1.根据分支行的发展战略目标,负责制定支行的经营目标和工作计划;
2.确定经营目标和工作计划后,负责领导和组织实施,并监督实施情况;
3.管理支行的日常事务,发展业务,实现支行销售目标。
4.负责支行的内部管理、制度建设和团队建设;
5.开展新业务试点,实现可持续发展战略;
6.全面开发也无,开拓市场,开发和维护客户;
7.进行支行员工培训,提高员工的工作质量和效率。
桂林运输公司其他销售职位招聘
桂聘提供2024年12月桂林运输公司其他销售职位最新招聘,七星区57条临桂区19条,平均工资约为4107元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多其他销售职位其他销售职位招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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销售经理
3000-5600元- 五险
- 周末双休
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- 岗位晋升
- 工作餐
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- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
2小时前秦经理人事1. 一、销售主管
职位描述:
负责销售团队的日常管理与指导工作,确保团队销售业绩的达成,同时开发新的客户资源,拓展市场份额。
职位要求:
大专及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先;
3年以上销售工作经验,至少1年以上销售团队管理经验;
熟悉销售流程和销售技巧,能够独立完成销售任务;
具备优秀的沟通能力和团队合作精神,能够有效管理销售团队;
对科技行业有浓厚兴趣,了解行业发展动态,具备敏锐的市场洞察力;
有良好的抗压能力,能够适应快节奏、高压力的工作环境。
熟悉新媒体运营,有新媒体运营能力
岗位职责:
制定并执行销售策略,确保销售目标的达成;
组建、培训和管理销售团队,提升团队整体业绩;
拓展新的客户资源,建立并维护良好的客户关系;
跟进客户需求,提供产品解决方案,促进合同签订;
协调内外部资源,确保客户项目的顺利实施;
收集和分析市场及竞争对手信息,为公司战略决策提供支持。
约 1 个岗位
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学历要求分析
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经验要求分析
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不限经验69.2%
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应届毕业生2.2%
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桂林其他销售职位招聘需要什么经验?不限经验占69.2%,应届毕业生占2.2%,1-3年占28.3%,3-5年占0.3%。