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桂林彰泰·春天其他销售职位招聘

桂聘提供2024年12月桂林彰泰·春天其他销售职位最新招聘,平均工资约为4067元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多其他销售职位其他销售职位招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
桂林-七星区-彰泰天街 50人 房地产 中介 投递:3人 浏览:814
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2024-12-10
蒋经理
人事
工作内容:1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务; 2、提供各种渠道开发房源、客源,挖掘潜在客户,并且将客户信息和房源信息录入公司系统; 3、熟悉各区域楼盘详细情况属; 4、接待客户,提供业务咨询,带客看房并且跟进客户,完成谈判签约,收集相关资料; 5、主动收集市场信息,为公司发展提供合理化建议; 6、认同公司文化,遵守公司制度,服从公司管理,接受上级工作指导与安排。
职位要求:热爱房地产销售工作,对人真诚热情,有积极向上的生活态度,无不良嗜好。有上进心,责任心。
工作时间:9:00 -12:00 14:00 -18:00 月休4-6天

渠道营销专员

4000-10000元
桂林-七星区 3人 1年以上 美容 投递:4人 浏览:490
  • 五险
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2024-12-10
王女士
人事经理
工作内容:
负责区域内的销售工作,维系好与渠道客户的关系。
职位要求:
1,工作态度认真,主动,热情。
2,沟通、理解能力强,服务意识强。
3,可以快速的融入团队,有上进心。
4,有医美、生活美容、产品导购销售经验优先。
5,试用期两个月,保底工资4000-5000元。
工作时间:10:00-18:00

招商专员/主管

3000-8000元
桂林-七星区-棠棣之华 1人 26-40岁 国际贸易 浏览:14
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 全勤奖
2024-12-10
王经理
人事
1、品牌招商代理,根据部门要求开展代理招商工作;
2、通过各种渠道发现、挖掘潜在目标客户;
3、进行商务谈判;相关协议的签订等;维护与客户长期良好的合作关系。
任职要求:
具备优秀的沟通协调能力和客户服务意识,执行力和事业心强。
桂林-七星区-星辰大厦 20人 20-35岁 大专以上 化妆品 日化 环境优美 投递:1人 浏览:921
  • 五险
  • 期权
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2024-12-10
HR
职位为门店管理岗方向,个人无从事销售行业意愿请慎投! 我司每年招聘应届毕业生若干名,为公司重点培养型储备人才!我们希望您属于:热爱销售行业、喜欢化妆/护肤类知识的潮流达人或KOL! …… 通过公司3-12个月集中轮岗培训后定岗销售部门,未来发展: 营运管理类:店务副经理、店务经理、区域经理、营运经理、营运总监
桂林-七星区-星辰大厦 50人 18-40岁 初中以上 化妆品 日化 环境优美 投递:1人 浏览:673
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2024-12-10
HR
职位工作地点为我司全区任一门店,有意愿者请至就近门店现场面试! …… 1、负责向顾客进行美容咨询,完成所负责品类/区域销售任务; 2、负责来货清点、陈列、防损以及向顾客推介等工作; 3、负责其他售后及会员服务等; 4、负责向来客进行护肤教育、咨询等; 5、负责完成门店里分配的各类基础及协助性工作 …… 5、有零售或服务行业或屈臣氏、KFC、麦当劳等企业经验者优先; 6、有化妆品销售经验者优先; 7、擅长使用POS、Excel软件者等优先。 工作地点:广西全区
桂林-七星区-盛景中心 1人 20-35岁 初中以上 财务 咨询 民营 创业公司 投递:1人 浏览:3375
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
2024-12-09
王女士
hr
岗位描述 1、努力完成个人日、周、月销售指标; 2、积极拓展获客渠道,了解市场信息; 3、了解产品知识、掌握销售技能及技巧; 4、完成公司下达的任务。 …… 负责慧算账在整个桂林区域的市场推广; 6、通过各种渠道收集有效的客户资料,发掘并追踪潜在客户需求,积累客户资源; 7、通过电话、微信、面访等形式联系潜在客户,了解客户需求,介绍业务; 8、对客户进行慧算账产品的讲解、销售以及方案的制定 …… 其他备注: 1.公司同事大部分为90后,氛围积极向上正能量,在这里只要你想要,会手把手培训你,让你从销售小白变成销售高手。 2.目前桂林分公司在扩张阶段,管理层岗位空缺,晋升空间很大。 …… (初级销售—销售主管—初级经理—中级经理—分总) 3.无责任底薪+高额提成+月度奖金(各种丰厚奖金),一点点辛苦,收入还可以,努力干工作2年在七星区首付没什么问题, 做得好的平均10000左右/月做得一般的一年
桂林-七星区-盛景中心 5人 财务 咨询 民营 创业公司 浏览:241
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 培训提升
2024-12-09
王女士
hr
工作内容: 职位要求: 工作时间:有意向者可以投递简历后电话联系,谢谢! …… 岗位描述 1、努力完成个人销售日、周、月销售指标; 2、积极拓展获客渠道,了解市场信息; 3、了解产品知识、掌握销售技能及技巧; 4、完成公司下达的其他任务。 …… 负责财易在整个桂林区域的推广; 6、通过各种渠道收集有效的客户资料,发掘并追踪潜在客户需求,积累客户资源; 7、通过地推、陌拜等形式联系潜在客户,了解客户需求,介绍业务; 8、对客户进行财易产品的讲解、销售以及方案的制定

