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桂林面试专员招聘

桂聘提供2024年12月桂林面试专员最新招聘,七星区3条,平均工资约为3438元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多面试专员招聘管理招聘专员招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作

App推广软件

3500元
桂林-七星区 5人 18-40岁 互联网 浏览:700
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
2024-12-07
黄先生
店主
职位名称:App推广专员,工作性质:全职,招聘数量:5人。
工作地点:桂林市七星区六合路52栋127-5号门面“快趣侠网络工作室”。
由于工作时间可能没注意看消息,可直接咨询了解:182- -0783- -2887黄(手机微信同号)
岗位职责
负责公司软件推广新用户。会有免费的岗前培训。
友情提示:我们只看实操,不看学历性别年龄,必须自己会。此岗位室内办公无需外跑,不收取任何费用,请注意鉴别!
任职要求
1.满18周岁,无不良记录,学历不限,男女不限。
2.工作认真细致,耐心协助兼职解答疑惑。
四、薪资待遇
面试:面试人员可报销路费20元(当场报销)+ 一提抽纸或一盒鸡蛋(2选一)。
薪资:3500/月,每月10日打卡。
时间:早9晚5,周六单休。
福利:包中餐,每月团建,可预支工资,入职满一个月缴纳,节假日红包,生日红包与带薪休假一天。
推荐有礼:推荐全职500元培训完入职发放,推荐兼职30元做完发放。

App地推专员

3500元
桂林-七星区 5人 18-45岁 互联网 投递:2人 浏览:631
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
2024-12-07
黄先生
店主
职位名称:App地推专员,工作性质:全职,招聘数量:5人。
工作地点:桂林市七星区六合路52栋127-5号门面“快趣侠网络工作室”。
请直接咨询:182- -0783- a2887黄(手机微信同号)
岗位职责
负责公司软件推广新用户,会有免费的岗前培训。
友情提示:我们只看实操,不看学历性别年龄,必须自己得会。
此岗位是需要外跑,不收取任何费用,请注意鉴别!
任职要求
1.满18周岁,无不良记录,学历不限,男女不限。
2.工作认真细致,耐心协助或解答疑惑。
薪资待遇
面试:面试人员可报销路费20元(当场报销)+一提抽纸或一盒鸡蛋(2选一)。
薪资:3500/月+提成+补贴,每月10日打卡。
时间:看自己安排,周六单休。
福利:每月电车补贴100元,每月团建,可预支工资,入职满一个月缴纳,节假日红包,生日红包与带薪休假一天。
推荐有礼:推荐全职500元培训完入职发放,推荐兼职30元做完发放。

推广员

5000-8000元
桂林-七星区-栖霞府 15人 3年以上 20-45岁 大专以上 传媒 文化传播 浏览:399
2024-11-28
沈女士
人事招聘
支付宝业务推广专员
1.负责公司主营业务推广,支付宝支付设备线下推广,拜访商户,维护商户,推进公司业务线
2.做好月度计划安排,规划业务节奏
公司对于业务开展大力支持,物料,礼品支持,具体面试
3.上班时间较自由可根据自己业务需求来定早上九点到公司打卡即可
任职要求:大胆有责任心拥有较强的沟通能力不畏挫折
全职兼职薪资面试详聊
约 3 个岗位

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桂林招聘招聘工资

¥ 3438
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 7K,最多人拿:3K
  • 1%
    小于2K
  • 12.2%
    2K
  • 51%
    3K
  • 28.6%
    4K
  • 4.1%
    5K
  • 3.1%
    6K-8K

学历要求分析

  • 不限学历
    45.9%
  • 初中
    1%
  • 高中
    8.2%
  • 中专
    8.2%
  • 大专
    28.6%
  • 本科
    8.2%
桂林招聘招聘需要什么学历?不限学历占45.9%,初中占1%,高中占8.2%,中专占8.2%,大专占28.6%,本科占8.2%。

经验要求分析

  • 不限经验
    65.3%
  • 应届毕业生
    2%
  • 1-3年
    30.6%
  • 3-5年
    2%
桂林招聘招聘需要什么经验?不限经验占65.3%,应届毕业生占2%,1-3年占30.6%,3-5年占2%。

桂林 招聘百科

...岗位职责
1. 负责员工招聘,与部门经理沟通,根据要求找到合适的员工;
2,. 负责新进员工的入职培训,主要介绍上海419花坛的宣传、企业规章的制度等;
3. 负责处理工厂日常员工关系管理工作,劳动合同管理、员工考勤、入离职和转正、员工劳动纠纷等事宜;
4. 负责周期性的报表填制;
5. 协助进行工厂员工绩效考核的执行与跟踪;
6. 协助组织员工活动、礼品采购等行政工作;
7. 完成人事经理分配的其他工作。
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