1.根据分支行的发展战略目标,负责制定支行的经营目标和工作计划;
2.确定经营目标和工作计划后,负责领导和组织实施,并监督实施情况;
3.管理支行的日常事务,发展业务,实现支行销售目标。
4.负责支行的内部管理、制度建设和团队建设;
5.开展新业务试点,实现可持续发展战略;
6.全面开发也无,开拓市场,开发和维护客户;
7.进行支行员工培训,提高员工的工作质量和效率。
桂林材料公司其他销售职位招聘
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仿石漆事业部经理(总监)
12000-25000元3小时前黄经理人事经理职位概述:
1、仿石漆事业部经理(总监)负责全面领导和管理仿石漆事业部的日常运营、战略规划、市场营销、销售管理和客户关系维护等方面的工作。
2、他们需要确保部门目标的实现,推动业务增长,优化资源配置,提高产品质量和市场竞争力。
主要职责:
1. 战略制定与规划:根据公司整体战略,制定仿石漆事业部的中长期发展规划和年度经营计划,确保部门目标与公司目标保持一致。
2. 团队管理:组建和管理高效的团队,包括销售、市场等人员,优化团队结构,提高团队凝聚力和执行力。
3.市场分析与预测:深入了解仿石漆行业发展趋势、市场需求和竞争态势,为制定销售策略和产品研发方向提供依据。
4. 产品创新:推动新产品研发创新,提高产品质量和性能,满足客户需求,增强市场竞争力。
5. 销售管理与市场拓展:制定销售策略,拓展销售渠道,提高市场份额,实现销售目标。
6. 客户关系维护:建立和维护良好的客户关系,提高客户满意度和忠诚度,促进长期合作。
7. 沟通协作:与其他部门保持密切沟通与协作,确保部门间工作衔接顺畅,共同推动公司业务发展。
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经验要求分析
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不限经验69.3%
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应届毕业生2.1%
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1-3年28.4%
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3-5年0.3%
桂林其他销售职位招聘需要什么经验?不限经验占69.3%,应届毕业生占2.1%,1-3年占28.4%,3-5年占0.3%。