1、整车外部彻底清洁,包括大块泥沙冲洗,油污、静电去除及新车开蜡,深度清洗和漆面胶油、沥青、鸟粪等杂物处理。
2、整车的除锈、防锈、防腐蚀处理。
3、玻璃彻底保养护理,包括抛光增亮翻新及清洁、防雾处理、加装防冻清洁剂。
4、发动机系统的美容护理。
5、漆面美容护理,包括橘皮等特殊现象的处理,漆面一度抛光翻新、去除深度氧化层、轻划痕,漆面二度抛光翻新、去除太阳纹、斑点,漆面增艳养护处理,漆面超级上釉、镀膜护理及漆面深度划痕、局部创伤快速漆面修复。
6、保险杠、车裙、挡泥板、车灯、后视镜、轮胎、轮毂、底盘等保养护理。
桂林汽车售后维修招聘(有岗位晋升)
桂聘提供2024年12月桂林汽车售后维修最新招聘,灵川县3条,平均工资约为3914元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多汽车售后维修汽车维修机修工汽车维修中工招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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总经理(一汽大众4S店)
20000元1小时内唐女士人力行政经理对门店经营管理运营质量负责、对经营计划达成负责、对安全生产负责、对管理团队行为结果负责,带领全体员工完成集团下达的各项经营指标;
根据品牌政策和集团战略规划,制定公司战略和年度业务计划,分析市场变化趋势,根据市场变动情况进行决策和调整业务计划;
根据店端客流、试驾、订单、交付、客户服务、维修质量等过程数据的分析,进行对标管理,发现问题并制定解决改善方案,过程指标体系的建设和优化,过程管理制度制定和完善;
根据集团要求管理组织架构及人员编制,提高工作流程标准及改善经营管理机制;
组织实施财务预算方案和利润分配、使用方等,严格控制运营成本,完成年度利润指标;
建立良好的厂家关系、政府部门、重点客户关系,充分把握厂家各项政策与考核,拓宽公司业务渠道;
推进公司文化建设、团队建设和人员管理;
定期向集团汇报公司经营情况,配合集团及品牌部开展各项工作。
熟悉汽车行业市场 、具有扎实的汽车方面的专业知识,充分了解销售、售后、市场客服、财务人力相关事务;熟悉品牌产品知识、业务流程及厂家相关政策,具备财务和法律知识。
具有很强的组织、协调能力,善于沟通表达,有很强的事业心和开拓创新精神,对企业有很强的忠诚度,能熟练运用计算机等现代办公设施。 -
售后前台主管
5000-8000元2024-12-05罗小姐人力1.领导和激励下属员工,使所有员工的思维和行动都以客户为中心;
2.处理售后用户抱怨;
3.制定策略,以提高责任地区的售后服务市场份额;
4.实现企业领导所制定的业绩目标;
5.制定维修业务目标,并分解到本部门员工的工作指标;
6.负责本部门员工的绩效评估,岗位调整,培训发展计划和激励措施;
7.利用在售后服务中与客户接触的机会进行汽车,配件和附件销售。 -
售后前台主管
7000-8000元2024-12-05罗小姐人力1.领导和激励下属员工,使所有员工的思维和行动都以客户为中心;
2.直接承担并处理售后用户抱怨;
3.制定策略,以提高责任地区的售后服务市场份额;
4.实现企业领导所制定的业绩目标;
5.制定维修业务目标,并分解到本部门员工的工作指标;
6.负责本部门员工的绩效评估,岗位调整,培训发展计划和激励措施;
7.利用在售后服务中与客户接触的机会进行汽车,配件和附件销售。
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王先生投递了 桂林鑫广达博远汽车销售服务有限公司 的 售后前台主管 职位2024-12-09
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桂林汽车维修招聘工资
¥
3914
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 25K,最多人拿:3K
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学历要求分析
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不限学历86.1%
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初中4.9%
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高中2.7%
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中专4.9%
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大专1.3%
桂林汽车维修招聘需要什么学历?不限学历占86.1%,初中占4.9%,高中占2.7%,中专占4.9%,大专占1.3%。
经验要求分析
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不限经验81.2%
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应届毕业生1.8%
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1-3年13.9%
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3-5年3.1%
桂林汽车维修招聘需要什么经验?不限经验占81.2%,应届毕业生占1.8%,1-3年占13.9%,3-5年占3.1%。