上海419花坛

桂林荣和林溪府其他销售职位招聘(有加班补贴) logo

桂林荣和林溪府其他销售职位招聘(有加班补贴)

共找到 1条 桂林 荣和林溪府 其他销售职位 招聘 (有加班补贴)职位。好工作,上桂聘

销售部主管

3000-6000元·13薪
桂林-秀峰区-荣和林溪府 1人 20-35岁 酒店 民营 环境优美
  • 五险
  • 公积金
  • 加班补贴
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
2024-10-08
包小莲
人事专员
1、根据酒店销计划及策略,进行客房销售推广,完成部门销售指标
2、开拓新市场、发展新客户,维护老客户及客户间的长期战略合作计划
3、负责进行市场调研、需求分析预测及竞争对手的分析
4、完成领导交办的其他工作。
5、负责酒店的销售及推广
约 1 个岗位

桂林相关热门岗位

秀峰区附近热门公司

广西桂林晶丽雅装饰材料有限公司
玻璃、门窗、铝合金、家具、装饰材料批零兼营;承接装修工程。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动。)
桂林桂花公社文化传播有限公司
许可项目:住宿服务;餐饮服务;食品经营(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)一般项目:以自有资金从事投资活动;组织文化艺术交流活动;会议及展览服务;非居住房地产租赁;物业管理;工艺美术品及礼仪用品制造(象牙及其制品除外);停车场服务;信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务);广告设计、代理;广告制作;广告发布(非广播电台、电视台、报刊出版单位);互联网销售(除销售需要许可的商品);农副产品销售(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)
桂林光速电子商务有限公司
许可项目:食品经营(销售预包装食品);道路货物运输(不含危险货物);城市配送运输服务(不含危险货物)(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)一般项目:互联网销售(除销售需要许可的商品);日用杂品销售;国内货物运输代理;普通货物仓储服务(不含危险化学品等需许可审批的项目);装卸搬运;销售代理;礼仪服务;专业保洁、清洗、消毒服务(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)
广西人众人力资源有限公司
一般项目:人力资源服务(不含职业中介活动、劳务派遣服务);劳务服务(不含劳务派遣);会议及展览服务;商务秘书服务;信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务);咨询策划服务;企业管理;企业管理咨询;物业管理;广告设计、代理;广告发布;广告制作;法律咨询(不包括律师事务所业务);市场调查(不含涉外调查);社会调查(不含涉外调查);商务代理代办服务;个人商务服务;项目策划与公关服务;采购代理服务;翻译服务(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)许可项目:职业中介活动;建筑劳务分包(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)
桂林投资控股集团有限公司
一般项目:以自有资金从事投资活动;国内贸易代理;贸易经纪;销售代理;园区管理服务;市政设施管理;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)许可项目:城市公共交通;港口经营;建设工程施工(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)

桂林荣和林溪府其他销售职位招聘(有加班补贴)最新投递

用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊,入职快

桂林秀峰区 其他销售职位招聘工资

¥ 3942
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 17%
    2K
  • 36.2%
    3K
  • 25.5%
    4K
  • 6.4%
    5K
  • 8.5%
    6K-8K
  • 4.3%
    8K-1W
  • 2.1%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    55.3%
  • 初中
    6.4%
  • 高中
    6.4%
  • 中专
    10.6%
  • 大专
    19.1%
  • 本科
    2.1%
桂林秀峰区其他销售职位招聘需要什么学历?不限学历占55.3%,初中占6.4%,高中占6.4%,中专占10.6%,大专占19.1%,本科占2.1%。

经验要求分析

  • 不限经验
    72.3%
  • 应届毕业生
    2.1%
  • 1-3年
    25.5%
桂林秀峰区其他销售职位招聘需要什么经验?不限经验占72.3%,应届毕业生占2.1%,1-3年占25.5%。

桂林 其他销售职位百科

...岗位职责
  1.根据分支行的发展战略目标,负责制定支行的经营目标和工作计划;
  2.确定经营目标和工作计划后,负责领导和组织实施,并监督实施情况;
  3.管理支行的日常事务,发展业务,实现支行销售目标。
  4.负责支行的内部管理、制度建设和团队建设;
  5.开展新业务试点,实现可持续发展战略;
  6.全面开发也无,开拓市场,开发和维护客户;
  7.进行支行员工培训,提高员工的工作质量和效率。

行业招聘

企业服务
费用标准
商务合作
联系我们
用户帮助
用户协议
隐私政策
联系方式
客服电话:07733679588
客服邮箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客户端
与HR在线聊,入职更快
扫码下载APP