1、运营总监职位,独立负责市场运营部工作,给下属提供引导、支持并督促他们达成工作目标。
2、负责市场运营部团队建设及管理,协调部门成员工作,构建和谐高效团队。
3、参与公司发展规划及战略部署,并据此制定部门工作计划并达成工作目标。
4、协助总经理制定公司各项销售政策,督促及监管执行情况。
5、协调各方面资源以推进公司各项目进度
桂林品牌运营总经理招聘
桂聘提供2024年11月桂林品牌运营总经理最新招聘,灵川县2条阳朔县1条,平均工资约为9088元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多品牌运营总经理项目运营总监公司运营总监招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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汽车销售总监
8000-15000元2024-11-20陈女士HR岗位职责:
1.组织制定品牌年度经营实施计划(经营管理目标和整体营销方案)核准后督导各部门实施,以实现年度经营目标。
2.完善销售服务流程,规范内部管理制度。制定详细的服务规范,并组织实施。
3.重大客户投诉解决。
4.严格控制运营成本,完成年度利润指标。
5.销售团队打造及管理。
6.制作销售专业培训课件,完善培训内容,并落实培训考核。
7.建立和维系同厂家,行政管理机构,重要客户的良好关系。
8.总经理交办的其他工作。
任职要求:
1.25-40岁,大专及以上学历。
2.从事过4s店副总,销售经理,展厅经理等相关岗位,汽车行业销售管理工作经验3年以上。
3.熟悉汽车行业市场现状和发展态势,了解汽车企业管理制度和管理模式。
4.具备较强的领导才能和开拓能力。
5.语言表达能力执行能力强。 -
4s店总经理
15000-20000元2024-11-20陈女士HR岗位职责
1.组织制定品牌年度经营实施计划(经营管理目标和整体营销方案)核准后督导各部门实施,以实现年度经营目标。
2.完善销售服务流程,规范内部管理制度。制定详细的服务规范,并组织实施。
3.重大客户投诉解决。
4.严格控制运营成本,完成年度利润指标。
5.建立分公司培训体系,完善培训内容,并落实培训结果。
6.建立和维系同厂家,行政管理机构,重要客户的良好关系。
任职要求:
1.30-40岁,大专及以上学历。
2.从事过4s店总经理,副总岗位岗位,且管理工作经验5年以上。
3.熟悉汽车行业市场现状和发展态势,了解汽车企业管理制度和管理模式。
4.具有一定的财务和人事管理经验。
5.具备较强的领导才能和开拓能力。
6.语言表达能力执行能力强。 -
民宿店长
5000-7000元2024-11-16徐女士董事长助理岗位职责:
1.全面负责各项业务管理,制定酒店发展战略;
2.负责酒店的全面运营管理,其中包括使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的销售等工作计划;
3.制定年度经营目标,组织制定、修改、实施所辖各门店年度经营计划;
4.对酒店内各项业务活动进行实施,并对酒店内各项活动及相关酒店的产品进行创新设计与实施;
5.定期向总经理提供所辖区域的酒店市场经营状况信息,编制较准确的供需计划,为总经理的总体经营布置提供可靠的依据;
6.定期向总经理汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜;
7.负责建立酒店的高素质管理团队。
职位要求:
1.酒店管理或旅游相关专业专科以上学历;
2.五年以上酒店整体管理工作经验,有连锁品牌酒店整体运营管理工作经历;
3.良好的职业素养和对市场的敏锐力;
4.有较强的沟通协调和创新能力,有良好的团队意识和领导能力。
约 3 个岗位
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桂林 运营总监招聘工资
¥
9088
元/月平均工资
薪酬区间: 4K - 80K,最多人拿:1W以上
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2%4K
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23.5%5K
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23.5%6K-8K
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23.5%8K-1W
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27.5%1W以上
学历要求分析
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不限学历58.8%
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中专5.9%
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大专25.5%
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本科9.8%
桂林运营总监招聘需要什么学历?不限学历占58.8%,中专占5.9%,大专占25.5%,本科占9.8%。
经验要求分析
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不限经验52.9%
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1-3年27.5%
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3-5年19.6%
桂林运营总监招聘需要什么经验?不限经验占52.9%,1-3年占27.5%,3-5年占19.6%。