1.根据分支行的发展战略目标,负责制定支行的经营目标和工作计划;
2.确定经营目标和工作计划后,负责领导和组织实施,并监督实施情况;
3.管理支行的日常事务,发展业务,实现支行销售目标。
4.负责支行的内部管理、制度建设和团队建设;
5.开展新业务试点,实现可持续发展战略;
6.全面开发也无,开拓市场,开发和维护客户;
7.进行支行员工培训,提高员工的工作质量和效率。
桂林服装公司其他销售职位招聘
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店铺收发衣物销售人员
2500-5000元2024-12-04罗嘉琳副总经理岗位职责:
1、接待顾客并接收脏衣物,进行洗涤前瑕疵检查
2、将脏衣物资料输入电脑系统归档,并将脏衣物整理放置
3、干净衣物回店后,进行洗涤后验收整理存放固定位置,等待顾客取送
4、接待顾客回复顾客提出的问题
5、接待顾客并介绍店铺促销活动
任职资格:
1、工作认真负责、细心、责任心强,能吃苦耐劳;
2、有良好的沟通及组织能力,有较强的团队意识;
3、简易电脑操作
工作时间:早班:9:00-17:30 晚班 12:30-21:00
工作地点:三里店
约 1 个岗位
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经验要求分析
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