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桂林食品公司其他销售职位招聘

共找到 7条 桂林 其他销售职位 招聘 职位。好工作,上桂聘

店长

4000-5000元
桂林-临桂区-桂医熙境 3人 超市 化妆品 食品
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2小时前
黄经理
人事经理
主要职责:
负责店铺日常运营管理
确保销售目标达成
执行公司政策,提升团队效率
职位要求:
女性,
出色的沟通与服务意识
能承受工作压力
薪资待遇:
底薪4000-5000元 + 提成
每天八小时工作制,月休4天,享法定节假日

销售总监

7000-14000元
桂林-临桂区-鲁山工业园 1人 5年以上 34-50岁 大专以上 食品 民营 环境优美
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
9小时前
戴小姐
人资经理
1.对产品线在全国的销售额、利润、周转、资金等经营指标负责;
2.制定营销政策,达成销售出货、回款指标;
3.经销商关系维护,争取有利的资源;
4.销售人员管理,指导分区销售工作,制定销售考核制度;
5.进销存管理。
职位要求:
1.具备一线销售的经历,并具备3年以上销售管理的经验;
2.有快消品销售经理工作经验;
3.有大区管理工作经验者优先;
2024-11-20
唐经理
负责销售商品,收银,陈列,卫生
职位招聘10-20人

销售代表

4000-8000元
桂林-象山区-汇通广场 6人 批发 食品
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2024-11-19
赵永辉
总经理
1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 1、你自己是一个有志向,不安于现状的人,为自己和家人奋斗的朋友,年龄不限、
制定促销方案并组织实施; 3.完成上级公司安排的其他工作; 4.学习能力强 5.适应互联网的快节奏,高强度工作 任职要求: 1、大学专科以上字历,有互联网行业或者团购行业、行业等互联网行业销隹岗位1年以上相关职位工作经验 …… ; 2、热爱销售推广工作,有很高的情商可以和客户迅速建立客情关系;有敏锐的商业嗅觉,可以迅速推进达成双方共籯的合作方案。

销售跟单员

3000-5000元
桂林-秀峰区 10人 食品 商行
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
2024-11-15
李思成
总经理
1.要求有销售经验 2.善于和客户沟通打电话 3.有上进心工作认真细心

销售代表

4000-8000元
桂林-临桂区-秧塘工业园区 3人 18-40岁 初中以上 食品
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2024-11-15
于先生
总经理
一、职位信息 1. 职位名称:电话销售代表 2. 工作地点:桂林市临桂区 3. 工作性质:全职 三、岗位职责 1. 通过电话与潜在客户进行有效沟通,了解客户需求,介绍公司产品或服务。 …… 按照公司的销售流程和策略,完成销售任务,达到销售目标。 4. 定期整理、更新客户资料,做好客户跟进和维护工作。 5. 收集市场信息和竞争对手动态,及时反馈给上级领导。 二、任职要求 1. …… 具备良好的沟通能力和销售技巧,普通话标准,语言表达清晰流畅。 2. 有较强的抗压能力和团队合作精神,能够在高压力的工作环境中保持积极的工作态度。 3.
约 7 个岗位

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桂林 其他销售职位招聘工资

¥ 4117
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 30K,最多人拿:3K
  • 12.8%
    2K
  • 32%
    3K
  • 28.8%
    4K
  • 13.4%
    5K
  • 8.4%
    6K-8K
  • 2.9%
    8K-1W
  • 1.7%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    49.3%
  • 初中
    10.4%
  • 高中
    11%
  • 中专
    6.7%
  • 大专
    20.9%
  • 本科
    1.7%
桂林其他销售职位招聘需要什么学历?不限学历占49.3%,初中占10.4%,高中占11%,中专占6.7%,大专占20.9%,本科占1.7%。

经验要求分析

  • 不限经验
    69%
  • 应届毕业生
    2.3%
  • 1-3年
    28.4%
  • 3-5年
    0.3%
桂林其他销售职位招聘需要什么经验?不限经验占69%,应届毕业生占2.3%,1-3年占28.4%,3-5年占0.3%。

桂林 其他销售职位百科

...岗位职责
  1.根据分支行的发展战略目标,负责制定支行的经营目标和工作计划;
  2.确定经营目标和工作计划后,负责领导和组织实施,并监督实施情况;
  3.管理支行的日常事务,发展业务,实现支行销售目标。
  4.负责支行的内部管理、制度建设和团队建设;
  5.开展新业务试点,实现可持续发展战略;
  6.全面开发也无,开拓市场,开发和维护客户;
  7.进行支行员工培训,提高员工的工作质量和效率。
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