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桂林叠彩D3小区培训招聘(有岗位晋升) logo

桂林叠彩D3小区培训招聘(有岗位晋升)

桂聘提供2024年12月桂林叠彩D3小区培训最新招聘,更多培训安全培训it培训招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作

幼儿园配班老师

2000-3000元
桂林-叠彩区 6人 1年以上 中专以上 教育 投递:1人 浏览:3529
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
1小时内
胡总
总经理
有爱心有责任心有管理班级的能力和跟家长沟通能力,具备招生能力,最重要的是有执行力。配合班主任和保育员的工作
有管理班级的能力和跟家长沟通能力,具备招生能力,最重要的是有执行力。配合班主任和保育员的工作

幼儿园保育员

2300-3000元
桂林-叠彩区 10人 20-55岁 教育 投递:5人 浏览:2021
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
1小时内
胡总
总经理
1、认真做好班级的卫生、保健以及生活护理等工作,协助班上老师开展德育工作;
2、严格执行生活指导教师的工作规程,熟悉指导和帮助幼儿一日生活起居,注重幼儿的个人卫生,培养幼儿的良好卫生习惯,逐步提高幼儿基本的生活自理能力;
3、组织并指导幼儿文明就餐,对挑食、偏食的幼儿给予更细微的照顾,引导幼儿改正不良的进餐习惯;
4、热衷于教育事业,有良好的职业道德,具有较强的服务意识和团队合作精神;
5、做到全面了解每一个幼儿。

窗帘操作工

3000-4000元
桂林-叠彩区 5人 纺织 家居 投递:19人 浏览:5403
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
1小时前
俸经理
经理
岗位详情:服从分配,依据生产计划安排生产工作
岗位要求:会高温定型
无需经验,师傅一对一教授使用方法
欢迎投递简历或者来电咨询~

窗帘烫工

3000-4000元
桂林-叠彩区 5人 纺织 家居 投递:22人 浏览:6033
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2小时前
俸经理
经理
1、负责加工订单上窗帘物品的熨烫, 2、完成领导安排的其它工作 岗位要求:能吃苦耐劳,手脚麻利。 欢迎投递简历或者来电咨询~

门店销售员

3000-6000元
桂林-叠彩区 3人 18-35岁 家具 浏览:1101
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2024-12-10
李经理
人事
1、负责门店日常销售,接待顾客并提供专业咨询。 2、理解顾客需求,进行有效的产品推荐,达成销售目标。 3、维护门店产品陈列和库存管理,确保整洁有序。 4、处理顾客投诉和售后服务,提升顾客满意度。 5、参与门店促销活动,协助执行市场营销策略。 任职要求: 1、大专及以上学历,有销售经验者优先。有抖音直播经验者优先考虑。 2、热爱销售,具备良好的沟通能力和服务意识。 能够适应快节奏的工作环境,具备团队合作精神。 待遇:3000~6000元,买五险。

业务经理

7000-12000元
桂林-叠彩区 1人 家具 投递:2人 浏览:586
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2024-12-10
李经理
人事
4、组织销售团队培训,提升团队销售能力。 5、分析销售数据,提出改进建议,优化销售流程。 任职要求: 1、大专及以上学历,市场营销或相关专业优先。

家具设计师

3000-6000元
桂林-叠彩区 2人 家具 浏览:105
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2024-12-10
李经理
人事
1、根据空间环境、功能需求、审美偏好等背景信息,进行家具的研发设计 2、实地测量并绘制家具的立体效果图、结构拆装图、设计草图和施工图,与客户沟通方案 3、制订生产工艺流程,关注家具原材料和工艺的更新换代 4、按照家具产品质量标准与规范,交付产品打样,进行成本控制 5、编写新产品说明,验收产品质量 任职资格: 1、设计相关专业毕业,熟练运用相关设计软件; 2、能进行软装方案的设计,能准确把握设计格调; 3、能够独立完成全套配饰设计、下单、跟单。 待遇:3000-6000元/月,买五险。

