1.根据分支行的发展战略目标,负责制定支行的经营目标和工作计划;
2.确定经营目标和工作计划后,负责领导和组织实施,并监督实施情况;
3.管理支行的日常事务,发展业务,实现支行销售目标。
4.负责支行的内部管理、制度建设和团队建设;
5.开展新业务试点,实现可持续发展战略;
6.全面开发也无,开拓市场,开发和维护客户;
7.进行支行员工培训,提高员工的工作质量和效率。
桂林互联网公司其他销售职位招聘
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七星区双休销售
4000-8000元2024-12-05莫女士人事专员工作内容:
1、通过各种销售渠道收集客户资料,积累客户资源。
2、了解产品知识、掌握销售技巧,完成周、月销售目标。
3、通过电话、微信等各社交平台挖掘和追踪潜在客户,了解客户需求,促进合作。
4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
5、上班时间:9:00-12:00 14:00-18:00 周末双休 享受国家法定节假日
5、你要钱,我要人。
工作时间:早九晚六 周末双休 职位要求:
1、18-30岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;
2、对电话销售工作有较高的热情;
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。
晋升通道:
销售-销售主管-销售经理-大区经理-分公司负责人/或者直接去开门店,成为门店负责人,由集团为你保驾护航!
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学历要求分析
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不限学历48.8%
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初中10.4%
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高中10.4%
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中专6.7%
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大专21.8%
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本科1.8%
桂林其他销售职位招聘需要什么学历?不限学历占48.8%,初中占10.4%,高中占10.4%,中专占6.7%,大专占21.8%,本科占1.8%。
经验要求分析
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不限经验69.3%
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应届毕业生2.1%
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1-3年28.2%
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3-5年0.3%
桂林其他销售职位招聘需要什么经验?不限经验占69.3%,应届毕业生占2.1%,1-3年占28.2%,3-5年占0.3%。