1、 店铺整体运营管理 ,人员管理,销售目标设定、销售方案拟定。
2、 开发客户资源、拓展销售渠道、建立并维护客户关系。
3、 店铺销售团队建设、管理。
4、 完成上层领导交办的其它任务。
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店长
3500-6000元1小时内磨女士人事行政专员1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、执行总部下达的各项任务;
3、做好门店各个部门的分工管理工作;
4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
6、掌握门店各种设备的维护保养知识;
7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
9、负责对员工的培训教育。
10、上班时间8小时,基本工资+提成+绩效工资+奖金+分红
要求:
1、专科以上学历 ,年龄25-48岁,男女不限。专业不限
2、生鲜、零售店面管理经验优先考虑
3、有较强的沟通能力执行能力,能吃苦耐劳。
4、工作地点 :悠山郡店、彰泰春天店、棠棣之华店、阳朔县城店等
岗位晋升:店长——区域经理 -
储备店长
6000-10000元3小时前赵永辉总经理1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
1、你自己是一个有志向,不安于现状的人,为自己和家人奋斗的朋友,年龄不限、性别不限!每个人都有生活的压力,我们希望你是能够承受一定压力的人 ;
2、性格要求朝气蓬勃、积极向上,乐观、积极;
3、热爱工作,敬业、勤恳,乐于思考,具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。 -
电信营业厅店长
4000-6000元2024-10-10石女士人事一、岗位职责:
1、电信营业厅运营;
2、人员招聘,团队组建,人员培训,政策培训;
3、对营业厅运营结果负责。
二、岗位要求:
1、正能量,主动,有良好的职业道德,有良好的创业精神;
2、有良好的抗压能力,吃苦耐劳;
3、有通信行业经验优先。
三、待遇:
1、底薪+绩效+提成+管理津贴+日常开单奖励(在职同岗平均月收入5000+);
2、月休4天,购买五险;
3、带薪培训,公平透明的晋升通道。 -
汽修店长
5000-7000元2024-10-04肖江微人事1、负责店内的整体运营管理,包括但不限于汽修店、销售管理、售后管理以及人事管理。 2、监督并提升店面服务质量,确保顾客满意度。 3、有效管理团队、提高工作效率。 任职要求 1、具备汽车相关专业或管理相关专业背景。 2、熟悉维修站的运营管理。 3、具有良好的销售和售后能力。 4、能够接受店面调动,具有较强的适应能力。
约 4 个岗位
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桂林象山区 门店店长招聘工资
¥
4817
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 13K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
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24.4%3K
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29.3%4K
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29.3%5K
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7.3%6K-8K
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4.9%8K-1W
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4.9%1W以上
学历要求分析
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不限学历58.5%
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初中7.3%
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高中14.6%
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中专9.8%
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大专9.8%
桂林象山区门店店长招聘需要什么学历?不限学历占58.5%,初中占7.3%,高中占14.6%,中专占9.8%,大专占9.8%。
经验要求分析
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不限经验61%
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1-3年36.6%
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3-5年2.4%
桂林象山区门店店长招聘需要什么经验?不限经验占61%,1-3年占36.6%,3-5年占2.4%。