1. 负责员工招聘,与部门经理沟通,根据要求找到合适的员工;
2,. 负责新进员工的入职培训,主要介绍上海419花坛的宣传、企业规章的制度等;
3. 负责处理工厂日常员工关系管理工作,劳动合同管理、员工考勤、入离职和转正、员工劳动纠纷等事宜;
4. 负责周期性的报表填制;
5. 协助进行工厂员工绩效考核的执行与跟踪;
6. 协助组织员工活动、礼品采购等行政工作;
7. 完成人事经理分配的其他工作。
桂林面试经理招聘
桂聘提供2024年12月桂林面试经理最新招聘,临桂区2条七星区1条,平均工资约为3438元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有加班补贴等,更多面试经理招聘管理招聘专员招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
-
美团外卖送餐员
4000-7000元- 加班补贴
- 岗位晋升
- 接受毕业生
- 全勤奖
- 时段补贴
- 重量补贴
- 大额补贴
- 夜间补贴
- 月度贡献奖
2024-12-10王先生人事hr公司急聘轻松过万外卖送餐员,直招不收取任何费用,月均4000-7000元。上不封顶,时间自由,收入稳定
一、薪资福利:
1、订单多,系统派单无需抢单,平均配送距离2公里,入职购买保险,
2、高温补贴、冲单量补贴、大额订单补贴、恶劣天气补贴,满勤奖励,优秀员工奖励,夜宵订单补贴,各种过节福利。
3、综合薪资:平均4000-7000元一个月,上不封顶,订单量大,每单在4-6元,多劳多得。
4、公司配备:头盔、工服、餐箱等;
二、招工要求:
1、工作时间:6-8小时左右
2、会骑电动车、会用智能手机;
3、经验不限、学历不限,能吃苦耐劳!
4、有上进心、责任心、赚钱欲望强。
5、有健康证(可入职后办理)(各大医院有效期内都可以)
三、岗位职责:
1、及时接收客户外卖订单(不熟悉路线,外卖软件自带导航);
2、接到外卖订单后及时前往商家拿取外卖,送到客户手中
四、晋升机制:
1、定期为员工进行培训;
2、公司处于发展期,优秀员工可晋升:骑士--储备管理--副站长--站长--督导--经理;
五、工作地址:
桂林各大区均有工作站点上班可以安排、可就近安排
想面试入职的可以直接联系哦!!! -
临桂16小时工
4800-5500元2024-12-01崔宏岩法人临桂白班16元工价电子厂岗位,名额有限,先到先得!月入4800+元/月
【简况】全坐班空调车间收工活,加班稳定,周休一天,八点对八点
【生产产品】电子产品
【面试要求】可接受纹身和大龄工。
【上班班次】 长白班 白班8:00-20:00
【员工岗位】流水线,手工活,坐班。
【伙食条件】先吃后扣,生活无忧。
【住宿事项】 住宿免费,水电费平摊
【空调配置】公寓式宿舍,空调车间/空调宿舍,热水,宿舍还有WIFI覆盖
【工资预支】可预支。只压10天工资!
联系崔经理 -
七星光隆封装工
3700-4100元2024-12-01崔宏岩法人七星区招聘岗位——封装产品线普工:
1、按部门要求学习并完成电子产品的制作;
2、有专人带教,操作自动化设备;
3、工作环境舒适,全年恒温;
4、上班时间:两班倒8:30-20:30、20:30-8:30。
18-40岁 男女不限
【薪资待遇】
1、计时工资:第一个月2500元/月+加班费;第二个月3000元/月+加班费(加班费12元/小时,夜班补贴25元/晚,综合薪资4000-4500)
2、用餐:中餐1小时(4元/餐)、晚餐1小时(免费)
3、月休6天
请联系崔经理 安排面试
小时工18/h -
储备店长
4000-6000元2024-11-27崔女士人事及电脑系统进行相关操作; 3、负责门店推广宣传的工作跟进; 4、负责新员工的培训; 5、门店订单的接单及配送; 6、领导交办的其他工作; 7、有销售、管理经验优先; 晋升空间: 副店长—店长-区域主管—经理 …… 工作时间:10:00——20:30 / 16:30——01:00,单休 综合月收入5000+ 面试地址:桂林市七星区漓江路财富名城1栋1单元7-5call酒么(酒小二)
约 4 个岗位
桂林相关热门岗位
桂林面试经理招聘最新投递
-
陈先生投递了 桂林叫酒网络科技有限公司 的 储备店长 职位2024-12-09
-
唐先生投递了 桂林优选企业管理咨询有限公司 的 临桂16小时工 职位2024-12-01
-
龙先生投递了 桂林叫酒网络科技有限公司 的 储备店长 职位2024-12-01
-
欧先生投递了 桂林叫酒网络科技有限公司 的 储备店长 职位2024-11-13
-
唐先生投递了 桂林叫酒网络科技有限公司 的 储备店长 职位2024-11-07
-
秦先生投递了 桂林叫酒网络科技有限公司 的 储备店长 职位2024-11-07
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊,入职快
桂林招聘招聘工资
¥
3438
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 7K,最多人拿:3K
-
1%小于2K
-
12.2%2K
-
51%3K
-
28.6%4K
-
4.1%5K
-
3.1%6K-8K
学历要求分析
-
不限学历45.9%
-
初中1%
-
高中8.2%
-
中专8.2%
-
大专28.6%
-
本科8.2%
桂林招聘招聘需要什么学历?不限学历占45.9%,初中占1%,高中占8.2%,中专占8.2%,大专占28.6%,本科占8.2%。
经验要求分析
-
不限经验65.3%
-
应届毕业生2%
-
1-3年30.6%
-
3-5年2%
桂林招聘招聘需要什么经验?不限经验占65.3%,应届毕业生占2%,1-3年占30.6%,3-5年占2%。