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桂林保险公司其他销售职位招聘

桂聘提供2024年11月桂林保险公司其他销售职位最新招聘,七星区59条秀峰区17条,平均工资约为4123元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多其他销售职位其他销售职位招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作

销售精英

6000-30000元
2024-11-29
郭飞
经理
【燃爆业绩,挑战年薪百万!销售精英召集令🔥】
🌟顶尖销售舞台,就缺一个光芒四射的你!
想象一下,每个清晨醒来,都是一场向巅峰冲刺的开始;
在这里,我们不仅仅卖产品,我们贩卖梦想,实现价值!
🔥职位诱惑:
• 无限薪酬:业绩决定一切,挑战年薪百万不是梦!
• 卓越团队:与业界顶尖高手并肩作战,共铸辉煌。
• 晋升快车道:透明晋升机制,你的努力,我们用职位和薪资见证!
💼我们要的你:
• 热血沸腾,渴望成功,拒绝平庸,拥抱挑战。
• 口若悬河,谈判桌上无人能敌,成交是你的代名词,用专业征服每一个细节。
🚀加入我们,这不仅是一份工作,这是一场关于梦想、荣耀与自由的征途!
【登顶热线】:一通电话,一封简历,开启你的传奇销售生涯。舞台已备,只待主角登场!
别让机会旁落,你的时代,现在开启!💪

客户经理

5000-10000元
桂林-叠彩区 8人 2年以上 高中以上 保险 金融 咨询
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2024-11-29
何经理
客户经理:
一、岗位要求:高中及以上学历,有销售经验者优先,25-50岁
二、工作内容:1、主要面向客户销售保险及理财产品,为其规划个人及家庭保障计划,利用自己的专业知识创造更大的价值,所以希望有更多人品端正的人才投来简历。2、负责新客户的开发和老客户的维护,客户资源公司和团队会给提供,指定学校、团体机构、小区和社区的服务等。三、工作时间:早8:30——10:30,其余时间自行安排,所以除人品端正外也同样需要自律、努力的优秀人才投来简历。国家法定节假日休息;四、薪资结构:底薪 提成 职位津贴 奖励 福利(月度奖励、季度旅游、保险福利 终身免费培训)五、有在寿险或其它寿险公司工作过或其它销售经验者可给与种子主管组养计划资格,额外给与成长扶持免费培训,各种补贴。

综合金融专员

6000-30000元
桂林-叠彩区 5人 3年以上 大专以上 保险 投资
  • 五险
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 项目提成
2024-11-29
郭飞
经理
🌟【财富梦想,你我共创!加入我们,点燃金融产品销售的激情火花!】🔥
🚀 想不想在创业浪潮中乘风破浪,成就一番不凡业绩?来吧,这里是你舞台的启幕!
💰 我们寻找的,不是普通的销售,而是梦想的建筑师,是市场风云中的领航员!你将手握金融产品的金钥匙,开启客户财富增值的大门。
💼 任职综合金融专员,你将获得:
• 🌈 竞争力薪酬体系 + 高额提成,让你的努力与回报成正比!
• 🚀 专业培训体系,从行业新手到精英高手,我们陪你每一步成长。
• 🌟 广阔晋升空间,不再只是梦想,职位晋升路径清晰可见。
• 🌐 国际化工作环境,与业界顶尖团队并肩作战,视野决定高度。
• 🤝 中国人寿强大的客户资源和品牌支持,让你的销售之路如虎添翼。
👉 我们渴望遇见:
• 充满热情,渴望在行业中留下足迹的你;
• 拥有卓越沟通能力,能读懂客户需求,提供定制化解决方案的智者;
• 不畏挑战,勇于突破自我,能在高压环境下持续发光的斗士;
• 团队合作的信徒,相信共赢才能走得更远的伙伴。
别让机会擦肩而过,立即行动,投递你的简历,开启属于你的人生传奇之旅!
📞 马上加入我们,一起书写成功新篇章,让明天的你感谢今天勇敢的决定!
2024-11-27
周女士
人力资源
1、学历要求大专以上,性别要求不限,年龄:21岁--40岁,有一定的销售工作经验。 2、了解市场需求制定销售计划,完成销售任务。 3、开拓新市场,发展新客户,扩张销售范围,建立合作关系。
约 4 个岗位

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桂林 其他销售职位招聘工资

¥ 4123
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 30K,最多人拿:3K
  • 12.5%
    2K
  • 32%
    3K
  • 29.1%
    4K
  • 13.1%
    5K
  • 8.6%
    6K-8K
  • 3.3%
    8K-1W
  • 1.5%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    48.2%
  • 初中
    10.7%
  • 高中
    11.2%
  • 中专
    6.8%
  • 大专
    21.3%
  • 本科
    1.8%
桂林其他销售职位招聘需要什么学历?不限学历占48.2%,初中占10.7%,高中占11.2%,中专占6.8%,大专占21.3%,本科占1.8%。

经验要求分析

  • 不限经验
    68.6%
  • 应届毕业生
    2.4%
  • 1-3年
    28.7%
  • 3-5年
    0.3%
桂林其他销售职位招聘需要什么经验?不限经验占68.6%,应届毕业生占2.4%,1-3年占28.7%,3-5年占0.3%。

桂林 其他销售职位百科

...岗位职责
  1.根据分支行的发展战略目标,负责制定支行的经营目标和工作计划;
  2.确定经营目标和工作计划后,负责领导和组织实施,并监督实施情况;
  3.管理支行的日常事务,发展业务,实现支行销售目标。
  4.负责支行的内部管理、制度建设和团队建设;
  5.开展新业务试点,实现可持续发展战略;
  6.全面开发也无,开拓市场,开发和维护客户;
  7.进行支行员工培训,提高员工的工作质量和效率。
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