1、负责公司淘宝店铺、商城的推广工作,提高店铺点击率、浏览量和转化率,完成公司的目标销售额;
2、宝贝关键字优化,直通车优化,活动方案策划、数据分析、宝贝卖点挖掘等,并指导美工进行整体店铺装修与宝贝描述优化,提高整店转换率与销售额;
3、熟悉淘宝直通车、淘宝客、超级卖霸,钻石展位等淘宝宣传工具,并且非常熟悉淘宝站内各种免费推广活动的收集策划,并善于总结经验,为达到销售业绩提供决策;
4、安排店内各类促销活动策划,并监控执行情况;
5、能够独立分析网店的各类数据,每日监控:营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理;
桂林内容总监招聘
桂聘提供2024年12月桂林内容总监最新招聘,叠彩区1条秀峰区1条,平均工资约为3833元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多内容总监内容运营经理新媒体内容运营经理招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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抖音短视频运营
3000-8000元2024-11-26于经理人事经理一、岗位概述
抖音短视频运营负责管理和优化抖音平台上的短视频内容,以提高品牌知名度、吸引用户关注、增加粉丝数量和促进用户互动。通过制定和执行有效的运营策略,运营人员致力于打造有影响力的抖音账号,实现商业目标和品牌传播。
二、主要职责
内容策划
深入了解目标受众的需求和兴趣,制定有针对性的内容策略。
确定视频主题、创意和风格,策划吸引人的短视频内容。
撰写视频脚本,确保内容的逻辑性和趣味性。
视频制作
与拍摄团队合作,指导视频拍摄过程,确保视频质量和视觉效果。
对拍摄素材进行剪辑、后期制作和特效处理,提升视频的观赏性。
负责视频的字幕添加、音乐选择和音效处理,增强视频的感染力。
账号管理
优化抖音账号的设置,包括头像、简介、标签等,提高账号的辨识度和吸引力。
定期发布短视频内容,保持账号的活跃度和更新频率。
管理账号的粉丝互动,回复评论和私信,增强用户粘性。
数据分析
监测和分析视频的播放量、点赞数、评论数、分享数等数据指标。
根据数据分析结果,调整运营策略,优化视频内容和推广方式。
定期制作数据分析报告,为团队提供决策依据。
推广与合作
制定推广计划,利用抖音的推广工具和渠道,提高视频的曝光度。
与抖音达人、网红合作,进行品牌推广和内容合作。
参与抖音的活动和挑战,增加账号的曝光机会。
三、岗位要求
新媒体素养
熟悉抖音平台的规则和玩法,了解短视频行业的发展趋势。
具备较强的新媒体敏感度和创新能力,能够快速响应热点话题。
掌握一定的视频制作技能,如拍摄、剪辑、后期制作等。
内容创作能力
具备优秀的文案撰写能力,能够创作出吸引人的视频脚本和标题。
有良好的创意和审美能力,能够设计出独特的视频风格和视觉效果。
了解用户需求和心理,能够制作出符合用户喜好的内容。
数据分析能力
能够熟练使用数据分析工具,如抖音后台数据分析、第三方数据分析平台等。
具备数据分析思维,能够从数据中发现问题和机会,提出有效的解决方案。
沟通与团队合作能力
具备良好的沟通能力,能够与团队成员、合作伙伴和用户进行有效的沟通。
有团队合作精神,能够积极配合团队完成各项任务。
具备较强的抗压能力和执行力,能够在高压力下按时完成工作任务。
四、发展前景
随着短视频行业的持续发展,抖音短视频运营岗位的需求也在不断增加。对于有才华和创新能力的运营人员来说,这个岗位提供了广阔的发展空间。未来,抖音短视频运营人员可以晋升为运营经理、品牌总监等高级管理职位,也可以选择创业,打造自己的短视频品牌。
总之,抖音短视频运营是一个充满挑战和机遇的岗位。如果你对新媒体和短视频有热情,具备相关的技能和能力,那么这个岗位将是你展示才华的舞台。 -
监理工程师
3000-4000元2024-11-23黄小姐文员监理工程师的工作职责是什么
1.安全监理员应认真贯彻执行《建设工程安全生产管理条例》,贯彻执行劳动保护、安全生产的方针政策、法令法规、规范标准,做好安全生产的宣传教育和监理工作。
2.安全监理员有权参加施工组织设计(方案)和安全技术措施计划的审查工作,并对执行情况进行监督检查。
3.安全监理员应做好日常安全巡视检查工作,掌握安全生产动态。
4.安全监理员应参加监理安全巡检活动,做好安全活动记录。
5.安全监理员有权检查施工人员持证上岗情况,对特殊工种人员无证上岗情况有权制止。
6.安全监理员在实施监理过程中,有权制止违章指挥、违章操作行为;发现存在安全事故隐患的\\\',有权要求施工单位整改,并应及时总监理工程师汇报;情况严重的,应当要求施工单位暂时停止施工,并立即向总监理工程师汇报。
7.安全监理员应监督检查施工单位安全整改通知的落实情况。对整改通知回复单内容有权进行核查,对未达到整改要求的,有权要求继续整改,并将核查情况向总监汇报。
约 2 个岗位
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桂林 内容运营招聘工资
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元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 8K,最多人拿:3K
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学历要求分析
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不限学历71.4%
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高中4.8%
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桂林内容运营招聘需要什么学历?不限学历占71.4%,高中占4.8%,中专占4.8%,大专占14.3%,本科占4.8%。
经验要求分析
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不限经验71.4%
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1-3年23.8%
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3-5年4.8%
桂林内容运营招聘需要什么经验?不限经验占71.4%,1-3年占23.8%,3-5年占4.8%。