1、有效执行各类汽车营销策略;
2、开发潜在目标客户,按时完成汽车销量指标;
3、按规范流程接待客户,并向客户提供优质的售车咨询、配套服务等;
4、协助客户办理车辆销售的相关手续;
5、积极上报并解决售车过程中出现的问题;
6、负责整理各车型的销售资料及客户档案;
7、做好与顾客之间的沟通工作,提高顾客满意度。
桂林汽车销售招聘
桂聘提供2024年12月桂林汽车销售最新招聘,灵川县82条七星区62条,平均工资约为4816元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多汽车销售汽车销售顾问汽车销售服务招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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吉利汽车总经理
10000-15000元2024-11-29赵经理人事1、根据厂家商务政策的战略目标,制定公司战略,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式,经董事长确定后组织实施;
2、主持公司的基本团队建设、规范内部管理;
3、拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度;
4、审定公司具体规章、奖罚条例,审定公司工资奖金分配方案,审定经济责任挂钩办法并组织实施;
5、审核签发以公司名义发出的文件;
6、召集、主持公司办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,主持召开行政例会、专题会等会议,总结工作、听取汇报;
7、主持公司的全面经营管理工作,组织实施公司决议;
8、向董事长提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划;
9、处理公司重大突发事件;
10、推进公司上海419花坛的建设工作。 -
酒店会议销售
3000-8000元2024-11-29刘女士人力资源部工作内容:
1、负责销售酒店客房,接待会议等。
2、有自己的客源,熟悉酒店销售渠道;正确运用和选择各种销售渠道,不断扩大销售网络,争取的营业效益。
3、根据部门制定的市场营销计划,具体执行争取商务、散客及团体的销售工作。做好销售工作,收集、反馈、跟进客人住店意见,增加酒店收益。
4、制定销售计划,确定销售目标、销售重点和行动方案;并对市场营销计划中所负责部分在执行中所存在的问题提出改进意见。
5、挖掘新客户,维护老客户,为客户提供适合的服务。
6、完成领导交给的其他工作。 -
酒店专职销售
3000-8000元2024-11-29刘女士人力资源部1、熟悉OTA平台(如携程、去哪儿等)及抖音等新媒体营销方式。
2、拥有酒店或相关行业销售工作经验者优先。
3、具备良好的沟通能力和谈判技巧,能够独立开发客户并维护良好关系。
4、熟悉会议及活动场地布置流程.
5、薪资待遇:3000+ -
静电喷涂工
5000-10000元2024-11-29元峰金属人事1、负责静电喷粉、烤漆工作 2、负责喷枪的保养及正确使用工作 3、负责喷粉房的清洁工作 4、上级交代的其他工作 1、能吃苦耐劳,有责任心 2、25岁—40岁 -
新能源销售经理
10000-15000元2024-11-28李晓青人资经理1. 2年以上新能源销售从业经验,销冠级别,担任经理、主管职位优先2、熟悉各项新能源销售业务,全面负责新品牌的整体运营管理3、负责新品牌的团队建设,包括团队搭建、日常辅导和内训管理4、接受不定期前往广州总部研修、出差 5、大专以上学历,年龄、性别不限 6、通过认证培训后,接受厂家直接管理 -
钣金工
5000-8000元2024-11-28李晓青人资经理• 负责汽车钣金维修以及相关车身工作。 -
七星有五险无销售客服
3200-6000元2024-11-28冯经理人事七星区鲁班到家客服(流转岗位) 工作时间:月休6天(排班轮休)8:30-18:00,或12:00-21:30 招聘要求:18-40岁,男女不限,中专或者高中学历及以上,善于沟通,需要打电话,有客服文员或销售经验者优先,普通话标准,会电脑打字(30字/分钟或者以上) 收入:前两个月保底3200+全勤奖200,两个月后底薪2000-2300+提成+全勤奖200,三个月后购买五险 -
国内销售主管
2700-15000元- 五险
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 培训提升
- 带薪年假.国家法定假
- 上下班通勤车接送
2024-11-28王先生人事薪资说明:工作能力偏上或优秀的应聘者:底薪2700元-3000元级别基础上,视履历和能力可额外给予500-1200额外的技术补贴 主要职责: 1.遵守公司公司各项制度,按公司流程工作,完成公司下达的销售任务,不断开拓市场,提高销售业绩; 2.本岗位同时要求有些许的外贸工作经历基础,要求能出差,特别是能出国出差,英语水平达3级以上(证书),能口语交流。 任职要求: 1.年龄:25-40周岁 男女不限; 2.学历:大专及以上学历; 3.有2-3年以上从事销售业务工作或相关工作经验,有机械制造及加工经历优先; 4.善于沟通,有协调能力,工作有计划,执行力强。 -
七星区双休销售
4000-8000元2024-11-28莫女士人事专员工作内容: 1、通过各种销售渠道收集客户资料,积累客户资源。 2、了解产品知识、掌握销售技巧,完成周、月销售目标。 3、通过电话、微信等各社交平台挖掘和追踪潜在客户,了解客户需求,促进合作。 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 5、上班时间:9:00-12:00 14:00-18:00 周末双休 享受国家法定节假日 5、你要钱,我要人。 工作时间:早九晚六 周末双休 职位要求: 1、18-30岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 2、对电话销售工作有较高的热情; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力... -
销售代表
3000-6000元2024-11-28张女士人事经理岗位职责 ①在直属领导带领下,负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; ②通过电话与客户进行有效沟通,了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩; ③根据公司销售计划,完成部门销售指标; ④制定每个月个人销售目标,做出计划并达成; ⑤负责收集同行竞争对手的业务分析,与我们业务做对比,找出优势 ⑥维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力; ⑦定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系; ⑧不定期去外面市场陌拜扫街,收集客户信息,开发新客户; ⑨根据客户需求,上门拜访客户,洽谈合作; ⑩负责开发桂林及桂林周边客户。 岗位要求: 1、中专以上,不限专业,不限经验; 2... -
