1、 店铺整体运营管理 ,人员管理,销售目标设定、销售方案拟定。
2、 开发客户资源、拓展销售渠道、建立并维护客户关系。
3、 店铺销售团队建设、管理。
4、 完成上层领导交办的其它任务。
桂林临桂区门店店长招聘(有项目提成)
桂聘提供2024年11月桂林临桂区门店店长最新招聘,平均工资约为4403元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多门店店长储备门店店长生鲜门店店长招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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店长
4000-5000元2024-11-27黄经理人事经理主要职责:
负责店铺日常运营管理
确保销售目标达成
执行公司政策,提升团队效率
职位要求:
女性,
出色的沟通与服务意识
能承受工作压力
薪资待遇:
底薪4000-5000元 + 提成
每天八小时工作制,月休4天,享法定节假日 -
雅婧童装店长/店助(临桂区及桂林市区)
3500-8000元2024-11-27人资经理主要负责管理店铺日常工作;带领下属开展导购活动,开拓、维护客户资源,完成公司的销售任务。
要求:
1.年龄20-45岁,相貌端正大方,身体健康,善于沟通,积极主动。
2.对服装行业了解,有2年以上零售店铺管理经验。 -
门店管理
4000-6000元2024-11-27孙群芳行政1、有强烈的责任心、爱心、进取心
2、有良好的管理能力
1、制订和执行门店各岗位操作规范,管理员工排班、考勤、仪容仪表、工作流程及服务
规范
2、执行销售计划,策划促销方案和促销活动,回笼销售款项,带领员工完成销售目标
4、妥善处理顾客投诉,不断优化门店管理,提升顾客满意度
5、有基本的育婴知识
6、懂得一些基本的心理学,能准确捕捉宝妈(准妈妈)及家属的心理状态 -
门店店长
4000-6000元- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
2024-11-23吴老师岗位职责: 1、制订和执行门店各岗位操作规范,管理员工排班、考勤、仪容仪表、工作流程及服务规范,监督商品或物资的订货、补货、进货验收,管理季末商品退货、调拨,严格控制商品损耗 2、管理商品陈列,保持门店整洁有序 3、执行销售计划,策划促销方案和促销活动,回笼销售款项,带领门店员工完成销售目标 4、妥善处理顾客投诉,不断优化门店管理,提升顾客满意度 岗位要求: 1、高中及以上学历,不限专业; 2、有1年以上门面管理及运营经验; 3、性格开朗、善于沟通、有组织协调能力; 4、熟悉电脑操作、擅长办公软件的使用。 -
店长合伙人
3000-7000元2024-11-15阳小姐1、有相销售经验和强烈的赚钱欲望。 2、热爱母婴行业,沟通组织能力强,服从安排,能吃苦耐劳,有亲和力,团队精神,有耐心、爱心、责任心。 3、桂林市区、临桂区、灵川县
约 5 个岗位
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欧先生投递了 桂林正宇教育科技集团有限公司 的 门店店长 职位2024-11-26
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桂林临桂区 门店店长招聘工资
¥
4403
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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3.3%2K
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30%3K
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30%4K
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23.3%5K
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6.7%6K-8K
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3.3%8K-1W
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3.3%1W以上
学历要求分析
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不限学历60%
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初中6.7%
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高中13.3%
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大专20%
桂林临桂区门店店长招聘需要什么学历?不限学历占60%,初中占6.7%,高中占13.3%,大专占20%。
经验要求分析
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不限经验50%
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1-3年43.3%
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3-5年6.7%
桂林临桂区门店店长招聘需要什么经验?不限经验占50%,1-3年占43.3%,3-5年占6.7%。