一、服从班长领导,严格执行各项规章制度,坚守工作岗位,遵守工作纪律。
二、认真执行收费办法、标准和程序,做到过而不漏、收而不贪、快而无误。
三、着装整洁,言行规范,礼貌待客,文明服务。
四、接受监督检查,敢于同违纪行为做斗争。
五、按规定妥善保管款、票、卡、认真填写各种记录和表格。
六、爱护并正确使用收费设施,升降杆使用坚持一车一落,发现问题,及时报告。
七、积极参加各种培训,努力提高业务素质。
八、积极参加各种会议,不断总结收费工作经验,提出合理化建议
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酒店前厅经理
5000-7000元2024-10-08朱总总经理工作内容:
1.做好前厅接待和管理工作,熟知前厅部各设施及操作系统的功能和使用。
2.督导部门下属,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。
3.保持良好的客户关系,能独立有效地处理宾客投诉。
4.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。
5.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。
任职要求:
1.大专以上学历,有星级酒店同岗位工作经验3年以上。
2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。
3.有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。
4.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
约 1 个岗位
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桂林 收银招聘工资
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学历要求分析
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不限学历80.5%
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初中6.4%
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桂林收银招聘需要什么学历?不限学历占80.5%,初中占6.4%,高中占7.5%,中专占3.4%,大专占1.9%,本科占0.4%。
经验要求分析
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不限经验84.6%
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应届毕业生0.4%
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1-3年14.6%
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3-5年0.4%
桂林收银招聘需要什么经验?不限经验占84.6%,应届毕业生占0.4%,1-3年占14.6%,3-5年占0.4%。