销售部主管
5000元- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
2024-11-28张女士人事经理1、每月根据团队销售目标,制定销售方案,并执行销售计划,确保 销售计划顺利进行,对销售过程中出 现的问题提出纠正措施和指导建议, 完成团队业绩 2、每月制定培训计划,对团队 进行业务和营销技巧培训,保证培训 质量 3、做好本团队早晚会管理,把 控团队工作进度,对成员工作进行分 析总结,针对问题提出建设性建议, 提升成员工作效率 4、做好团队梯队建设、人才引 进及留存,做好人员培养,提升组员 综合能力及业绩培养,培养储备管理 人才 5、做好横纵向部门沟通,处理 解决部门问题,如内部沟通、成员价 值观引导、情绪安抚,外部客户投 诉、风险问题处理等 6、做好新员工管理及员工关 怀,全面了解... -
销售储干
3000-10000元2024-11-28薛百杏销售部部长1、销售; 2、学习能力强; 3、敢于挑战自己; 岗位职责: 1.进行公司产品的销售和市场推广,开拓客户 2.定期回访客户,维护客户关系 3.认真执行公司与部门内部各项规章制度,完成公司布置的其他工作 4.具有敬业精神,能吃苦,能积极面对工作挑战 待遇:底薪3000+奖金+提成+五险+住宿+法定节假日 工作细致、认真,责任心强,具有良好的沟通能力和团队精神 -
销售储备干部
4000-10000元2024-11-28李女士hr1、销售; 2、学习能力强; 3、敢于挑战自己; 岗位职责: 1.进行公司产品的销售和市场推广,开拓客户 2.定期回访客户,维护客户关系 3.认真执行公司与部门内部各项规章制度,完成公司布置的其他工作 4.具有敬业精神,能吃苦,能积极面对工作挑战 待遇:底薪3000+奖金+提成+保险+住宿+法定节假日 工作细致、认真,责任心强,具有良好的沟通能力和团队精神 -
国际销售业务员
4000-12000元·13薪2024-11-28秦小姐人事经理1. 负责开发海外市场,建立销售渠道,完成销售计划 2. 维护客户,解决客户的问题 3. 公司及产品的宣传与推广 岗位要求 1. 能熟练使用英语,有良好的听说读写能力 2. 热爱销售工作,可独立工作,吃苦耐劳,能适应国内外出差 3. 外贸或英语相关专业,有一定的外贸相关工作经验 4. 大专以上学历,35岁以下 -
销售代表
4000-8000元2024-11-28于先生总经理一、职位信息 1. 职位名称:电话销售代表 2. 工作地点:桂林市临桂区 3. 工作性质:全职 三、岗位职责 1. 通过电话与潜在客户进行有效沟通,了解客户需求,介绍公司产品或服务。 2. 解答客户的疑问,提供专业的咨询和建议,建立良好的客户关系。 3. 按照公司的销售流程和策略,完成销售任务,达到销售目标。 4. 定期整理、更新客户资料,做好客户跟进和维护工作。 5. 收集市场信息和竞争对手动态,及时反馈给上级领导。 二、任职要求 1. 具备良好的沟通能力和销售技巧,普通话标准,语言表达清晰流畅。 2. 有较强的抗压能力和团队合作精神,能够在高压力的工作环境中保持积极...
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龚先生投递了 桂林华路通汽车销售有限公司 的 吉利汽车总经理 职位2024-11-27
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桂林 汽车销售招聘工资
¥
4816
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 12K,最多人拿:5K
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0.4%小于2K
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6.3%2K
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23.2%3K
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17.3%4K
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30%5K
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10.5%6K-8K
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7.2%8K-1W
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5.1%1W以上
学历要求分析
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不限学历67.5%
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初中0.8%
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高中11.4%
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中专5.5%
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大专14.8%
桂林汽车销售招聘需要什么学历?不限学历占67.5%,初中占0.8%,高中占11.4%,中专占5.5%,大专占14.8%。
经验要求分析
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不限经验75.9%
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应届毕业生3%
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1-3年20.3%
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3-5年0.8%
桂林汽车销售招聘需要什么经验?不限经验占75.9%,应届毕业生占3%,1-3年占20.3%,3-5年占0.8%。