1.参与企业员工和企业发展培训需求调研,汇总并整理培训需求;
2.分析不同岗位的培训需求,对相关的课程和学习资料进行收集和评估,选择合适的培训课程,开发和设计企业内部培训,制定培训计划;
3.按照企业培训计划,负责相关模块课程的讲授工作;
4.培训课程结束后,协助并参与培训课程的评估工作。
5.根据培训效果,不断的改进和完善培训课程和培训方式;
6.整理培训教材以及教案资料,并归档。
桂林培训师招聘(有节日礼物)
最近没有发布招聘
建议你留下自己的简历,我们将尽力转交给相关HR
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊,入职快
桂林培训师招聘工资
¥
12428
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 100K,最多人拿:4K
-
7.1%2K
-
7.1%3K
-
28.6%4K
-
7.1%5K
-
14.3%6K-8K
-
14.3%8K-1W
-
21.4%1W以上
学历要求分析
-
不限学历71.4%
-
中专7.1%
-
本科21.4%
桂林培训师招聘需要什么学历?不限学历占71.4%,中专占7.1%,本科占21.4%。
经验要求分析
-
不限经验71.4%
-
1-3年28.6%
桂林培训师招聘需要什么经验?不限经验占71.4%,1-3年占28.6%。