1.岗位职责
(1)产品推广：负责兴业银行信用卡产品、汽车分期、家装分期、消费贷款、代发工资业务等新零售产品推广，维护客户资源。
(2)贷款签约：根据客户资质、需求，制定贷款方案，沟通客户完成签约、放款手续。
(3)渠道搭建：负责客户资源渠道搭建、推进存量客户交叉营销，
(4)活动落地：策划并落实营销渠道搭建、存量客户交叉营销、场景驻点、企业团办活动。
(5)风险管控：遵守风险管理规范，保障个人进件质量。
2.岗位要求
(1)大专及以上学历。
(2)具备存量客户资源或对营销工作具备浓厚兴趣、经验者优先。
(3)具备较好的学习能力和学习意愿，具有良好的沟通表达能力和团队协作意识；
(4)无从业违规记录，无不良信用记录，无不适宜从事银行岗位工作的其他情况；
(5)符合兴业银行亲属回避的有关规定；
(6)其他要求：遵纪守法，诚实守信，具有良好的道德品质，无不良纪录；具有良好的心态、较强的服务及营销意识、较强的团队意识、高度的自律性和较强抗压能力。
3.备注
(1)该岗位下分信用卡产品推广方向、消费信贷顾问方向供候选人、用人团队双向选择。
(2)可选工作城市：南宁、柳州、桂林、钦州、北海。
(3)入职即缴纳五险一金。
(4)本次招聘用工性质为劳务派遣，员工正式入职后，行龄及业绩考核达到分行相应标准，即可参加行内招聘，达到相关转编标准后有机会转为正式员工。

1.岗位职责
(1)产品推广：负责兴业银行信用卡产品、汽车分期、家装分期、消费贷款、代发工资业务等新零售产品推广，维护客户资源。
(2)贷款签约：根据客户资质、需求，制定贷款方案，沟通客户完成签约、放款手续。
(3)渠道搭建：负责客户资源渠道搭建、推进存量客户交叉营销，
(4)活动落地：策划并落实营销渠道搭建、存量客户交叉营销、场景驻点、企业团办活动。
(5)风险管控：遵守风险管理规范，保障个人进件质量。
2.岗位要求
(1)大专及以上学历。
(2)具备存量客户资源或对营销工作具备浓厚兴趣、经验者优先。
(3)具备较好的学习能力和学习意愿，具有良好的沟通表达能力和团队协作意识；
(4)无从业违规记录，无不良信用记录，无不适宜从事银行岗位工作的其他情况；
(5)符合兴业银行亲属回避的有关规定；
(6)其他要求：遵纪守法，诚实守信，具有良好的道德品质，无不良纪录；具有良好的心态、较强的服务及营销意识、较强的团队意识、高度的自律性和较强抗压能力。
3.备注
(1)该岗位下分信用卡产品推广方向、消费信贷顾问方向供候选人、用人团队双向选择。
(2)可选工作城市：南宁、柳州、桂林、钦州、北海。
(3)入职即缴纳五险一金。
(4)本次招聘用工性质为劳务派遣，员工正式入职后，行龄及业绩考核达到分行相应标准，即可参加行内招聘，达到相关转编标准后有机会转为正式员工。

1.岗位职责 (1)产品推广：负责兴业银行信用卡产品、汽车分期、家装分期、消费贷款、代发工资业务等新零售产品推广，维护客户资源。 (2)贷款签约：根据客户资质、需求，制定贷款方案，沟通客户完成签约、放款手续。 (3)渠道搭建：负责客户资源渠道搭建、推进存量客户交叉营销， (4)活动落地：策划并落实营销渠道搭建、存量客户交叉营销、场景驻点、企业团办活动。 (5)风险管控：遵守风险管理规范，保障个人进件质量。 2.岗位要求 (1)本科及以上学历。 (2)具备存量客户资源或对营销工作具备浓厚兴趣、经验者优先。 (3)具备较好的学习能力和学习意愿，具有良好的沟通表达能力和团队协作意识； (4)无从业违规记录，无不良信用记录，无不适宜从事银行岗位工作的其他情况； (5)符合兴业银行亲属回避的有关规定； (6)其他要求：遵纪守法，诚实守信，具有良好的道德品质，无不良纪录；具有良好的心态、较强的服务及营销意识、较强的团队意识、高度的自律性和较强抗压能力。 3.备注 (1)该岗位下分信用卡产品推广方向、消费信贷顾问方向供候选人、用人团队双向选择。 (2)可选工作城市：南宁、柳州、桂林、钦州、北海。 (3)入职即缴纳五险一金。 (4)本次招聘用工性质为劳务派遣，员工正式入职后，行龄及业绩考核达到分行相应标准，即可参加行内招聘，达到相关转编标准后有机会转为正式员工。