负责领导和组织实施,并监督实施情况;
  3.管理支行的日常事务,发展业务,实现支行销售目标。
  4.负责支行的内部管理、制度建设和团队建设;
  5.开展新业务试点,实现可持续发展战略;
  6.全面开发也无,开拓市场,开发和维护客户;
  7.进行支行员工培训,提高员工的工作质量和效率。

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