1、 店铺整体运营管理 ,人员管理,销售目标设定、销售方案拟定。
2、 开发客户资源、拓展销售渠道、建立并维护客户关系。
3、 店铺销售团队建设、管理。
4、 完成上层领导交办的其它任务。
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店长
5000元1小时内青禾美邦招聘专员1、有门店管理工作经历;
2、对导购员制定业绩考核,整理分析销售数据,负责导购员的日常培训、管理工作;
3、能完成公司下达的各项销售任务;
4、能配合商场完成促销活动,能与商场其他商家互相交换客户信息;
5、形象气质佳,有较强的抗压能力;
6、晋升空间大,有社保。 -
授权店店长
3000-10000元6小时前汪艳群人事主管1.负责华为官方授权店店面的日常运营管理,完成门店经营指标;
2.负责门店的形象管控和人员管理,提升客户满意度;
3.负责门店人员的培训,提升员工的综合能力;
4.负责现场投诉处理,确保门店顺畅运营;
5.负责完成公司下达的指标要求。 -
文创店店长
4500元2024-09-25赵女士人事职责要求:
1、严格执行公司派团制度,检查各岗的工作状况;
2、管理部门销售工作规范操作、服务质量、仪容仪表、礼仪礼貌之标准及水平,并定期作出总结和完善;
3、负责部门员工培训和考核;
4、负责将公司管理制度进行传达并组织执行;
5、负责对本部门工作改进提出意见和建议。
岗位要求:
1.大专以上学历,25-45岁,男女不限,身体健康、品貌端庄,性格外向,普通话标准;
2.专科及以上学历,有旅游商品管理经验或珠宝玉器店面管理经验及3年以上同岗位工作经验者优先;
3.具备良好的项目管理能力和团队协作能力;
4.具有良好的沟通能力,高度的责任感;
5.具有较强的学习能力及快速解决问题的能力;
6.优秀人员可放宽学历要求。
约 3 个岗位
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桂林秀峰区 门店店长招聘工资
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4823
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
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学历要求分析
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不限学历67.7%
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初中1.6%
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高中11.3%
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中专1.6%
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桂林秀峰区门店店长招聘需要什么学历?不限学历占67.7%,初中占1.6%,高中占11.3%,中专占1.6%,大专占17.7%。
经验要求分析
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不限经验66.1%
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1-3年33.9%
桂林秀峰区门店店长招聘需要什么经验?不限经验占66.1%,1-3年占33.9%。