1、熟悉各类产品种价格,了解客户经营动态,掌握送货各环节流程。
2、熟悉所辖送货区的送货路线和零售户分布情况。
3、做好送货票据的签收和货物的领取、交接工作。
4、标准送货程序安全及时规范高效、做好送货工作。
5、负责货款签收,确认,现金足额缴存,做到日清日结,确保卷货物和货款安全及包装物的回收。
6、收集、整理、传递、反馈市场信息,及时办理未送达客户的寄存,退换工作。
7、每天必须填好送货工作日记表及三线互控信息反馈表。
桂林象山区配送员招聘
桂聘提供2024年11月桂林象山区配送员最新招聘,平均工资约为3300元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多配送员酒水配送员区域配送员招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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负责市区及周边县城的送货.上班时间(周一至周五8:30-18:00,周末9:00-18:00)
形象较好,性格开朗,普通话标准,有一年以上驾龄,无重大交通事故。能吃苦耐劳、为人诚实。 -
送货员
3500-5000元2024-11-27陈先生经理工作描述
1 . 上班时间8:30 到6:30 包中餐 月休假3天
2.负责公司采购与配送货物的运输。
2.负责仓库货品分拣与配送工作。
3.要求C1驾,厢式货车,五菱面包车,新能源货车 ,有一年以上的驾驶经历!
4.工作认真负责,机智灵活,环境适应能力强。
6.稳重,熟悉桂林市道路交通。
7 . 家住象山区者优先~年龄23~38岁 -
配送员(酒小二中区店)
3500-8000元2024-11-27崔女士人事1. [庆祝]酒小二·桂林站,招聘推广配送员。[庆祝]
岗位职责
一、薪酬待遇:
①薪资构成:无责任底薪 + 多项补贴 + 提成 + 全勤奖 + 话补;
多劳多得,上不封顶。
②公司福利:
入职购买团体意外险、电车三者险(费用由公司负责)。
团队聚餐、生日福利、节日购酒劵及礼品福利等
二、上班地点:
临桂区、七星区、叠彩区、象山区、秀峰区、灵川县八里街 均有门店 可就近安排
三、上班时间: 实行排班制
早班【11:00~20:00】
晚班【17:00~2:00】
四、工作内容:
1. 主要负责门店区域酒水配送工作
2. 线下公众号推广
五、广阔的成长和晋升空间公司:
公司飞速发展,提供完善的晋升机制:推广配送员-->副店长-->店长-->区域主管--区域经理。
六、人员要求:
1. 18-30岁以内;吃苦耐劳;积极热情;服从管理。
2. 对当地区域内的街道熟悉,懂得使用手机地图搜索地址。
欢迎加入我们![勾引][勾引] -
配送员
3500-4000元2024-11-26王先生老板1. 负责 用电动车周边送货 ,货物摆放,上架入职。 任职资格: 2、 20岁到45岁 每月3500,不包中餐,月休两天,后期会做销售,工资另外算。 老板1376,833,8327 工作时间: 9点到18点30,不用加班,工作稳定, 欢迎你加入。在临桂虎山路上班。 -
送货员
3000-6000元2024-11-25郑女士经理岗位:送货员(桂林市区) 要求:有C照,性别不限,年龄20至50岁之间,学历初中及以上,能力强者可放宽要求。需要能吃苦耐劳,做事踏实肯干,有一定的沟通技巧。自已有配送车也可以合作。 待遇:3000元到6000元 -
仓库送货员
3000-4000元2024-11-23申女士人事专员招仓库配送货员,年龄45岁以内,主要工作内容是送货,从生鲜仓库送货到生鲜门店 -
配送员(酒小二联达店)
3500-7000元2024-11-20崔女士人事[庆祝]酒小二·桂林站,招聘推广配送员。[庆祝] 岗位职责 一、薪酬待遇: ①薪资构成:无责任底薪 + 多项补贴 + 提成 + 全勤奖 + 话补; 多劳多得,上不封顶。 …… 线下公众号推广 五、广阔的成长和晋升空间公司: 公司飞速发展,提供完善的晋升机制:推广配送员-->副店长-->店长-->区域主管--区域经理。 -
送货业务员
5000-5500元2024-11-19刘先生区域销售经理1.负责区域内,商铺超市等店面的维护 2.开发新店面市场 3.有快销品销售经验者优先 4.诚聘七星,象山,叠彩,秀峰,临桂,区域经理 5、年龄20-50岁,有一定的经济基础,自带交通工具 6. 薪资构成:销售提成,上不封顶,区域承包制,跑的勤服务好月薪上万不是梦(前两个月有责保底工资4000/月)
约 8 个岗位
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桂林象山区配送员招聘最新投递
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桂林象山区 配送员招聘工资
¥
3300
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 5K,最多人拿:3K
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18.8%2K
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65.6%3K
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6.3%4K
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9.4%5K
学历要求分析
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不限学历81.3%
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初中18.8%
桂林象山区配送员招聘需要什么学历?不限学历占81.3%,初中占18.8%。
经验要求分析
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不限经验90.6%
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应届毕业生3.1%
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1-3年6.3%
桂林象山区配送员招聘需要什么经验?不限经验占90.6%,应届毕业生占3.1%,1-3年占6.3%。