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桂林桂林高新万达广场其他销售职位招聘(有加班补贴)

共找到 3条 桂林 桂林高新万达广场 其他销售职位 招聘 (有加班补贴)职位。好工作,上桂聘
桂林-七星区-桂林高新万达广场 3人 38岁以下 包装 电子 服饰
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
2024-10-07
张女士
工作内容:
1、处理店铺的各项基本业务工作;
2、接待引导顾客,了解顾客的需求并促成销售;
3、店铺货品的陈列、盘点等;
4、领导安排的其他工作;
职位要求:
1、吃苦耐劳、热爱服装销售;
2、具备良好的服务和团队意识;
3、良好的沟通协调能力;
4、有过同岗位工作经验者优先。
该岗位只招长期员工,暂时不招暑期/短期员工,不能接受者勿投,谢谢!
底薪(2900-3400)+个提(4-6%),感兴趣的也可直接到店面试!
晋升渠道:导购-高级导购-店助-资深店助-店长-资深店长-督导-营运经理
桂林-七星区-星辰大厦 20人 20-35岁 大专以上 化妆品 日化 环境优美
  • 五险
  • 期权
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2024-10-03
HR
本职位为门店管理岗方向,个人无从事销售行业意愿请慎投!
我司每年招聘应届毕业生若干名,为公司重点培养型储备人才!我们希望您属于:热爱销售行业、喜欢化妆/护肤类知识的潮流达人或KOL!通过公司3-12个月集中轮岗培训后定岗销售部门,未来发展:
营运管理类:店务副经理、店务经理、区域经理、营运经理、营运总监
桂林-七星区-星辰大厦 50人 18-40岁 初中以上 化妆品 日化 环境优美
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2024-10-03
HR
本职位工作地点为我司全区任一门店,有意愿者请至就近门店现场面试!
1、负责向顾客进行美容咨询,完成所负责品类/区域销售任务;
2、负责来货清点、陈列、防损以及向顾客推介等工作;
3、负责其他售后及会员服务等;
4、负责向来客进行护肤教育、咨询等;
5、负责完成门店里分配的各类基础及协助性工作。
1、初中及以上学历;
2、男女不限、良好的职业形象,化妆不过敏(恕不接受过敏肤质应聘);
3、能吃苦耐劳、诚实守信;有较强的开拓精神、虚心学习、进取心强;
4、有较强的表达和沟通能力,善于团队合作、良好的职业素质。
5、有零售或服务行业或屈臣氏、KFC、麦当劳等企业经验者优先;
6、有化妆品销售经验者优先;
7、擅长使用POS、Excel软件者等优先。
工作地点:广西全区
约 3 个岗位

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桂林陈氏大家庭食品科技有限责任公司
大家庭主要生产销售面包、蛋糕、月饼、喜饼和承接生日蛋糕、婚礼蛋糕、寿宴蛋糕、开业庆典蛋糕和商务点心制作等业务。
桂林华诺威基因药业股份有限公司
滴眼剂、凝胶剂生产销售。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动。)
广西爱赚人力资源有限公司
人力资源信息咨询(凭许可证在有效期内经营,具体项目以审批部门批准的为准);网络技术开发、技术转让、技术咨询;企业形象策划、商务信息咨询、企业管理咨询、会展服务(以上项目除国家有专项规定外);设计、代理、制作、发布国内各类广告;家庭服务(国家禁止或限制的服务除外)。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动。)

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桂林七星区 其他销售职位招聘工资

¥ 3995
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 6.7%
    2K
  • 38.5%
    3K
  • 31.7%
    4K
  • 11.5%
    5K
  • 6.7%
    6K-8K
  • 4.8%
    8K-1W

学历要求分析

  • 不限学历
    46.2%
  • 初中
    9.6%
  • 高中
    12.5%
  • 中专
    1.9%
  • 大专
    26.9%
  • 本科
    2.9%
桂林七星区其他销售职位招聘需要什么学历?不限学历占46.2%,初中占9.6%,高中占12.5%,中专占1.9%,大专占26.9%,本科占2.9%。

经验要求分析

  • 不限经验
    70.2%
  • 应届毕业生
    2.9%
  • 1-3年
    26.9%
桂林七星区其他销售职位招聘需要什么经验?不限经验占70.2%,应届毕业生占2.9%,1-3年占26.9%。

桂林 其他销售职位百科

...岗位职责
  1.根据分支行的发展战略目标,负责制定支行的经营目标和工作计划;
  2.确定经营目标和工作计划后,负责领导和组织实施,并监督实施情况;
  3.管理支行的日常事务,发展业务,实现支行销售目标。
  4.负责支行的内部管理、制度建设和团队建设;
  5.开展新业务试点,实现可持续发展战略;
  6.全面开发也无,开拓市场,开发和维护客户;
  7.进行支行员工培训,提高员工的工作质量和效率。
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