七星区双休销售

4000-8000元
桂林-七星区-盛景中心 1人 财务 互联网 民营 环境优美 投递:2人 浏览:983
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2024-12-05
莫女士
人事专员
工作内容: 1、通过各种销售渠道收集客户资料,积累客户资源。 2、了解产品知识、掌握销售技巧,完成周、月销售目标。 3、通过电话、微信等各社交平台挖掘和追踪潜在客户,了解客户需求,促进合作。 …… 工作时间:早九晚六 周末双休 职位要求: 1、18-30岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 2、对电话销售工作有较高的热情; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧,思维敏捷 …… 晋升通道: 销售-销售主管-销售经理-大区经理-分公司负责人/或者直接去开门店,成为门店负责人,由集团为你保驾护航! …… 4、提供丰厚的奖金,如:月TOP奖、签单现金奖、业绩固定奖金、月度销售团队奖、新人奖、单数奖、人才引进激励、高额年终分红等。
桂林-七星区-盛景中心 1人 1年以上 23-35岁 初中以上 财务 咨询 民营 创业公司 浏览:796
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
2024-11-29
王女士
hr
1、 定期起草工作计划,人员安排,并负责计划和安排的实施 2、 负责本组销售人员的业务指导与检查、控制监督销售流程,保证销售业务按计划、程序顺利进行 3、 销售人员的入职培训和日常业务的培训 4、 …… 销售人员的考核及日常人员管理,销售团队建设,并提交人员使用与管理建议 5、 定期向部门经理提交业务分析报告。
约 9 个岗位

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桂林华诺威基因药业股份有限公司
滴眼剂、凝胶剂生产销售。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动。)
广西爱赚人力资源有限公司
人力资源信息咨询(凭许可证在有效期内经营,具体项目以审批部门批准的为准);网络技术开发、技术转让、技术咨询;企业形象策划、商务信息咨询、企业管理咨询、会展服务(以上项目除国家有专项规定外);设计、代理、制作、发布国内各类广告;家庭服务(国家禁止或限制的服务除外)。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动。)
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桂林七星区其他销售职位招聘工资

¥ 4067
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 8K,最多人拿:3K
  • 1.1%
    小于2K
  • 6.7%
    2K
  • 34.8%
    3K
  • 31.5%
    4K
  • 12.4%
    5K
  • 7.9%
    6K-8K
  • 5.6%
    8K-1W

学历要求分析

  • 不限学历
    46.1%
  • 初中
    10.1%
  • 高中
    9%
  • 中专
    2.2%
  • 大专
    29.2%
  • 本科
    3.4%
桂林七星区其他销售职位招聘需要什么学历?不限学历占46.1%,初中占10.1%,高中占9%,中专占2.2%,大专占29.2%,本科占3.4%。

经验要求分析

  • 不限经验
    70.8%
  • 应届毕业生
    1.1%
  • 1-3年
    28.1%
桂林七星区其他销售职位招聘需要什么经验?不限经验占70.8%,应届毕业生占1.1%,1-3年占28.1%。

桂林 其他销售职位百科

...岗位职责
  1.根据分支行的发展战略目标,负责制定支行的经营目标和工作计划;
  2.确定经营目标和工作计划后,负责领导和组织实施,并监督实施情况;
  3.管理支行的日常事务,发展业务,实现支行销售目标。
  4.负责支行的内部管理、制度建设和团队建设;
  5.开展新业务试点,实现可持续发展战略;
  6.全面开发也无,开拓市场,开发和维护客户;
  7.进行支行员工培训,提高员工的工作质量和效率。
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