1.根据分支行的发展战略目标,负责制定支行的经营目标和工作计划;
2.确定经营目标和工作计划后,负责领导和组织实施,并监督实施情况;
3.管理支行的日常事务,发展业务,实现支行销售目标。
4.负责支行的内部管理、制度建设和团队建设;
5.开展新业务试点,实现可持续发展战略;
6.全面开发也无,开拓市场,开发和维护客户;
7.进行支行员工培训,提高员工的工作质量和效率。
桂林计算机公司其他销售职位招聘
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3500-12000元·13薪2024-12-05郭经理经理1、负责公司产品(UPS/蓄电池、精密空调、微模块、交换机、服务器等)销售工作;
2、负责公司桂林区域和指定行业的客户开拓及项目销售工作,完成销售目标;
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职位要求:
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2、外向乐观,好学,吃苦耐劳,积极肯干,善于沟通。
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经验要求分析
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