1.根据分支行的发展战略目标,负责制定支行的经营目标和工作计划;
2.确定经营目标和工作计划后,负责领导和组织实施,并监督实施情况;
3.管理支行的日常事务,发展业务,实现支行销售目标。
4.负责支行的内部管理、制度建设和团队建设;
5.开展新业务试点,实现可持续发展战略;
6.全面开发也无,开拓市场,开发和维护客户;
7.进行支行员工培训,提高员工的工作质量和效率。
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销售业务员
4000-10000元- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
- 接受毕业生
2024-09-25小唐负责公司产品的国内市场开发与维护
1、男性,20岁以上,中专以上学历,理工类专业;
2、能吃苦耐劳,可以长期出差。
工资待遇:底薪+提成
约 1 个岗位
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学历要求分析
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不限学历50.4%
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桂林其他销售职位招聘需要什么学历?不限学历占50.4%,初中占9.9%,高中占11%,中专占7.6%,大专占19.6%,本科占1.6%。
经验要求分析
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不限经验68.9%
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应届毕业生2.6%
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1-3年28.2%
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3-5年0.3%
桂林其他销售职位招聘需要什么经验?不限经验占68.9%,应届毕业生占2.6%,1-3年占28.2%,3-5年占0.3%。