1.参与企业员工和企业发展培训需求调研,汇总并整理培训需求;
2.分析不同岗位的培训需求,对相关的课程和学习资料进行收集和评估,选择合适的培训课程,开发和设计企业内部培训,制定培训计划;
3.按照企业培训计划,负责相关模块课程的讲授工作;
4.培训课程结束后,协助并参与培训课程的评估工作。
5.根据培训效果,不断的改进和完善培训课程和培训方式;
6.整理培训教材以及教案资料,并归档。
桂林七星区培训师招聘
桂聘提供2024年12月桂林七星区培训师最新招聘,平均工资约为12428元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多培训师培训师助理安全培训师招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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人事培训专员
2800-3300元2024-12-13潘冬香人事岗位职责:
1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;
2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划;
3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施;
4、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理;
5、制定年度培训经费预算并对其进行管理;
6、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;
任职资格:
1、年龄23-40岁,人力资源、企业管理或教育相关专业优先;;
2、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法;
4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强;
5、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致;
6、熟练使用办公软件。
工作时间:8小时制 -
讲师
10000-15000元2024-12-13阳卫鸿客户参观酒博馆负责讲解,愿意学习酒文化知识,口齿伶俐,有服务意识!
1、从事过导游职业的优先
2、旅游商品店当过讲师的优先
3、愿意学习酒类知识,语言表达能力强的
4、主持人 -
教学储备干部
4000-6000元2024-12-06杨经理人事经理工作内容:
1、协助教学部处理各校区消防急救专业的教学教务工作(教学设置,校区巡查等)
2、服从教学部的其他工作安排
福利待遇:综合薪资6000+、 双休五险一金、年终奖、岗位晋升
岗位要求:
1、人品端正,服从指挥和工作安排,沟通能力协调能力强,有一定的管理能力!
2、 熟悉掌握各类办公软件,有一定的抗压能力
3、有相关教育工作经验(老师、教务、培训师等),熟悉教学教案的编制,有消防行业工作优先考虑。
3、 年龄25至36岁。
4、学历:本科及以上。
(能服从工作调动,不符合以上要求慎投)
约 3 个岗位
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桂林培训师招聘工资
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学历要求分析
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不限学历71.4%
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中专7.1%
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桂林培训师招聘需要什么学历?不限学历占71.4%,中专占7.1%,本科占21.4%。
经验要求分析
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不限经验71.4%
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1-3年28.6%
桂林培训师招聘需要什么经验?不限经验占71.4%,1-3年占28.6%。