1.根据分支行的发展战略目标，负责制定支行的经营目标和工作计划;
2.确定经营目标和工作计划后，负责领导和组织实施，并监督实施情况;
3.管理支行的日常事务，发展业务，实现支行销售目标。
4.负责支行的内部管理、制度建设和团队建设;
5.开展新业务试点，实现可持续发展战略;
6.全面开发也无，开拓市场，开发和维护客户;
7.进行支行员工培训，提高员工的工作质量和效率。
桂林交通公司其他销售职位招聘
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊，入职快
桂林 其他销售职位招聘工资
￥
4123
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 30K，最多人拿：3K
-
12.5%2K
-
32%3K
-
29.1%4K
-
13.1%5K
-
8.6%6K-8K
-
3.3%8K-1W
-
1.5%1W以上
学历要求分析
-
不限学历48.2%
-
初中10.7%
-
高中11.2%
-
中专6.8%
-
大专21.3%
-
本科1.8%
桂林其他销售职位招聘需要什么学历？不限学历占48.2%，初中占10.7%，高中占11.2%，中专占6.8%，大专占21.3%，本科占1.8%。
经验要求分析
-
不限经验68.6%
-
应届毕业生2.4%
-
1-3年28.7%
-
3-5年0.3%
桂林其他销售职位招聘需要什么经验？不限经验占68.6%，应届毕业生占2.4%，1-3年占28.7%，3-5年占0.3%。
