1.根据分支行的发展战略目标,负责制定支行的经营目标和工作计划;
2.确定经营目标和工作计划后,负责领导和组织实施,并监督实施情况;
3.管理支行的日常事务,发展业务,实现支行销售目标。
4.负责支行的内部管理、制度建设和团队建设;
5.开展新业务试点,实现可持续发展战略;
6.全面开发也无,开拓市场,开发和维护客户;
7.进行支行员工培训,提高员工的工作质量和效率。
桂林教育公司其他销售职位招聘
桂聘提供2024年12月桂林教育公司其他销售职位最新招聘,七星区57条临桂区19条,平均工资约为4107元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多其他销售职位其他销售职位招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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教务老师
4000-9000元2024-12-14秦女士人事HR此岗位具有销售业绩要求
工作内容:
1、主要负责学生排课,与学生及家长沟通
2、安排进行到期学员的续费、转介绍工作
3、负责监督学员的上课听课效率
任职要求:
1、有责任心、耐心,沟通能力强
2、有任何行业的销售经验
3、执行力强,性格开朗
该职位为服务销售类岗位,年薪10-15w -
教育咨询师
5000-10000元2024-12-14莫妮卡老师岗位职责:
1.进行电话邀约和咨询,对潜在客户进行约访上门;
2.接待来访客户,引导客户签约,达成课程销售;3.维护新签学员,做好排课安排及沟通工作
4.协助市场部开展推广宣传活动,促进与教学和市场部的沟通协作;
5.做好潜在学员的回访、跟踪,提高学员满意度与认知度。
职位要求:
1.师范类、心理学、营销类等相关专业优先;有销售经验者优先;
2.具有良好的表达能力,善于与人交流,有良好的团队合作精神;
3.具备强烈的目标感和良好的自我管理能力;抗压性强;
4.对教育行业有敬畏心,有良好的客户服务意识、能适应灵活的
约 2 个岗位
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学历要求分析
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经验要求分析
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不限经验69.2%
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应届毕业生2.2%
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桂林其他销售职位招聘需要什么经验?不限经验占69.2%,应届毕业生占2.2%,1-3年占28.3%,3-5年占0.3%。