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桂林品质储备干部招聘(有加班补贴) logo

桂林品质储备干部招聘(有加班补贴)

共找到 1条 桂林 品质储备干部 招聘 (有加班补贴)职位。好工作,上桂聘
按城市:

店长

5000-7000元
桂林-七星区-桂林市体育中心 1人 餐饮 民营 高潜公司 环境优美
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
2024-10-09
麦姐
人事专员
1、依据公司年度发展规划,预测门店年度销售业绩、费用预算指标,确保费用支出与年度预算相符;
2、每日巡察门店餐厅和厨房员工到岗情况、精神面貌,抽查餐厅和厨房备餐情况,巡视餐厅内外用餐环境(包括卫生、设施设备等)、厨房原材料到货情况(包括到货品质、分货储存等),确保开餐的运作顺畅;
3、组织每日晚餐前例会(例会内容包括下达工作任务、通报订餐情况等),以周月为单位召开周度、月度门店总结会议(会议内容包括培训、反馈客人意见、阿米巴成本总结等),确保门店信息的传递及指令的及时下达;
4、餐中巡视全场,协调厨房与餐厅关系,监督产品销售及产品品质,确保开餐的正常运作;
5、关注门店就餐客人,征询客人对产品和服务的建议,维系重要及特殊客人,收集所在商圈经营信息,拓展潜在客户,提供公司合理化经营战略,确保门店人次增长;
6、了解门店收银程序,管理收银业务,督促收银员结账,及时将营业款存入银行,确保公司资金安全;
7、监控门店销售业绩和年度、月度接待人次,填写《麦香坊门店每日管理汇报表》,定期分析和汇报进度,确保年度业绩和人次的增长;
8、指导、培养门店餐厅主管、厨房主管工作,搭建人才梯队,培养储备干部,提高员工忠诚度,为公司的人才储备规划;
9、每周参与分支机构管理例会、门店店长管理培训,书写门店重大事件书面报告,制作月度门店工作计划和部门述职报告,保证部门动态和工作绩效的及时反馈
岗位要求:从事餐饮或服务行业同岗位工作经历3年以上;
约 1 个岗位

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桂林 质量管理/测试招聘工资

¥ 4912
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 15K,最多人拿:4K
  • 0.7%
    小于2K
  • 2.7%
    2K
  • 25.7%
    3K
  • 27.7%
    4K
  • 14.2%
    5K
  • 18.2%
    6K-8K
  • 6.8%
    8K-1W
  • 4.1%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    28.4%
  • 初中
    3.4%
  • 高中
    7.4%
  • 中专
    4.7%
  • 大专
    40.5%
  • 本科
    15.5%
桂林质量管理/测试招聘需要什么学历?不限学历占28.4%,初中占3.4%,高中占7.4%,中专占4.7%,大专占40.5%,本科占15.5%。

经验要求分析

  • 不限经验
    36.5%
  • 应届毕业生
    1.4%
  • 1-3年
    53.4%
  • 3-5年
    7.4%
  • 5-10年
    1.4%
桂林质量管理/测试招聘需要什么经验?不限经验占36.5%,应届毕业生占1.4%,1-3年占53.4%,3-5年占7.4%,5-10年占1.4%。

桂林 质量管理/测试百科

...岗位职责
1.潜在供应商的开发和当前供应商的管理;
2.样品、交样过程、批量等全部供应商质量活动过程;
3.供应商进步的全部方面,诸如环境等;
4.向内部解释全部供应商的质量活动。

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