1、 店铺整体运营管理 ,人员管理,销售目标设定、销售方案拟定。
2、 开发客户资源、拓展销售渠道、建立并维护客户关系。
3、 店铺销售团队建设、管理。
4、 完成上层领导交办的其它任务。
桂林门店管理岗招聘
桂聘提供2024年12月桂林门店管理岗最新招聘,七星区3条,平均工资约为4615元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多门店管理岗生鲜门店店长家居门店店长招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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销售类管培生(应届优先)
2500-9000元- 五险
- 期权
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
3小时前HR本职位为门店管理岗方向,个人无从事销售行业意愿请慎投!
我司每年招聘应届毕业生若干名,为公司重点培养型储备人才!我们希望您属于:热爱销售行业、喜欢化妆/护肤类知识的潮流达人或KOL!通过公司3-12个月集中轮岗培训后定岗销售部门,未来发展:
营运管理类:店务副经理、店务经理、区域经理、营运经理、营运总监 -
店长
5000-7000元2024-12-05麦姐人事专员1、依据公司年度发展规划,预测门店年度销售业绩、费用预算指标,确保费用支出与年度预算相符;
2、每日巡察门店餐厅和厨房员工到岗情况、精神面貌,抽查餐厅和厨房备餐情况,巡视餐厅内外用餐环境(包括卫生、设施设备等)、厨房原材料到货情况(包括到货品质、分货储存等),确保开餐的运作顺畅;
3、组织每日晚餐前例会(例会内容包括下达工作任务、通报订餐情况等),以周月为单位召开周度、月度门店总结会议(会议内容包括培训、反馈客人意见、阿米巴成本总结等),确保门店信息的传递及指令的及时下达;
4、餐中巡视全场,协调厨房与餐厅关系,监督产品销售及产品品质,确保开餐的正常运作;
5、关注门店就餐客人,征询客人对产品和服务的建议,维系重要及特殊客人,收集所在商圈经营信息,拓展潜在客户,提供公司合理化经营战略,确保门店人次增长;
6、了解门店收银程序,管理收银业务,督促收银员结账,及时将营业款存入银行,确保公司资金安全;
7、监控门店销售业绩和年度、月度接待人次,填写《麦香坊门店每日管理汇报表》,定期分析和汇报进度,确保年度业绩和人次的增长;
8、指导、培养门店餐厅主管、厨房主管工作,搭建人才梯队,培养储备干部,提高员工忠诚度,为公司的人才储备规划;
9、每周参与分支机构管理例会、门店店长管理培训,书写门店重大事件书面报告,制作月度门店工作计划和部门述职报告,保证部门动态和工作绩效的及时反馈
岗位要求:从事餐饮或服务行业同岗位工作经历3年以上; -
市场营销专员
3000-8000元2024-11-25蒋女士人事岗位职责:
1、负责柏乐口腔院线下项目的咨询和推广;
2、进驻大型商超、社区、小区等驻点为客户做公益口腔义诊,收集客户信息,解决客户的基本口腔问题,解答客户疑虑;
3、开发各种拓客渠道:地推、异业合作等;
4、邀约客户到门店,促进成交。
任职资格:
1、热情、开朗、责任心强、学习力强、乐于与人打交道;
2、沟通力强、善于分析客户、挖掘客户;
3、具备一定销售经验,热爱大健康行业、热爱口腔行业、类似从业经验优先;无需具备口腔专业知识,入职公司将有系统培训。
4、有房地产销售、信用卡销售、保险销售、保健品销售及有地推经验者优先。
薪资待遇:
1、丰厚提成 节假日福利 餐补 话补(上不封顶,多劳多得)
2、健全的培训制度:新人帮扶计划辅导沟通,让你快速融入团队,不定期的日常工作陪访与经验分享让你掌握不同的销售技巧,向管理层迈进;
3、晋升方向:专员—主管—经理—店总—合伙人,可根据能力进行内部升迁调岗;
4、公司不定期组织各种聚餐,唱K,烧烤、旅游等各种文娱活动,部门经费活动,公司内部活动, 希望员工尽情享受生活;
5、强大的品牌背景,广阔的发展平台,丰厚的奖励制度,专业的系统培训,人性化的管理组织等你来加入。
约 3 个岗位
桂林相关热门岗位
桂林门店管理岗招聘最新投递
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唐先生投递了 桂林市柏乐口腔门诊部有限公司 的 市场营销专员 职位2024-11-20
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卿先生投递了 桂林麦香坊饮业有限责任公司 的 店长 职位2024-11-18
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潘先生投递了 桂林麦香坊饮业有限责任公司 的 店长 职位2024-11-17
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秦小姐投递了 桂林市惠之林化妆品有限公司 的 销售类管培生(应届优先) 职位2024-11-12
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周先生投递了 桂林市柏乐口腔门诊部有限公司 的 市场营销专员 职位2024-11-12
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唐先生投递了 桂林麦香坊饮业有限责任公司 的 店长 职位2024-11-01
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桂林门店店长招聘工资
¥
4615
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 13K,最多人拿:4K
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4.1%2K
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24.8%3K
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26.2%4K
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25.9%5K
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12.9%6K-8K
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2.7%8K-1W
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3.4%1W以上
学历要求分析
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不限学历70.6%
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初中2.7%
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高中9.1%
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中专4.7%
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大专12.8%
桂林门店店长招聘需要什么学历?不限学历占70.6%,初中占2.7%,高中占9.1%,中专占4.7%,大专占12.8%。
经验要求分析
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不限经验68.9%
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1-3年29.4%
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3-5年1.7%
桂林门店店长招聘需要什么经验?不限经验占68.9%,1-3年占29.4%,3-5年占1.7%。