店长

4000-8000元
桂林-叠彩区 3人 家具 投递:5人 浏览:1078
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
2024-12-10
李经理
人事
2、招聘、培训和管理门店员工,提升团队工作效率。 3、制定和实施门店销售计划和促销活动,提升业绩。 4、监控门店库存和财务状况,确保资源合理利用。 5、维护良好的顾客关系,及时处理顾客反馈。 …… 团队建设活动和员工培训。 一个充满活力和创新精神的工作环境。
桂林-叠彩区-桂林叠彩万达广场 5人 22-45岁 批发 妇婴用品 零售 投递:1人 浏览:550
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2024-12-10
阳小姐
为顾客提供婴童护理服务,包括抚触、游泳、小儿推拿、药浴、理发等。 1、年龄22-45岁,身体健康; 2、有爱心,亲和力强,服务意识强,良好的沟通能力; 3、耐心、细心,责任心强,有小孩或喜欢小孩的优先; 4、具有婴儿抚触或销售工作经验优先。 招聘门店:市区门店、临桂门店、灵川门店

旅游顾问

3000-8000元
桂林-叠彩区 50人 1年以上 22-32岁 高中以上 旅游 旅行社 投递:8人 浏览:2293
  • 五险
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
2024-12-09
张经理
经理
8.有旅游工作经验优先,有销售工作经验者优先,无经验也可培训上岗 9.适合想挑战高薪收入者,旺季工资最高可以达1-3万

新房销售精英

3000-20000元
桂林-叠彩区 3人 1年以上 20-39岁 高中以上 房地产 房地产开发 投递:1人 浏览:416
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 培训提升
2024-12-08
秋叶馨
人事专员
1、形象气质佳; 2、现场接待客户,提供专业的房地产置业咨询服务; 3、了解客户的需求,陪客户看房,为客户精准匹配房源,建立良好的业务协作关系,促进成交; 4、挖掘潜在客户,持续维护客户关系; 5、反应敏捷,表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 6、有责任心,能承受较大的工作压力; 7、有团队协作精神,愿意挑战高薪,有相关工作经验者优先; 8、底薪+提成,上不封顶。 工作时间:9:00-18:00

导购

3000-6000元
桂林-叠彩区-桂林叠彩万达广场 1人 1年以上 内衣 浏览:331
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 培训提升
  • 接受毕业生
  • 销售提成
  • 生日假
  • 一年至少一次晋升
  • 职位补贴
2024-12-02
全博
总经理
1、负责相关门店的日常运营及工作; 2、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售; 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作; 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、调货、退货、防损等日常营业工作; 4、做好所负责区域的卫生清洁工作; 5、完成上级领导交办的其他任务。

电话客服销售

4000-10000元
桂林-叠彩区-桂林叠彩万达广场 2人 财务 投递:2人 浏览:240
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2024-11-29
蒋银芝
经理
招聘高薪销售+底薪3000+提成+五险+奖金 1、年龄20-38周岁; 2、有销售经验,喜欢挑战高薪; 3、为客户提供咨询服务,了解客户需求,为客户提供合适的服务; 4、通过精准数据、微信、抖音等平台沟通客户,了解客户促成合作,维护老客户,挖掘新客户; 5、稳定收入3000-10000不封顶; 6、有同行相关经验优先考虑; 7、上班时间9:00-12:00,13:30-17:30,周末双休,法定节假日正常休。 高提成+奖励+节日礼物+生日礼物+年假

销售专员

4000-10000元
桂林-叠彩区-桂林叠彩万达广场 3人 财务 投递:2人 浏览:508
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2024-11-29
蒋银芝
经理
招聘高薪销售+底薪3000+提成+五险+奖金+节假日+岗位晋升+接受毕业生 1、年龄20-38周岁; 2、有销售经验,喜欢挑战高薪; 3、为客户提供咨询服务,了解客户需求,为客户提供合适的服务; 4、通过精准数据、微信、抖音等平台沟通客户,了解客户促成合作,维护老客户,挖掘新客户; 5、稳定收入3000-10000不封顶; 6、有同行相关经验优先考虑; 7、上班时间9:00-12:00,13:30-17:30,周末双休,法定节假日正常休。
约 14 个岗位

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桂林好事花生商业管理有限公司
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桂林 培训百科

...岗位职责
1、负责相关英语课程的授课;
2、积极参加中心和部门组织的各种培训、教研、讲座、会议等活动;
3、组织有趣的、有效的学员活动提高学员英语学习兴趣和能力,以吸引更多学习者加入美联;
4、良好的团队意识,愿意为团队伙伴服务,愿意为团队伙伴的学员服务;
5、服从中心和部门的其他工作安排。
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