1.负责通信光缆的铺设,独力完成光缆的抢修以及通信抢通等任务;
2.负责所在区域日常巡检、修障、抢修、光纤熔接、设备跳纤等;
桂林培训公司普工操作工招聘
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桂林 普工操作工 招聘
职位。好工作,上桂聘
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七星区长白班好离职上班可带手机
5000-5500元2024-11-23廖主管经理七星区信息产业园东衡光
提供食堂 3.5
薪资待遇:16/h
中,晚餐各3.5元,转正后购买五险,每月12号发上个月工资!
一期:女生18-43
初中以上学历,动手能力强,工作主动性强。长白班,常规情况下周日单休!无色盲色弱,手指灵活,无纹身,不染夸张发色
工作时间:
白班:8:30-20:00(中间休息 1 小时 30分钟) -
电子厂组装,包装,流水线普工
4500-5500元2024-11-23廖主管经理桂林深科技高工资招聘正式工
正式工:综合底薪2090+加班费+岗位补贴+夜班补贴20一晚
厂龄补贴0-200元/月,星级补贴0-320元/月.夜班补贴20元/晚
平时加班17/小时
周末加班23/小时
夜班补贴20/晚
综合月薪 4500-5000
工作简单,有人教
做华为荣耀手机,手机包装检测
年龄18-45岁之间,男女不限
离职工资3-7天结清 -
七星区长白班小时工招聘,不熬夜不倒班!
(空调坐班,有工作餐)
(不用经验,不用体检)
(女:18-43岁,男18-38岁)
岗位要求:男女不限:手脚麻利
工作内容:测试,穿散件等手工活,空调车间,坐班,环境舒适。
待遇:16元/小时,4200-4800,生日福利,工龄奖等福利。 -
临桂高工价年前人走账清
5000-5500元2024-11-23廖主管经理临桂小时工 人走账清 综合月薪 :4500-5500 年龄:16-46岁之间,男女不限 临时工:17/小时+包住 正式工:综合底薪2090+餐补180+加班费+夜班补贴20元/天+电梯公寓免费住 厂龄补贴0-200元/月,星级补贴0-320元/月,岗位补贴0-600/月 平时加班17.9元/小时 周末全天23.8元/小时 法定节假日加班35.7元/小时 -
手机充电器制造厂
4300-5200元2024-11-23廖主管经理临桂赛尔康 薪资待遇:17元/小时(工期3个月) 岗位轻松,管理人性化,加班稳定。 上六休一,八点对八点,每天只加两小时,每周休息一天,保证充足的休息时间,带薪培训。 【生产产品】手机充电器 【年龄要求】18—45岁 【上班班次】部分拉线还是长白班,其他拉线开始倒班,后续根据生产情况安排倒班,倒班也是做六休一。 【员工岗位】流水线,手工,坐班。 【伙食条件】先吃后扣。没有餐补 【住宿事项】 住宿免费,水电费平摊 【空调配置】空调车间/空调宿舍,热水,宿舍还有WIFI覆盖 需要持有本人银行卡: 四大银行、邮政银行皆可。 当月最后一天发上个月21-本月20号工资。 打卡... -
七星区小时工
4200-4500元2024-11-16廖主管经理七星区铁山工业园医疗厂招聘临时工,每周可预支300块!! 工作内容:生产医疗相关产品,工作轻松,易上手 招聘要求:25-45岁岁,身体健康,能接受倒班,不体检 上班时间:8:30-20:30,午休1个小时,两班倒,半个月倒一次 薪资待遇:白班15/小时,夜班16/小时,综合工资4000+,可预支工资 食宿:每餐3块,先吃后扣,提供住宿,每个月50元住宿费,水电平摊 福利待遇:4人间,有空调,热水器,洗衣机 工作地址:七星区铁山工业园 -
七星区长白班小时工招聘,不熬夜不倒班! (空调坐班,有工作餐) (不用经验,不用体检) (女:18-38岁,男18-35岁) 岗位要求:男女不限:手脚麻利 工作内容:测试,穿散件等手工活,空调车间,坐班,环境舒适。 待遇:16元/小时,4200-4800,生日福利,工龄奖等福利。
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七星区长白班小时工招聘,不熬夜不倒班! (空调坐班,有工作餐) (不用经验,不用体检) (女:18-43岁,男18-38岁) 岗位要求:男女不限:手脚麻利 工作内容:测试,穿散件等手工活,空调车间,坐班,环境舒适。 待遇:16元/小时,4200-4800,生日福利,工龄奖等福利。
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桂林 普工/操作工招聘工资
¥
4005
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 16K,最多人拿:4K
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0.2%小于2K
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6%2K
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31.5%3K
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49.5%4K
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10.2%5K
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2%6K-8K
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0.4%8K-1W
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0.1%1W以上
学历要求分析
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不限学历84.1%
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初中9%
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高中3.4%
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中专2.6%
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大专0.8%
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本科0.1%
桂林普工/操作工招聘需要什么学历?不限学历占84.1%,初中占9%,高中占3.4%,中专占2.6%,大专占0.8%,本科占0.1%。
经验要求分析
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不限经验93.5%
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应届毕业生0.4%
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1-3年5.7%
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3-5年0.4%
桂林普工/操作工招聘需要什么经验?不限经验占93.5%,应届毕业生占0.4%,1-3年占5.7%,3-5年占0.4%。